Индивидуальные студенческие работы


Реферат по охране труда несчастный случай на производстве

Последствия повреждения здоровья реферат по охране труда несчастный случай на производстве Место и время произошедшего повреждения здоровья: Наконец, закон содержит достаточно широкое условие признания произошедшего несчастным случаем на производстве: Несчастные случаи на производстве можно подразделить на две группы.

Несчастные случаи на производстве ПростыеОсобыеОдин пострадавший без тяжелых последствийГрупповой два пострадавших и болеетяжелый с тяжелыми последствиями несчастный случай на производстве, со смертельным исходом Об особом несчастном случае, происшедшем в организации, работодатель обязан сообщить: Грубой неосторожностью является нарушение пострадавшим обычных, очевидных для всех требований, предъявляемых к лицу, осуществляющему определенную деятельность.

Критерием разграничения грубой и простой неосторожности могут служить не только различные факторы, характеризующие поведение лица, но и различная степень предвидения последствий в реферат по охране труда несчастный случай на производстве с различной степенью долженствования такого предвидения.

При предвидении последствий, соединенном с легкомысленным расчетом избежать их, хотя можно и должно было предвидеть неизбежность вреда, - налицо грубая неосторожность. В частности, грубой неосторожностью должно быть признано нетрезвое состояние потерпевшего, содействовавшее причинению вреда его здоровью при исполнении им трудовых обязанностей п. В этих целях работодатель обязан в соответствии со ст. Выполнение этой обязанности работодателем должно начинаться уже на стадии проектирования производственных объектов и оборудования ст.

Соответствие проектов объектов капитального строительства зданий, сооружений, строений требованиям надежности и безопасности определяется путем проведения государственной экспертизы. Положение об организации и проведении государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий утверждено постановлением Правительства РФ от 05.

Работодателю запрещается осуществлять техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий без заключений органов, осуществляющих государственную экспертизу условий труда о соответствии их проектов требованиям охраны труда. Ввод в эксплуатацию новых или реконструированных производственных объектов без заключений соответствующих органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда не разрешается ч.

Обеспечение работодателем соответствия рабочего места работника требованиям охраны труда означает, что его расположение и организация, а также оборудование инструменты для работы, воздушная среда и др. Это достигается путем рационального использования производственных помещений; совершенствования технологических процессов и модернизации технологического оборудования; механизации и реферат по охране труда несчастный случай на производстве технологических операций, связанных с транспортированием использованием ядовитых, легковоспламеняющихся и горючих жидкостей; внедрения систем автоматического или дистанционного управления оборудованием вредных и опасных производств и другими способами, отвечающими требованиям единых межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, санитарным правилам и нормам, утверждаемым в установленном порядке.

При отсутствии в правилах требований, соблюдение которых при производстве работ необходимо, работодатель должен принять меры, обеспечивающие работникам безопасные условия труда. Для определения соответствия условий труда на каждом рабочем месте требованиям охраны труда работодатель должен организовать эффективный контроль за уровнем воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье работников.

В крупных и средних предприятиях в этих целях могут создаваться собственные лаборатории, оснащенные необходимыми приборами и укомплектованные квалифицированными специалистами. В более мелких организациях подобная работа может выполняться по договорам с организациями, которым разрешено оказывать услуги в области охраны труда. Конкретные обязанности по обеспечению охраны труда работодателем возлагаются на руководителей структурных подразделений и закрепляются в должностных инструкциях или утверждаются приказом по организации.

Утвержденные работодателем должностные инструкции или приказ доводятся до соответствующего должностного лица под расписку при приеме реферат по охране труда несчастный случай на производстве работу или назначении на новую должность. Перед началом работ руководитель работ начальник производства, мастер, бригадир и т.

Особые требования к работодателю предъявляются в связи с необходимостью обеспечения безопасности при обращении работников с источниками ионизирующего излучения, канцерогенными и другими опасными факторами и веществами.

§ 2. Обязанности и права сторон трудового договора по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Например, при обращении работников с источниками ионизирующего излучения работодатель обязан регулярно информировать их об уровнях ионизирующего излучения на рабочих местах и о величине полученных ими индивидуальных доз облучения; планировать и осуществлять специальные мероприятия, обеспечивающие радиационную безопасность; осуществлять систематический производственный контроль за радиационной обстановкой на рабочих местах, в помещениях, на территориях организаций, а также за выбросом и сбросом радиоактивных веществ ст.

