Индивидуальные студенческие работы


Режим труда и режим отдыха курсовая работа

Сообщите промокод во время разговора с менеджером. Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода - "дипломная работа". Рабочее время — время труда, прежде всего в сфере материального производства, необходимое для воспроизводства общественного богатства. Оно состоит из двух элементов: Первое используется для поддержания жизнедеятельности рабочего режим труда и режим отдыха курсовая работа его семьи, второе — обеспечивает производство прибавочной стоимости.

В рамках трудовой деятельности конкретного работника рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами иными трудовыми нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени ст. По существу, это затраты времени от начала прихода на работу до ухода с нее в соответствии с установленным распорядком рабочего дня в конкретном формировании акционерном обществе, режим труда и режим отдыха курсовая работа, государственном предприятии, фермерском хозяйстве.

Следует особо отметить, что время работы в личном подсобном хозяйстве также относится к категории рабочего времени. Нерабочее время — это часть календарного фонда времени за сутки, неделю, месяц, годкоторым работник располагает по своему усмотрению. Между рабочим и нерабочим временем существует тесная взаимосвязь.

По мере роста рабочего времени дня, недели, месяца и т.

Организация режима труда и отдыха персонала

По своему экономическому содержанию нерабочее время — это период, в течение которого воспроизводится рабочая сила отдых, удовлетворение бытовых потребностей, сон и т. Нерабочее время подразделяется на время отдыха, занятое, свободное время и время на сон. Время на отдых— это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Предоставление работнику времени отдыха означает, что в этот период он может заниматься трудом, то есть выполнять ту или иную работу.

  • Рациональная организация рабочего места менеджера обеспечивает создание в управленческой деятельности максимальных удобств и благоприятных условий труда, повышает содержательность работы;
  • От правильности определения продолжительности рабочего периода и его структуры во многом зависит продолжительность междусменного отдыха и длительность выходных;
  • Третий принцип предполагает, что режим труда и отдыха должен быть ориентирован на учет и обеспечение в определенной степени удовлетворения личных интересов трудящихся и отдельные категорий работников женщин, молодежи, учащихся и т.

Видами времени отдыха являются: Предусмотренные виды времени на отдых различаются. Так, перерывы в течение рабочего дня смены предоставляются для отдыха и питания. Ежедневный междусменный отдых — это время с момента окончания работы и до ее начала на следующий день смену.

Еженедельный непрерывный отдых выходные дни всем работникам предоставляется продолжительностью не менее 42 ч. Конкретная продолжительность этого вида отдыха зависит от вида рабочей недели и режима труда в организации. Нерабочие праздничные дни — это установленные Трудовым кодексом свободные от работы дни, посвященные выдающимся событиям или памятным датам.

Отпуск — это определенное число свободных от работы календарных дней помимо праздничных нерабочих днейпредоставляемых работникам для непрерывного отдыха и восстановления работоспособности с сохранением места работы должности. Занятое время — это время, затраченное на переходы к месту работы и обратно, на домашний труд режим труда и режим отдыха курсовая работа пищи, стирку белья, посещение магазинов и т. Свободное время — это часть нерабочего времени, которое остается незанятым. В современных условиях свободное время выполняет различные функции.

Первая — восстановление сил человека, поглощаемых сферой труда и другими занятиями пассивный и активный отдых. Вторая — духовное идейное, образовательное, культурное, эстетическое, нравственное и т. Свободное время — это простор для творческой деятельности и развития личности. Время на сон выделяют из свободного времени, поскольку оно связано с удовлетворением жизненно необходимых физиологических потребностей и является величиной относительно постоянной 6—8 ч.

Для исчисления запаса труда и рациональности его использования необходимо регулирование рабочего времени и времени на отдых. Законом Российской Федерации установлена предельная продолжительность рабочего времени в неделю 40 ч, что режим труда и режим отдыха курсовая работа нормой для всех предприятий независимо от организационно-правовой формы и вида собственности.

Для определенных категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Так, для лиц, не достигших восемнадцати лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 ч в неделю для работающих в возрасте от 16 до 18 лет и не более 24 ч в неделю в возрасте режим труда и режим отдыха курсовая работа 15 до 16 лет, а также для учащихся от 14 до 15 лет, работающих в период каникул. Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 ч в неделю.

