Индивидуальные студенческие работы


Курсовая работа режим рабочего времени и его учет

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1 Основные понятия рабочего времени 4 1.

Можно ли регулировать время, чтобы труд приносил не только пользу, но и радость? Над этими вопросами люди задумываются постоянно. Выходные и праздники, отпуска и прочие отвлечения от труда часто приводят к тому, что человек не знает, как войти в рабочий режим. Именно с этой целью и были созданы различные временные периоды, в рамках которых человек должен трудиться.

Их особенности мы и рассмотрим. Каждый человек является ценной трудовой силой. Но труд не может быть вечным, как и не может быть бесплатным. Об этом знали еще в древние времена, поэтому даже у рабов бывали выходные дни. Современному человеку живется намного проще. Он имеет право выбирать не только вид деятельности, но и тот режим рабочего времени и отдыха, который его устраивает больше. Сегодня это понятие включает в себя следующие нюансы: Особенности режима рабочего времени заключаются в том, что каждая организация, компания или фирма в праве самостоятельно устанавливать его, исходя из специфики своей деятельности.

Стоить помнить, что часы работы, выходные, количество смен и прочие пункты должны быть прописаны в трудовом договоре. В случае если работнику предлагают изменение режима рабочего времени, этот нюанс должен быть не только обговорен, но и внесен в трудовой договор.

Тем или иным образом, учет рабочего времени сотрудников ведется в любой компании или организации. Согласно Трудовому Кодексу РФ: Автоматизировать процесс учета и обеспечить бухгалтерию или отдел кадров достоверной информацией о времени нахождения сотрудника на работе поможет программа учета рабочего времени. Итак, цель данной курсовой работы — изучить режимы рабочего времени. Для достижения заданной цели необходимо выполнить следующие задачи: Заключение Итак вот наиболее часто встречающихся варианты режимов рабочего времени, предлагаемых курсовая работа режим рабочего времени и его учет Характерен тем, что продолжительность, начало или окончание работы работник определяет самостоятельно, но по соглашению с работодателем и с внесением в трудовой договор информации о согласии руководства на гибкий график.

Устанавливается также по соглашению между руководством и сотрудником. Существует несколько видов такого графика работы: Оплата за такой вид работы будет производиться согласно затраченному на работу времени или от объемов выполненной работы.

На введение режима неполного рабочего времени обычно могут претендовать только некоторые категории граждан: Заключается в том, что отдельно взятые работники или весь трудовой коллектив согласно договору выполняют свои обязанности вне рабочего времени или за период, который короче чем установленный в организации рабочий день. Подобные курсовая работа режим рабочего времени и его учет отдельно обговариваются между сотрудниками и работодателями, либо прописаны в трудовом договоре, если специфика работы подразумевает, что все рабочие дни являются ненормированными.

Обычно он встречается в компаниях и организациях, чей производственный процесс требует больше времени, чем занимает обычный курсовая работа режим рабочего времени и его учет день. К такой категории относятся заводы и различные фабрики. В этом случае каждая смена производит работу в течение установленного времени, которое требуется для эффективности производства и разумного использования оборудования.

  1. Время вахты, включающее как рабочее время, так и время отдыха, может быть до 1 месяца.
  2. Увольнение по инициативе работодателя.
  3. Табель учета рабочего времени применяется для учета времени, фактически отработанного и или не отработанного каждым работником, в целях контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, получения данных об отработанном периоде, расчете оплаты труда, а также составления статистической отчетности по труду.
  4. Оплата за такой вид работы будет производиться согласно затраченному на работу времени или от объемов выполненной работы.
  5. К этой же категории относится и работа вахтовым методом. Учет осуществляется в табелях учета рабочего времени, на основании которых в дальнейшем производится начисление заработной платы.

В зависимости от масштабов и специфики производства в сутки может быть от двух до четырех смен. К этой же категории относится и работа вахтовым методом.

Режим и учет рабочего времени — курсовая работа

Подобные виды работы вводятся в том случае, если у организации нет четко установленной продолжительности рабочего дня или недели. Например, если с работниками заключается договор подряда и есть план выполнения определенного вида работы.

Оплата просчитывается согласно определенному учетному периоду месяц, квартал не превышающему стандартного числа часов работы.

К этой категории относятся такие условия труда, которые выходят за рамки 8 часов в день и 40 часов в неделю.

Скачать "Режим и учет рабочего времени"

Например, режим гибкого рабочего времени, неполное рабочее время, деление одной рабочей ставки между двумя сотрудниками и т. Стоит отметить, что этот режим наиболее часто устанавливают для женщин, которые имеют детей. Режим рабочего времени обязательно должен быть прописан в трудовом договоре. Иначе, в случае переработки даже на несколько часов будет трудно доказать свои права и получить оплату за свой законный труд.

Трудовой Кодекс РФ с изменениями и дополнениями. Трудовое право в вопросах и ответах.

  • Работодатель должен отражать в табелях учета не только время, отработанное работником в пределах установленной нормы, но и все время, отработанное сверх установленной продолжительности рабочего времени;
  • Данный учет применяется, когда работник имеет одинаковое время ежедневной работы;
  • Согласно Трудовому Кодексу РФ;
  • Режим и учет рабочего времени 12 2.

Экономико — правовое регулирование труда. Сущность трудового права история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Режим рабочего времени на предприятиях коммерческой сферы. Методическое пособие для специалистов в области организации, нормирования и оплаты труда.

  1. Вахта не может уехать до прибытия другой вахтовой смены.
  2. Введение суммированного учета рабочего времени в силу ст.
  3. Заключается в том, что отдельно взятые работники или весь трудовой коллектив согласно договору выполняют свои обязанности вне рабочего времени или за период, который короче чем установленный в организации рабочий день.
  4. Экономико — правовое регулирование труда. Начало и окончание работы определяется соглашением сторон.

Юстицинформ, Издательский дом "Правоведение", 2011.

VK
OK
MR
GP