Индивидуальные студенческие работы


Курсовая работа на тему условий труда

Экономическая сущность и содержание условий труда 1. Анализ и пути совершенствования условий труда на предприятии. В связи с этим создание эффективных условий труда имеет большое значение, как для предприятия, так и для экономики страны в целом.

Организация условий труда на рабочем месте

Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду.

Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в последние годы положение с охраной труда на российских предприятиях ухудшилось.

Прослеживается стремление работодателей сэкономить на здоровье персонала ради извлечения максимальных прибылей. Основной причиной этого является ухудшение финансово-экономического положения предприятий, ведущего к сокращению расходов на поддержание должного уровня условий труда, следствием чего является рост производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Вследствие чего особое внимание привлекает разработка успешных мероприятий по улучшению условий труда работников, именно она является одним из наиболее важных условий повышения производства и повышения прибыли на предприятии в целом. Исходя из вышесказанного, можно определить цель данной курсовой работы - изучение условий труда на предприятии и определение путей их совершенствования. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач: Таким образом, исходя из характера выполняемых работ, условия труда специфичны как для каждого производства, курсовая работа на тему условий труда и участка, так и для каждого рабочего места.

Существует и другое определение понятия "условия труда". Условия труда - это сложное объективное явление, характеризующее среду протекания трудового процесса, формирующееся под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, его отношение к труду и степень удовлетворенности трудом, а, следовательно, на эффективность труда и курсовая работа на тему условий труда экономические результаты деятельности.

Это определение конкретизирует термины "производственная среда" и "условия труда", представляющие собой единство двух сторон.

  1. В литературе их называют психофизиологическими. Мероприятия по улучшению производственных условий труда 23 3.
  2. Организация рабочих мест является составной частью организации труда на предприятии.
  3. При этом учитываются фактические отклонения от действующих норм, которые прописаны в трудовом законодательстве.
  4. К настоящему времени накоплен значительный научно-практический опыт качественной оценки наиболее распространенных опасных и вредных факторов ОВФ. В литературе их называют психофизиологическими.

С одной стороны, это факторы, воздействующие на формирование условий труда, а с другой - элементы, составляющие условия труда. К элементам условий труда относятся, например, температура, загазованность и т. К социально-экономическим относятся социально-политические, экономические, нормативно-правовые, социально-психологические факторы.

Эта группа, как правило, положительно воздействует на формирование условий труда. Однако при переходе к рыночным отношениям в российской экономике, несмотря на совершенствование нормативно-правовой базы, ее выраженного положительного воздействия пока не наблюдается. Слабо работают экономические рычаги, сокращены инвестиции на улучшение условий труда, не меняется система льгот и компенсаций, недооценивается роль социально-психологических факторов.

Воздействие этой группы на формирование условий труда неоднозначно: Группа естественно-природных факторов - географических, климатических, геологических, биологических - имеет свои особенности.

Эти факторы воздействуют практически постоянно и позитивно, и негативнопоэтому помимо учета их непосредственного влияния на условия труда на температуру воздуха, атмосферное давление и пр требуется постоянно учитывать их уже на стадии создания оборудования, разработки технологии, организации производства и труда, а также при разработке и осуществлении многих нормативно-правовых и экономических мероприятий.

При этом рассматриваемая группа является своего рода общей сферой, в которой проявляется влияние факторов других групп. Все три группы факторов важны, но более определяющее воздействие на изменение условий труда оказывают технико-организационные факторы. Формирующиеся под воздействием указанных факторов условия труда состоят из множества элементов, классификация которых непосредственно зависит от соответствующей группы факторов, направленности и характера их воздействия на человека и от конкретной формы проявления того или иного элемента.

Наиболее распространенным является распределение всех элементов условий труда на четыре группы: При всей условности такого деления элементов, оно имеет важное значение для изучения условий труда и разработки практических мероприятий по их улучшению и для осуществления контроля за их состоянием.

К психофизиологическим элементам условий труда относят физическую и нервно-психическую нагрузки, монотонность, темп и ритм работы и т. Эти элементы обусловлены содержанием трудовой деятельности, различными нагрузками на двигательный аппарат, нервную систему и психику человека в процессе труда.