Администрация предприятия, организации вместе с профсоюзной организацией вправе за счет собственных средств устанавливать для определенных категорий работников сокращенное рабочее время.

Курсовая работа на тему: Режим труда и отдыха

Основанием для этого могут быть материалы аттестации рабочих мест. Законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работающих учителей, врачей, женщин, работающих в режим труда и режим отдыха курсовая работа местности. Для женщин, работающих в сельской режим труда и режим отдыха курсовая работа, установлена 36-часовая рабочая неделя, если для них не предусмотрена меньшая продолжительность рабочей недели.

Сокращенная продолжительность рабочего времени предусмотрена не только для тех женщин, которые трудятся в сельскохозяйственном производстве, но и для тех, которые работают в цехах на участках промышленных предприятий, расположенных в сельской местности, в строительных организациях, в воинских частях вольнонаемный составна нефтегазопромыслах, а также на всех других предприятиях и в их структурных подразделениях, находящихся в сельской местности.

Сокращенное рабочее время установлено для отдельных категорий работников, труд которых связан с повышенным интеллектуальным и нервным напряжением, для некоторых категорий инвалидов.

Инвалиды I и II групп независимо от того, на каких предприятиях они работают, имеют 35-часовую рабочую неделю. Для всех работающих предусмотрена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы смены определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графика сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с соответствующим профсоюзным органом предприятия учреждения, организации с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива в рамках установленной рабочей недели.

  • В отличие от обеденного перерыва и перерывов на личные надобности они являются частью рабочего времени и назначаются одновременно для коллектива всего цеха или участка;
  • По заявлению работника работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой или другой организации по другой профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства в пределах 4 ч в день и 16 ч — в неделю;
  • Факторы, влияющие на здоровье человека;
  • Разрабатывать новые режимы труда и отдыха и совершенствовать существующий следует исходя из особенностей изменения работоспособности.

На тех предприятиях в учреждениях, организацияхгде по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При этом продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 ч при недельной норме 40 ч, 6 ч при недельной норме 36 ч и 4 ч при недельной норме 24 ч. Накануне праздничных дней продолжительность работы сокращается на 1 ч. На отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы смены в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или с согласия работни ка оплатой по нормам, установленным для сверхурочных работ.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 ч. При работе в ночное время установленная продолжительность работы смены сокращается на 1 ч. Ночным считается время с 22 до 6 ч утра. К работе в ночное время не допускаются: Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут допускаться к таким работам, но только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья режим труда и режим отдыха курсовая работа соответствии с медицинским заключением.

При этом эти женщины должны быть ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время ст. По соглашению с работником и работодателем может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Например, женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет детей-инвалидов до шестнадцати лет, в том числе находящихся на их попеченииили лицам, осуществляющим уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением, режим труда и режим отдыха курсовая работа обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Работа в условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, трудового стажа и других трудовых прав. Совместительство — это работа, производимая за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника. По заявлению работника работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой или другой организации по другой профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства в пределах 4 ч в день и 16 ч — в неделю.

  • Суммированный учет рабочего времени широко применяется в растениеводстве, позволяя увеличивать продолжительность рабочего времени в период напряженных полевых работ посев, уборка урожая, заготовка кормов , на железнодорожном и водном транспорте;
  • Один из качественных показателей производственных ресурсов - производительность работы - является показателем экономической эффективности;
  • Годовые режимы труда и отдыха предусматривают рациональное чередование работы с периодами длительного отдыха;
  • Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год;
  • В тех случаях, когда по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц.

Сверхурочная работа — работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы сменыа также работы сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с письменного согласия работника.

Не допускаются к сверхурочным работам беременные женщины и лица в возрасте до 18 лет. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 ч в течение двух дней подряд и 120 ч - Важное значение для практического регулирования рабочего времени на предприятии имеет рациональный режим труда и отдыха, влияющий на работоспособность человека.

Рациональный режим труда и отдыха — это распорядок в трудовой деятельности, который регламентирует такое режим труда и режим отдыха курсовая работа работы и отдыха, при котором устанавливается высокая и устойчивая работоспособность человека в течение возможно длительного времени.