Работодатель обязан принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций. Эта обязанность реализуется им путем закрепления в инструкциях по охране труда для работников специальных разделов о требованиях безопасности в аварийных ситуациях, где указывается перечень основных возможных аварийных ситуаций реферат по охране труда несчастный случай на производстве причины, их вызывающие; действия работников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям; действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании и др.

Данное требование касается в первую очередь организаций, эксплуатирующих опасные производственные реферат по охране труда несчастный случай на производстве, ядерные установки, радиационные источники или пункты хранения ядерных материалов, объектов по хранению и уничтожению химического оружия и при его перевозке.

Помимо выполнения указанных обязанностей работодатель должен создавать работникам необходимые условия для соблюдения ими требований охраны труда, а именно: Таким образом, рассмотрев понятие, виды и причины несчастных случаев на производстве, приходим к выводу о том, что в процессе трудовой деятельности граждан необходимо проявлять заботу об их здоровье.

Если завершить расследование в указанный срок невозможно в связи с объективными обстоятельствами, председатель комиссии обязан своевременно информировать пострадавшего либо его доверенное лицо о причинах задержки сроков расследования.

Несчастные случаи на производстве

Отказ в проведении расследования не допускается: Если пострадавший не согласен с результатами ранее расследованного несчастного случая на производстве, произошедшего с ним, то в соответствии со ст.

При этом государственный инспектор труда не вправе принимать обязательное для работодателя решение и предъявлять ему подлежащие обязательному исполнению требования в т. В соответствии с требованиями ст.

  • Формирование комиссий по расследованию несчастных случаев Российское трудовое законодательство предусматривает особые процедуры для установления факта несчастного случая;
  • В состав комиссии входят;
  • В качестве общенаучных методов, с помощью которых проводилось исследование, использовались метод структурного анализа, системный и исторический методы;
  • Для целей законодательства об охране труда используются ст.

Если же указанный заявителем несчастный случай не был расследован и оформлен в порядке, установленном действовавшими в то время нормативными правовыми актами, должно быть проведено его расследование и оформление в соответствии с требованиями Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях утвержден постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г.

Если в результате расследования комиссия утверждает, что данный несчастный случай квалифицируется как несчастный случай на производстве, то оформляется акт формы Н-1, который выдается пострадавшему.

Этот документ обеспечивает социальную защищенность работника. Действующее трудовое законодательство не ограничивает срок давности для реферат по охране труда несчастный случай на производстве граждан по поводу проведения расследования происшедших с ними или их родственниками несчастных случаев на производстве.

  • Возглавляет комиссию, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • Причина - экономия работодателей на обеспечении безопасных условий труда персонала;
  • Введение Как известно на любом производстве существует опасность травматизма, что представляет собой одну из социальных проблем человеческого общества;
  • Понятие охраны труда широко используется в юридической науке и правоприменительной практике.

При обращении пострадавшего либо его доверенного лица или родственников к работодателю или в государственную инспекцию труда с заявлением о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая либо о его сокрытии указанное заявителем обстоятельство и приводимые им сведения должны быть в обязательном порядке расследованы, в том числе с учетом требований ч.

Имеют место случаи составления акта по форме Н-1 о несчастном случае на производстве, когда пострадавший обращается в государственную инспекцию труда через несколько лет после получения травмы. Как правильно расследовать подобные несчастные случаи - на основании Положения, действовавшего на момент происшествия несчастного случая, или на основании Положения, действующего на момент обращения пострадавшего с заявлением к работодателю? Статьей 229 ТК РФ предусмотрено, что такие несчастные случаи расследуются в установленном порядке, независимо от срока давности.

Когда поступает заявление пострадавшего, для расследования несчастного случая работодатель создает комиссию в составе не менее трех человек. В нее входят специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом распоряжением работодателя; представители работодателя; представители профсоюзного органа реферат по охране труда несчастный случай на производстве иного уполномоченного работниками представительного органа; уполномоченный по охране труда.

