Индивидуальные студенческие работы


Государственная политика в области занятости реферат

Государство гарантирует гражданам, постоянно проживающим на территории Российской Федерации: Правовые, экономические и организационные условия обеспечения занятости и гарантии реализации прав граждан на труд определяются законодательством КЗоТ: Гарантии реализации граждан на труд.

  1. Деятельность органов службы занятости осуществляется согласно с федеральными целевыми программами содействия занятости населения Российской Федерации и соответствующим им региональным программам. Значительная дифференциация ситуации с занятостью населения от относительного благополучия до критической ситуации в отдельных отраслях свидетельствуют о необходимости разработки и реализации дополнительных мер государственного регулирования рынка труда, усиления влияния на состояние рынка труда действия органов государственной власти, объединений работодателей, профсоюзов, других общественных организаций, которые имеют влияние на состояние рынка труда.
  2. Пассивной политике свойственно наличие повышенных размеров пособий по безработице и иных мер оказания материальной помощи безработным, то есть поддержание жизненного уровня граждан в период безработицы. Осуществить свое право на труд гражданин может также путем прямого обращения к работодателю.
  3. Совершенствование нормативной правовой базы в сфере занятости; 2. По мнению специалистов, в России уже сформировалась отрасль услуг по подбору персонала.
  4. Если гражданин обращается в службу занятости не с целью поиска работы, а с одним лишь намерением получать пособие по безработице, то это четко проявляется в многократных отказах от подходящей работы, что дает право службе занятости отказать в регистрации данному гражданину или применить соответствующие санкции.

Существуют теоретическая и практическая трактовки занятости. Занятость имеет ярко выраженный социальный характер. В России 19 апреля 1991 г. Человеку принадлежит приоритетное право выбора: К незанятому населению относятся две группы граждан: Важно определить статус занятости для экономически активного населения, включая и безработных.

Обычно различают пять статусов.

Наемные работники - это лица, работающие по заключенному государственная политика в области занятости реферат контракту договору либо по устному соглашению с руководством предприятия об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату. Работающие на индивидуальной основе - лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую им доход, государственная политика в области занятости реферат использующие либо использующие наемных работников только на короткий срок.

Работодатели - лица, управляющие собственным предприятием либо уполномоченные управлять акционерным обществом, хозяйственным товариществом и т. Работодатель может полностью или частично делегировать свои функции наемному управляющему, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия.

Неоплачиваемые работники семейных предприятий - лица, работающие без оплаты на семейном предприятии, владельцем которого является их родственник.

Сколько стоит написать твою работу?

Лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости, - это безработные, не занимавшиеся ранее трудовой деятельностью, приносившей им доход. По государственная политика в области занятости реферат количественного и качественного соответствия между потребностью экономики в рабочей силе и потребностью населения в рабочих местах выделяют занятость полную, продуктивную, свободно избранную, рациональную, эффективную и оптимальную.

По определению Международной организации государственная политика в области занятости реферат МОТпродуктивная занятость — это занятость тех, чей продукт труда принимается и оплачивается обществом. Рациональная занятость - это занятость, обоснованная с точки зрения процессов формирования, распределения перераспределения использования трудовых ресурсов с учетом их половозрастной и образовательной структуры, режимов воспроизводства трудоспособного населения и его размещения на территории страны.

Государственная политика в области занятости

Рациональную занятость характеризует доля продуктивно занятых в общей численности экономически активного населения. Рациональная занятость определяется по формуле: Эффективная занятость предполагает способность общественного управления воспроизводить социально-экономические условия развития работников, диктуемые критериями образа жизни на данном этапе развития общества.

Социально полезная занятость определяется числом трудоспособных людей, занятых как в общественном производстве, на военной службе, в органах МВД, так и обучающихся очно, ведущих домашнее хозяйство ухаживающих за детьми, престарелыми, больными родственниками.

  1. Сроки трудоустройства законом не установлены. Сейчас в условиях дефицита бюджетных средств в России невозможно осуществлять программы по социальной защите подавляющей части населения, поскольку это может привести к очередному всплеску инфляции и, в конечном счете, снижению уровня жизни людей.
  2. Этап стабилизации 1998 — настоящее время.
  3. Государство же призвано в лице органов службы занятости, стать посредником между работником и работодателем по содействию в трудоустройстве населения п. Правительство РФ обеспечивает проведение в стране единой государственной политики в разных областях деятельности, в том числе в области занятости населения.
  4. В мониторинге Министерства 23 060 предприятий из всех субъектов Российской Федерации.

Практическая потребность учета населения вызывает необходимость выделения видов структуры занятости распределения активной части трудовых ресурсов по сферам и отраслям экономики.

Кратко охарактеризуем отдельные формы занятости. По легитимности трудоустройства занятость подразделяется на формальную и неформальную.

Государственная политика в области занятости

По условиям организации трудовых процессов занятость подразделяется на стандартную и нестандартную. В основе такого деления лежит специфика организации трудового процесса, которая принимает различные формы.

Нестандартная гибкая занятость выходит за эти рамки и включает следующие формы:

VK
OK
MR
GP