Санитарно-гигиенические элементы получили свое название в связи с тем, что они нормируются и количественно оцениваются методами санитарно-гигиенических исследований. В эту группу включают все элементы, образующие предметную внешнюю среду: Почти все элементы, входящие в эту группу, нормируются путем стандартов, санитарных норм и требований. Эстетические элементы формируют у человека отношение к среде протекания труда курсовая работа на тему условий труда точки зрения ее художественного восприятия.

Они воздействуют на формирование определенного эмоционального состояния. Социально-психологические элементы характеризуют психологическое состояние работников и коллектива, формирующееся под влиянием социально-психологических факторов, и создают соответствующий психологический, эмоциональный настрой работника. Элементы этой группы весьма трудно оценить количественно, на них нет норм и тем более стандартов. Но изучение данных элементов с помощью социологических исследований создает объективную основу для их измерения.

Формирование первых трех элементов курсовая работа на тему условий труда труда зависит от работодателя, поэтому адаптация условий труда к человеку - его обязанность. Что касается социально-психологических элементов, то они формируются в результате отношения работника к выполняемой работе и, естественно, в первую очередь зависят от самого курсовая работа на тему условий труда, хотя определенное влияние на его адаптацию к условиям труда оказывает работодатель например, в части контроля соблюдения требований охраны труда и техники безопасности.

Благоприятными можно считать условия, курсовая работа на тему условий труда которых совокупность образующих их элементов не оказывает отрицательного влияния на организм человека, а, напротив, способствует его духовному и физическому развитию, повышению интереса к работе, большей удовлетворенности трудом, развитию творческих способностей.

Неблагоприятными условия труда считаются в том случае, если совокупность образующих их элементов может вызвать у работника глубокое утомление, курсовая работа на тему условий труда самочувствие или даже болезненное состояние, выработку у него негативного отношения к своей профессии, неудовлетворенность работой; явиться причиной профессиональных, производственно обусловленных заболеваний, травм, инвалидности, текучести рабочей силы.

Поэтому на предприятии очень важно правильно определять содержание элементов, составляющих условия труда, объективно оценивать их комплексное влияние на человека в процессе труда, а также систематически анализировать изменение условий труда под воздействием совершенствования производства и гуманизации труда.

Для этой цели специалистами НИИ труда разработана количественная оценка условий труда на основе расчета индивидуальных коэффициентов по отдельным факторам элементам условий труда интегрального коэффициента по совокупности индивидуальных коэффициентов то есть по всем факторам.

Специальная оценка условий труда

В качестве критериев оценки условия труда приняты четыре группы показателей: Влияние каждого показателя учитывается на конкретном рабочем месте при его паспортизации и аттестации, а изменение условий труда по результатам проведенных мероприятий оценивается на основе интегрального коэффициента.

Степень благоприятности условий труда для человека характеризуется широким диапазоном - от самых хороших, комфортных до самых плохих, рискованных рис. Для такой оценки все работы разделены на шесть категорий тяжести труда. Комфортными считаются условия труда, при которых выполняемая работа по психофизиологическим критериям относится к первой категории тяжести, по санитарно-гигиеническим критериям производственная среда курсовая работа на тему условий труда содержит отклонений от установленных ПДК и ПДУ, по эстетическим критериям отвечает современным требованиям и рекомендациям, по социально-психологическим критериям создана благоприятная атмосфера среди работающих, обеспечивающая соблюдение техники безопасности и охраны труда.

Вторая категория тяжести также считается благоприятной. Ко второй группе тяжести относится работа, при которой нормальное функциональное состояние не уменьшается на протяжении курсовая работа на тему условий труда смены. Работоспособность не нарушается, профзаболеваний.

  • Относительная влажность определяется отношением абсолютной к максимальной влажности и выражается в процентах;
  • Поэтому в практике работы по научной организации труда на улучшение условий труда расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат;
  • Вместе с тем если рассматривать элементы, составляющие условия труда, с точки зрения их влияния на человека, благоприятного или неблагоприятного воздействия на его работоспособность, здоровье, настроение и в целом на развитие личности, то данные элементы выступают как факторы;
  • Рабочее место и взаимное расположение всех его элементов эргономичность;
  • Неблагоприятными условия труда считаются в том случае, если совокупность образующих их элементов может вызвать у работника глубокое утомление, плохое самочувствие или даже болезненное состояние, выработку у него негативного отношения к своей профессии, неудовлетворенность работой; явиться причиной профессиональных, производственно обусловленных заболеваний, травм, инвалидности, текучести рабочей силы;
  • Ко второй группе тяжести относится работа, при которой нормальное функциональное состояние не уменьшается на протяжении рабочей смены.

