Индивидуальные студенческие работы


Реферат особенности управления персоналом в образовательном учреждении

Введение……………………………………………………………………3 Особенности управления дошкольным учреждением на современном этапе…………………………………………………………….

Меняющаяся социальная и политическая среда оказывают влияние на все институты жизни и прежде всего на образование и культуру. Дошкольное образование является первой ступенью общей педагогической системы, а само дошкольное образовательное учреждение, как и школа, может рассматриваться как социально-педагогическая система.

  • Управление персоналом в современных организациях;
  • Изменение содержания, усложнение функций современного дошкольного образовательного учреждения и условий деятельности повлекли за собой значительные изменения организационного аспекта управления, усложнили труд руководителя, определили потребность в поиске нового содержания, форм и методов организационно-педагогической деятельности;
  • Сущность и содержание стратегического управления человеческими ресурсами образовательного учреждения 5 1;
  • Поэтому так важно грамотно и ответственно подходить к организации методической работы с педагогами и воспитателями дошкольного образовательного учреждения;
  • Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия;
  • Дошкольное образование является первой ступенью общей педагогической системы, а само дошкольное образовательное учреждение, как и школа, может рассматриваться как социально-педагогическая система.

Современное образование находится на новом этапе развития — идет его модернизация. Этому способствуют как социальные, так и экономические перемены, происходящие в обществе. Ориентация на человека и его потребности, создание в дошкольном учреждении условий, обеспечивающих гармоничное развитие личности каждого ребенка и сотрудника, мотивация на эффективную деятельность — такова суть организации педагогического процесса на личностно ориентированной основе.

  • Фаэй Лайм, Рэнделл Роберт;
  • Методика оценки качества деятельности преподавателей вуза;
  • В связи с этим, целью работы является анализ проблем управления современным ДОУ;
  • Фаэй Лайм, Рэнделл Роберт.

Изменение содержания, усложнение функций современного дошкольного образовательного учреждения и условий деятельности повлекли за собой значительные изменения организационного аспекта управления, усложнили труд руководителя, определили потребность в поиске нового содержания, форм и методов организационно-педагогической деятельности.

Обусловлено это тем, что система реферат особенности управления персоналом в образовательном учреждении дошкольным учреждением, сложившаяся ранее, в период властвования административно-хозяйственной системы, была ориентирована, главным образом, на результат, а не на сам педагогический процесс и его участников.

  1. Вопросы реализации стратегии развития персонала вуза в условиях внедрения инновационных образовательных технологий.
  2. Содержание Введение 3 1. Теоретические основы управления качеством образовательного процесса в военном вузе.
  3. Дошкольное образование является первой ступенью общей педагогической системы, а само дошкольное образовательное учреждение, как и школа, может рассматриваться как социально-педагогическая система.
  4. Теоретические основы управления качеством образовательного процесса в военном вузе.

В связи с этим, целью работы является анализ проблем управления современным ДОУ. Исходя из поставленной цели, задачи работы состоят в следующем: Заключение Управление педагогическим процессом в современных условиях связано с поиском новых эффективных подходов в воспитательно-образовательном процессе, которое находит свое отражение во внедрении использовании эффективных подходов в управлении дошкольным образовательным учреждением.

В основе педагогического процесса необходима инновационная деятельность, в которой должны отражаться: Целью планирования педагогического процесса является создание целостного образовательного продукта, соответствующей интеграции воспитательно-образовательной деятельности.

Планирование в дошкольном учреждении предусматривает разработку последовательных действий годовой, перспективный, календарный планысистему работы, расчет объема работы по времени и предполагаемый материал. В таком деле, как организация ДОУ, управление педагогическими кадрами и методическая работа с ними, очень важно проявлять максимум изобретательности и ответственности.

  • Фаэй Лайм, Рэнделл Роберт;
  • Курс МВА по стратегическому менеджменту:

Именно педагогические кадры составляют сердцевину, основу воспитательных и образовательных процессов в детском саду, а значит, определяют и качество его функционирования, как образовательного учреждения. Какими бы замечательными не были педагоги поодиночке, в коллективном взаимодействии их между собой не только рождаются прекрасные идеи, но и, в противовес, обнажаются проблемы и противоречия.

  1. Этот глобальный для российского общества процесс требует разработки новых подходов к построению системы организаций и учреждений разных уровней, определения принципов создания предприятий различного назначения, выработки иной, чем прежде нормативной базы и современного стиля управления людьми. Управление персоналом в современных организациях.
  2. Целью планирования педагогического процесса является создание целостного образовательного продукта, соответствующей интеграции воспитательно-образовательной деятельности. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры.
  3. Анализ литературы по управлению персоналом образовательного учреждения свидетельствует о том, что вопросы технологии управления персоналом предприятия в условиях конструирования или перепроектирования организаций оказались мало разработанными в условиях современной России, осуществляющей переход с одной системы ценностей на другую цивилизационную систему.
  4. Этот глобальный для российского общества процесс требует разработки новых подходов к построению системы организаций и учреждений разных уровней, определения принципов создания предприятий различного назначения, выработки иной, чем прежде нормативной базы и современного стиля управления людьми.

Поэтому так важно грамотно и ответственно подходить к организации методической работы с педагогами и воспитателями дошкольного образовательного учреждения. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. Управление — это наука искусство.

VK
OK
MR
GP