Комиссию возглавляет работодатель или его представитель. Состав комиссии утверждается приказом распоряжением работодателя. Лица, осуществляющие осуществлявшие непосредственный контроль за работой пострадавшего, в комиссию не входят. Пострадавший работник его доверенное лицо имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая.

Для расследования тяжелого несчастного случая в состав комиссии включаются государственный инспектор труда, представитель органа местного самоуправления, представитель территориального объединения организаций профсоюзов, представитель страховщика - Фонда социального страхования Российской Федерации.

Работодатель образует комиссию и утверждает ее состав во главе с государственным инспектором Расследование несчастного реферат по охране труда несчастный случай на производстве с тяжелым исходом может быть проведено государственным инспектором труда в субъекте Российской Федерации по месту проживания обращения пострадавшего без образования комиссии.

  • Комиссия также получила заключение по данному вопросу в форме акта, сделанное специалистами другой организации;
  • Комиссию возглавляют работодатель или уполномоченное им лицо;
  • Здесь и проявляется профессионализм работников службы охраны труда;
  • В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии со ст;
  • В рамках данных направлений предполагается решить следующие задачи;
  • По результатам расследования каждого группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом составляется соответствующий акт в двух экземплярах.

Если изменяется форма собственности организации без сохранения правопреемственности либо ликвидируется организация в порядке и на условиях, установленных законодательством, расследование несчастного случая проводится по заявлению пострадавшего либо его доверенного лица государственным инспектором труда с участием представителей соответствующего исполнительного органа страховщика по месту регистрации прежнего страхователя и территориального объединения организаций профсоюзов.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется в установленном порядке в соответствии с Положением, действовавшим в период расследования, то есть на момент подачи заявления пострадавшим, но квалифицировать этот несчастный случай необходимо с учетом требований законодательных иных нормативных правовых актов, регулировавших порядок расследования несчастных случаев на производстве во время их происшествия.

Пример 1 Несчастный случай с работником произошел в 1994 году при следовании к месту командировки на междугородном автобусе. В связи с ухудшением состояния здоровья вследствие полученной травмы пострадавший обратился в 2005 году к работодателю с заявлением о расследовании данного несчастного случая и оформлении акта формы Н-1.

Получив заявление пострадавшего, работодатель организовал расследование. Было установлено, что сведения об обстоятельствах и причинах несчастного случая, изложенные в заявлении, нашли реферат по охране труда несчастный случай на производстве. Однако комиссия не квалифицировала его как несчастный случай на производстве, так как в действовавшем на время его происшествия Положении о расследовании и учете несчастных случаев на производстве утвержден постановлением Президиума ВЦСПС и Госгортехнадзора СССР от 17 августа 1989 г.

Несчастный случай, происшедший с работником при следовании к месту командировки, не может быть квалифицирован как несчастный случай на производстве и оформлен актом формы Н-1. Пример 2 Несчастный случай с работником произошел в 1969 году в результате пожара в помещении, которое организация использовала под общежитие сезонных рабочих.

Как показало расследование, несчастный случай произошел из-за нарушений, допущенных работодателем: В соответствии с действовавшим в то время Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве был составлен акт формы Н-1 и выдан пострадавшему. Этот документ до 1 января 2000 г. Пример 3 Несчастный случай с К. Последствия полученной травмы стали проявляться спустя несколько лет после происшествия.

Пострадавший обратился в 2004 году в государственную реферат по охране труда несчастный случай на производстве труда с заявлением о расследовании этого несчастного случая и оформлении акта формы Н-1.

Расследование несчастного случая было проведено в соответствии с Положением, действовавшим на момент подачи заявления, то есть в соответствии с ныне действующим Положением, которое не предусматривает квалификацию несчастных случаев, происшедших при указанных в заявлении обстоятельствах, как несчастных случаев на производстве. Однако в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Реферат по охране труда несчастный случай на производстве РФ от 11 марта 1999 г. Таким образом, несчастный случай, происшедший с К.

Очевидно, что при расследовании подобных несчастных случаев следует ссылаться на нарушения государственных и нормативных требований по охране труда, действовавших на момент происшествия.

В этом заключается некоторая сложность, так как порой затруднительно найти эти документы. Методика, рекомендуемая при расследовании несчастных случаев, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, следующая.