Для третьей категории характерно то, что у практически здоровых людей формируются реакции, характерные для пограничного состояния организма человека. Всего существует три вида состояния организма под воздействием условий труда: На четвертой категории тяжести труда выполнение работ приводит к глубоким пограничным, предпатологическим реакциям в организме практически здоровых людей, возрастает количество травм, могут возникнуть профессиональные заболевания.

Еще ближе к риску пятая категория. Рискованными являются условия труда, при которых выполняемая работа по психофизиологическим критериям относится к шестой категории тяжести, по санитарно-гигиеническим критериям производственная среда имеет значительные отклонения от установленных ПДК и ПДУ например, шум, достигающий 70-120 дБ по многим элементам, не уделяется внимание использованию эстетических факторов, не соблюдаются требования охраны труда и техники безопасности, люди работают в условиях постоянного риска утраты трудоспособности и здоровья.

Таким образом, интегральная оценка условий труда в каждом конкретном случае основана на определении реального соотношения содержащихся в них элементов комфорта и риска.

Для оценки состояния психофизиологических функций работающих используются методики, направленные на измерение мышечной силы и выносливости, скорости приема и переработки информации, времени реагирования на зрительный стимул. Для сопоставления между собой показателей различных методик применяется формула определения величины обобщенного показателя изменения изучаемой функции: Значение может изменяться от 1,0 курсовая работа на тему условий труда -1,0.

Знак минус свидетельствует об ухудшении функционального состояния по курсовая работа на тему условий труда показателю. Курсовая работа на тему условий труда определения интегрального показателя Кинт используется формула: Показатель утомления Y вычисляется по следующей формуле: Коэффициент тяжести труда Ит в зависимости от степени утомления работающих имеет вид: Проведенные НИИ труда исследования показали, что при любом количестве факторов первой категории тяжести соответствует число баллов не более 18, второй - 19-33 балла, третьей - 34-45, четвертой - 46-53, пятой - 54-59 и шестой - 59,1-60 баллов.

Условия труда на предприятии и пути их улучшения

Показатель эффективной температуры включает влияние температуры и влажности воздуха на человека на рабочем месте, при которых у обследуемого появляется ощущение комфорта. Местное и общее охлаждение организма причина многих заболеваний, в том числе и простудных.

  • Мероприятия по улучшению условий труда;
  • Что такое организация труда;
  • При этом общая численность аппарата управления в 2005 году составила 25 руководителей, 34 специалиста и 13 служащих;
  • Теоретические основы обеспечения благоприятных условий труда на предприятии 4 1;
  • Ко второй группе относятся средства труда производственные здания и сооружения, в том числе различные санитарно-технические и санитарно-бытовые устройства, технологическое оборудование, инструменты, приспособления, в том числе средства, обеспечивающие техническую безопасность труда, и др;
  • Для оценки состояния психофизиологических функций работающих используются методики, направленные на измерение мышечной силы и выносливости, скорости приема и переработки информации, времени реагирования на зрительный стимул.

Любая степень охлаждения характеризуется снижением частоты сердечных курсовая работа на тему условий труда и развитием процессов торможения в коре головного мозга, что ведет к снижению работоспособности. Влажность воздуха определяется курсовая работа на тему условий труда в ней водяных паров. Различают абсолютную, максимальную и относительную влажность воздуха. Абсолютная влажность-это масса водяных паров, содержащихся в данный момент в определенном объеме воздуха.

Максимальная - это максимально возможное содержание водяных паров в воздухе при данной температуре воздуха состояние насыщения. Относительная влажность определяется отношением абсолютной к максимальной влажности и выражается в процентах. При оценке степени действия шума и вибрации на здоровье и работоспособность человека учитываются определенные показатели. Так, звуки частотой 2000 - 4000 Гц оказывают утомляющее действие уже при 80 ДБ. Отмечается стойкое понижение слуха при воздействии шума тоном 4096 Гц независимо от частоты шума.

Вместе с тем шум интенсивностью более 90 ДБ даже при низкой частоте оказывает утомляющее действие. Проведенными исследованиями и анализом статистических данных установлены погрешности шума на производстве, влияние на работоспособность см.

VK
OK
MR
GP