Индивидуальные студенческие работы


Реферат трудовые отношения в рыночных условиях

Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Трудовые отношения — один из важнейших элементов системы общественных отношений в любой современной стране. В настоящее время специалисты экономики и социологии все больше внимания уделяют проблемам и особенностям трудовых отношений. Трудовые отношения, их развитость, их характер сильно влияют и на общественный климат в реферат трудовые отношения в рыночных условиях, и на состояние её экономики.

В свою очередь сама система производственных отношений во многом складывается и функционирует под воздействием как политических, так и экономических факторов.

Информация

Изучение проблем, снижающих возможности развития эффективных социально-трудовых отношений, разработка методов и путей их преодоления поможет создать действенную систему трудовых отношений.

Поэтому тема является актуальной именно сегодня, ведь она направлена на исследование сущности рынка труда и трудовых отношений, раскрытия механизма его функционирования, структуры, видов и сегментов, способов регулирования, то есть на рассмотрение одной из важнейших экономических категорий.

Формирование трудовых отношений в рыночных условиях

Целью данной работы является изучение трудовых отношений и определение их положения в рыночном хозяйстве. В рамках этой цели необходимо обозначить следующие задачи: Основания возникновения трудовых отношений.

К определению категории трудовых отношений существует в настоящее время несколько подходов, их различие обусловлено точкой зрения той науки, в рамках которой эти трудовые отношения изучаются. Согласно ТК РФ трудовые отношения — отношения, реферат трудовые отношения в рыночных условиях на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за оплату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором [13; гл.

С точки зрения экономической социологии — это межчеловеческие отношения на рабочем месте, с точки зрения экономики — это коллективные отношения между нанимателями, работниками и профсоюзами, между владельцами факторов производства, и т.

Из всех содержательных интерпретаций можно выделить общую сферу трудовых отношений применительно к условиям рыночной экономики — это комплекс взаимоотношений между наемными работниками и работодателями по поводу условий найма, трудовых прав и гарантий, эффективности организации производственного процесса, принятия управленческих решений в сфере труда, распределения полученного дохода между факторами производства.

Целью их оптимизации является объяснения достойного уровня качества жизни человека, коллектива и общества в целом. При характеристике трудовых отношений в отечественной литературе очень часто применяется термин "социально-трудовые отношения". Это объясняется тем, что с точки зрения системного подхода трудовые отношения одновременно являются и социальными, и экономическими, и политическими, и реферат трудовые отношения в рыночных условиях отношениями.

Формирование и регулирование системы социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики

Здесь и сотрудничество, и конфликтное взаимодействие сотрудников, и отношения на рынке труда, регулирующие условия и оплату труда, и отношения власти между субъектами производства на различных иерархических уровнях предприятия, и наконец, отношения, связанные с ценностями и нормами поведения социальных групп. Можно выделить два этапа представления о роли людей в развитии экономики: Человек рассматривается как многогранный, многоролевой субъект трудовых отношений, а создание необходимых условий для его развития является задачей самой высокой сложности.

Реферат трудовые отношения в рыночных условиях важно подчеркнуть, что научные теории, направленные на формирование истинно гуманных трудовых отношений, имеют конструктивное практическое применение в деятельности передовых западных фирм, что является одним из самых серьезных достижений мировой цивилизации. Исходной научной базой практической деятельности в этой сфере является теория человеческих отношений, которая получила развитие в учении о потребностях человека Э.

Социально-трудовые отношения как реферат трудовые отношения в рыночных условиях имеют две формы существования [17; С. Первая — фактически трудовые отношения, функционирующие на объективном и субъективном уровнях, т. Вторая — социально-трудовые правоотношения, отражающие проекцию фактических трудовых отношений на институциональный, законодательный, нормотворческий уровень.

Здесь в действие вступают уже какие-то ограничительные моменты, связанные с целями интересами институтов, вступающих в данные отношения, т. Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Сколько стоит написать твою работу?

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Решение о вступлении реферат трудовые отношения в рыночных условиях трудовые отношения с конкретным работодателем работник принимает по собственному усмотрению, основываясь на том, насколько предлагаемые этим работодателем условия способны удовлетворить его потребности и сколько усилий ему придется затратить для выполнения этих условий.

Достигнутое реферат трудовые отношения в рыночных условиях результате переговоров соглашение оформляется в виде письменного договора, в котором определяются контуры трудовых отношений, устанавливаемых между работником и работодателем в результате их встречных действий.

Несмотря на то, что вместо переговоров заключению трудового договора могут предшествовать такие процедуры, как избрание выборы на должность, избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности, назначение на должность или утверждение в должности, направление на работу уполномоченными органами в счет установленной квоты, судебное решение о заключении трудового договора, и, наконец, фактическое допущение лица к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, основанием возникновения трудовых отношений все равно является трудовой договор.

Роль и значение трудовых ресурсов — реферат

В этом определении, сформулированном в статье 56 Трудового кодекса РФ, обозначено основное содержание соглашения, к которому должны прийти работник реферат трудовые отношения в рыночных условиях работодатель.

Трудовой договор — официальный документ, устанавливающий права и обязанности сотрудника фирмы и ее администрации. Оформляется при приеме на работу и подписывается обеими сторонами: Общая архитектура содержания трудового договора выражена в легальном определении понятия трудового договора: Структура системы трудовых отношений. Система социально-трудовых отношений имеет достаточно сложную структуру, которая в условиях рыночной экономики включает следующие элементы см.

VK
OK
MR
GP