Режимы труда и отдыха строятся с учетом физиологических закономерностей приспособления организма человека к условиям труда, а также особенностей конкретного производственного процесса. В течение смены работники предприятий обязательно должны иметь перерывы для отдыха.

Надписи на Парте

Потребность в отдыхе обусловлена понижением работоспособности в связи с утомлением, приводящим к снижению выработки и качества работы.

В начале рабочей режим труда и режим отдыха курсовая работа работник трудится менее интенсивно, постепенно втягиваясь в работу. В это время происходит перестройка физиологических функций. Рабочему необходимо определенное время, чтобы настроиться на работу, выработать определенный ритм движений. Он продолжается примерно 1 ч, затем наступает период устойчивой работоспособности, характеризующийся стабильностью физиологических процессов в организме.

Для большинства профессий он продолжается 3—4 ч. К середине рабочего дня работоспособность начинает снижаться: В это время назначается обеденный перерыв. Во второй половине рабочего дня работоспособность изменяется примерно так же, как и в первой половине рабочего дня. Однако после обеда меньше времени уходит на период врабатываемости, но более ощутимо проявляется утомление в конце смены.

В результате заметно снижается часовая производительность. Характер колебаний работоспособности и степени утомляемости неодинаков для различных категорий работников и условий работы в поле, в помещении и т. Кривая, отражающая работоспособность исполнителя в течение смены при выполнении легких работ, будет иметь более спокойный характер, чем при выполнении тяжелых режим труда и режим отдыха курсовая работа.

Колебания часовой производительности при выполнении тяжелых работ более существенны. Так, наивысший уровень работоспособности в течение суток отмечается в утренние и дневные часы. В вечерние и ночные часы работоспособность понижается, достигая своего минимума к 4 ч ночи. Приостановить снижение работоспособности можно было бы уменьшением нормы объема работ, продолжительности рабочего дня, т.

Однако такой путь неприемлем по понятным причинам.

  1. В различное время суток организм человека по-разному реагирует на физическую и нервно-психическую нагрузку. University of California at Berkeley, 2012.
  2. Целью данной курсовой работы является характеристика режимов труда и отдыха на современном предприятии. Федеральным законом может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников педагогических, медицинских и других работников.
  3. Самоменеджмент введение в проблему. Недельный месячный режим труда и отдыха включает график выходов на работу график сменности.
  4. Он заключается в организации рационального использования рабочего и нерабочего времени в течение смены, недели, месяца, года.

Поэтому при данном темпе работы необходимо найти оптимальное соотношение между временем работы и перерывами на отдых, т. Эта задача решается совместными усилиями врачей, физиологов, организаторов режим труда и режим отдыха курсовая работа экономистов, нормировщиков и др. Очень важно проводить разъяснительную работу среди рабочих о необходимости правильного чередования во времени периодов работы и отдыха, различных видов труда, выполнения производственной гимнастики.

Оптимальный режим труда и отдыха должен обеспечивать высокую производительность труда при хороших качественных показателях. При этом должна поддерживаться высокая работоспособность, т. Рациональный режим труда и отдыха — один из важнейших факторов эффективного использования рабочей силы.

Он заключается в организации рационального использования рабочего и нерабочего времени в течение смены, недели, месяца, года. На выбор рационального режима труда и отдыха оказывает влияние ряд факторов: Проблема рационального использования рабочего времени должна решаться с учетом специфических особенностей сельскохозяйственного производства, занятости работника в общественном производстве и домашнем хозяйстве.

Режимы труда и отдыха подразделяются на внутрисменные и суточные. Внутрисменный режим труда и отдыха устанавливает четкий регламент в течение смены, который определяется временем начала и окончания обеденного перерыва, периодичностью и продолжительностью перерывов на режим труда и режим отдыха курсовая работа. Рекомендуемые режимы труда и отдыха в течение смены представлены на рис. На работах с небольшими физическими усилиями или небольшим нервным напряжением А рекомендуется два перерыва на отдых: Режимы труда и отдыха На работах со средними физическими усилиями или средним нервным напряжением Б рекомендуется два перерыва:

VK
OK
MR
GP