Прежде всего, если имеется заявление пострадавшего либо его доверенного лица, необходимо образовать и утвердить приказом работодателя комиссию по расследованию несчастного случая в соответствии с действующим Положением. Пострадавший обязан представить в комиссию подробное объяснение по данному несчастному случаю, в котором должно быть указано, почему он своевременно не сообщил работодателю о случившемся, а также обстоятельства происшествия, названы очевидцы, кто давал задание и руководил работами и т.

Как правило, объяснения пострадавших не являются исчерпывающими, поэтому членам комиссии следует подготовить дополнительные вопросы, на которые они хотели бы получить реферат по охране труда несчастный случай на производстве, и оформить их в виде протокола опроса. Если пострадавший не захочет отвечать на какой-либо вопрос, необходимо отметить это в протоколе, разъяснив при этом, что его отказ сотрудничать с комиссией в целях объективного расследования происшедшего с ним несчастного случая может отразиться на выводах комиссии по окончании расследования, причем не в его пользу.

Очевидцев, названных пострадавшим, также подробно опрашивают по заранее подготовленным комиссией вопросам. В случае необходимости, если возможно, следует попросить очевидца показать на месте происшествия положение пострадавшего, свое и других лиц.

Когда этого сделать нельзя, показать на схеме, составленной со слов очевидца, место происшествия, а затем путем сопоставления убедиться в правильности полученных сведений и таким образом определить наличие или отсутствие лжесвидетельства.

Если очевидец поменял место жительства, вопросы к нему направляются письменно. Без заранее намеченного плана качественно провести расследование несчастного случая затруднительно. Пострадавший не должен быть в роли постороннего наблюдателя, он должен помогать комиссии в расследовании.

  1. Работодатель обязан рассмотреть и утвердить акт по форме Н-1 или НТ на протяжении суток после окончания расследования, а в случаях, которые произошли за территорией предприятия, - на протяжении суток после получения необходимых материалов.
  2. Для принятия решения по результатам расследования необходимы следующие документы. Для целей законодательства об охране труда используются ст.
  3. В целях оперативного рассмотрения заявления было выдано предписание директору СУ-5 правопреемник СУ-1 , которое обязывало его провести расследование обстоятельств получения производственной травмы, - создать комиссию из представителей работодателя и профсоюзного органа, состав комиссии утвердить приказом руководителя организации, к участию в расследовании привлечь доверенное лицо В.

Вопрос о составлении акта формы Н-1 решается только после всесторонней проверки обстоятельств, с учетом объяснений пострадавшего и очевидцев, а также справки лечебного учреждения о возможных причинах, времени и характере травмы, что иногда имеет решающее значение при установлении факта несчастного случая.

Расследование несчастного случая в соответствии с обстоятельствами, изложенными в заявлении или объяснении пострадавшего, как правило, заканчивается составлением акта формы Н-1.

Пример 4 Бывшая работница СУ-1 В. Спускаясь в подвал, она ударилась головой о перемычку, из раны потекла кровь. Расследование несчастного случая проведено не было, не составлялся и акт формы Н-1. В медицинское учреждение Н. Участковый врач направил ее на стационарное лечение в неврологическое реферат по охране труда несчастный случай на производстве больницы по поводу последствий черепно-мозговой травмы. В 2003 году В. В целях оперативного рассмотрения заявления было выдано предписание директору СУ-5 правопреемник СУ-1которое обязывало его провести расследование обстоятельств получения производственной травмы, - создать комиссию из представителей работодателя и профсоюзного органа, состав комиссии утвердить приказом руководителя организации, к участию в расследовании привлечь доверенное лицо В.

Срок выполнения предписания - один месяц со дня вручения. Директор СУ-5 выполнил предписание. Была создана комиссия по расследованию, которая нашла очевидцев происшедшего, хотя они уже работали в других организациях. Прораб вспомнил, что В. Заведующий неврологическим отделением больницы прислал письменное реферат по охране труда несчастный случай на производстве о нахождении В.

Бухгалтерия СУ-5 предоставила справку, что с сентября по декабрь 1999 года. Таким образом, факт получения травмы был установлен, после чего составили акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве и выдали пострадавшей.

VK
OK
MR
GP