Индивидуальные студенческие работы


Курсовая работа по менеджменту на примере ООО

  • Показатели оценки финансового состояния организации можно подразделить на несколько групп;
  • Изучение экономической среды позволяет понять, каким образом формируются и распределяются ресурсы общества;
  • Закон РФ от 07;
  • В нашей стране аналогичные структуры управления широко внедрялись, начиная с 60-х годов в форме создания производственных объединений.

Введение Возрастание роли менеджмента, в условиях рыночной экономики, в результате получения организацией экономической свободы и полной ответственности за свои результаты, ведет к вовлечению в сферу управления дополнительных ресурсов. Проблема эффективности менеджмента является составной частью экономики управления, которая включает рассмотрение: В условиях конкуренции руководители должны заботиться о производительности и эффективности. Предметом исследования является система менеджмента организации.

По дисциплине

Цель написания курсовой работы — анализ эффективности менеджмента организации и поиск потей его повышения. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: Теоретической базой изучения в курсовой работе применялись как отечественных, так и зарубежных авторов, по изучению эффективности менеджмента. Это работы таких авторов, как Веснин В.

  • Эта структура управления холдингом является линейно-штабной;
  • При этом конечный результат эффективность и качество работы организации в целом становится как бы второстепенным, так как считается, что все службы в той или иной мере работают на его получение.

Поставленные цели и задачи определили структуру представленной работы. Структура курсовой работы следующая - работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованной литературы. Теоретические основы менеджмента организации 1. Сущность и понятие эффективности менеджмента Осуществление и совершенствование управления организацией вызывают необходимость определения эффективности данной деятельности, использования при этом специфических измерителей.

Курсовая работа по менеджменту на примере ООО данной проблемы объясняется многими факторами, к числу которых следует отнести [17, c. Эффективность менеджмента как социально-экономическая категория - это результативность данной деятельности, степень оптимальности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

Функциональная роль эффективности управления - отражать уровень и динамику его развития, качественную и количественную стороны дан нот процесса.

Результативность - способность добиваться результата. Эффективность - более емкое, многоаспектное понятие. Факторы, влияющие на эффективность менеджмента организации Эффективность менеджмента формируется под воздействием ряда факторов, которые можно классифицировать по следующим признакам.

Эффективность менеджмента организации, на примере ООО Перспектива Корпорация Центр

По содержанию различают факторы организационные, экономические, социально-психологические, технические, физиологические [7, c. В зависимости от масштаба действия факторы можно подразделить на: По форме воздействия различают факторы прямого и косвенного воздействия. Первые непосредственно влияют на эффективность курсовая работа по менеджменту на примере ООО труда, вторые - опосредованно.

По продолжительности воздействия выделяют факторы, которые действуют непродолжительное время, и факторы, влияние которых сказывается на протяжении длительного времени.

При этом одни факторы связаны с эффективностью менеджмента прямой зависимостью, другие - обратной.

Менеджмент на предприятии на примере ООО "Венеция"

По степени формализации выделяют количественно измеримые и количественно неизмеримые факторы. Но характеру воздействия различают факторы интенсивные и экстенсивные. Первые обеспечивают повышение эффективности менеджмента за счет мобилизации внутренних ресурсов, это: Вторые предусматривают привлечение дополнительных ресурсов - увеличение численности управленческого персонала, расширение технического оснащения труда управленцев на качественно неизменной основе и т.

Общество предоставляет информацию о своей деятельности, в том числе о данных бухгалтерского учета и отчетности, курсовая работа по менеджменту на примере ООО также иную документацию Участникам Общества по первому требованию в сроки и порядке, определяемые Участником Общества, а также налоговым и статистическим органам, иным уполномоченным лицам по соответствующим запросам и предписаниям в сроки и порядке, установленные действующим законодательством РФ.

Миссия компании - предлагать товары ведущих мировых производителей, максимально качественное обслуживание и отличный сервис.

  1. Помещения были отремонтированы, установлено новое оборудование, набран персонал. Важнейшей составной частью социальной среды является социально-культурная среда.
  2. Линейно - штабная организационная структура Такой вид организационной структуры является развитием линейной и призван ликвидировать ее важнейший недостаток, связанный с отсутствием звеньев стратегического планирования.
  3. Схема взаимодействия между ними показана на рис.
  4. Анализ практики организации контроля на примере производственного предприятия. По степени формализации выделяют количественно измеримые и количественно неизмеримые факторы.

На протяжении многих лет Корпорация стремительно развивается и завоевывает доверие жителей всё новых и новых городов России. К основным видам деятельности предприятия относятся: Федеральный закон от 08.

Закон РФ от 07. Кадровая служба и управление персоналом организации: Управление предприятиями на уровне высших стандартов. Финансы и статистика, 2010.

  1. В этих условиях вполне правомерна постановка задачи о выделении особых принципов и методов прогнозирования, которые в большей мере учитывали бы особенности настоящего периода экономических преобразований.
  2. Структура курсовой работы следующая - работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованной литературы. Недостатки структуры управления по проектам.
  3. Матричная программно - целевая структура управления Такая структура представляет собой сетевую структуру, построенную на принципе двойного подчинения исполнителей.
  4. Общество предоставляет информацию о своей деятельности, в том числе о данных бухгалтерского учета и отчетности, а также иную документацию Участникам Общества по первому требованию в сроки и порядке, определяемые Участником Общества, а также налоговым и статистическим органам, иным уполномоченным лицам по соответствующим запросам и предписаниям в сроки и порядке, установленные действующим законодательством РФ. В первом случае работники находятся под двойным подчинением - административным руководителю функционального подразделения, в котором они работают и функциональным руководителю рабочей группы или бригады, в которую они входят.
  5. Функции и принципы менеджмента.

Как добиться максимум результата при минимуме затрат. Питер Друкер Практика менеджмента - М.: Юнити - Дана, 2010.

VK
OK
MR
GP