Индивидуальные студенческие работы


Международная миграция рабочей силы причины и последствия курсовая работа

Курсовая работа: Международная миграция рабочей силы (39 стр.)

Место миграции в международных проблемах мировой экономики. Причины и последствия трудоустройства рабочей силы: Структура доходов и расходов трудовых мигрантов из Украины в страны Европейского Союза.

  • Другой, реальный, заключается в существовании органической безработицы в отдельных странах, особенно развивающихся;
  • Этот выигрыш также может носить разный характер, поскольку иммиграция может порождаться не только экономическими причинами;
  • Важным финансовым результатом оттока рабочей силы для страны эмиграции является значительный поток денежных переводов, направляемых эмигрантами оставшимся дома родственникам и друзьям;
  • Международная организация труда МОТ так определила цели эмиграционной политики стран-экспортеров;
  • Люди из бедных стран в поисках лучшей жизни отправляются в более развитые страны; - различия в уровне обеспеченности различных стран трудовыми ресурсами;
  • Республика Беларусь и международный рынок труда 2.

Виды трудовой миграции, ее экономические эффекты. Масштабы и направления миграции рабочей силы. Государственное регулирование и механизмы контроля миграции. Экономические последствия международной миграции.

Определение и виды миграции

Анализ влияния международной миграции на экономику страны. Основные последствия и государственное регулирование международной миграции рабочей силы. Количественные показатели миграции рабочей силы.

Последствия международной миграции кадров. Понятие и виды международной миграции трудовых ресурсов, ее последствия и государственное регулирование. Современные центры притяжения международной миграции и участие России в.

  • Люди в активном трудоспособном возрасте, наоборот, уплачивая налоги, выступают в большей степени как источник дохода для государственного бюджета;
  • Международный рынок рабочей силы охватывает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы, и существует наряду с другими мировыми рынками;
  • Место миграции в международных проблемах мировой экономики;
  • Ежегодно в мире из страны в страну переезжает около 20 млн;
  • The object of study is the Republic of Belarus and the international labor market.

Использование китайской рабочей силы для реализации концепции замещающей трудовой миграции. Оценка масштабов привлечения иностранной рабочей силы в экономику Амурской области.

  1. Внешняя миграция влияет на численность населения страны, увеличивая ее на количество людей, которые переселились в данную страну, и, уменьшая на количество людей, которые выехали за пределы данной страны.
  2. Но за этой кажущейся простотой стоят большие трудности, с которыми сталкиваются мигранты, пребыв на новое место. Это проявляется в том отношении, что при разработке ее политики представители предпринимателей и трудящихся обладают равным количеством голосов с представителями правительств.
  3. Автор работы подтверждает, что приведенный в ней материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов. Иммигранты способствуют омоложению нации, так как эмигрирует обычно самая мобильная часть населения в наиболее трудоспособном возрасте; 2 достигается существенная экономия средств на обучение принимаемых рабочих и специалистов.

Российская Федерация как центр притяжения рабочей силы. Государственное регулирование трудовой миграции в Российской Федерации. Социально-экономические и политические последствия миграции.

  1. Общие глобальные последствия миграции рабочей силы имеют двойственный характер. То есть с изменением числа мигрирующих, меняются формы и виды, и направления миграционных потоков.
  2. Они не обеспечиваются пенсиями, медицинским страхованием и не учитываются при реализации социальных программ.
  3. На практике можно выделить определенные географические регионы, которые являются местами наиболее массового привлечения иностранных трудящихся.
  4. Международная миграция рабочей силы - это переселение трудоспособного населения из одного государства в другое для поиска работы сроком более одного года, которое может быть вызвано прежде всего причинами экономического характера. Международно-правовые основы международной миграции рабочей силы.
  5. Анализ экономических последствий международной миграции рабочей силы будет неполным, если мы не примем во внимание её влияние на доходы и расходы государства как в стране эмиграции, так и в принимающей стране.

Средние ежегодные масштабы трудовой миграции в некоторых странах СНГ в 2011 году. Распределение мигрантов по отраслям. Трудовая миграция как сложное социально-экономическое явление, плюсы и минусы.

Международная миграция рабочей силы

Мировые центры рабочей силы. Количественные показатели международного перемещения трудовых ресурсов. Международно-правовые основы международной миграции рабочей силы.

Международная миграция рабочей силы: причины и последствия

Иммиграционная политика стран-импортеров трудовых ресурсов. Эмиграционная политика стран-экспортеров трудовых ресурсов.

VK
OK
MR
GP