Индивидуальные студенческие работы


Курсовая проверка соблюдения законодательства и расчетов по оплате труда

Виды и типы аудита 1. Организационно-правовая и экономическая характеристика аудируемой организации 2.

Аудиторская проверка соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда — реферат

Основные показатели деятельности организации 2. Организация бухгалтерского учета 3. Проведение аудиторских процедур при проверке соблюдения законодательства и расчетов по оплате труда 3.

Цели и задачи аудита расчетов по оплате труда. Изучение оценки системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля расчетов по оплате труда. Определение аудиторского риска и расчет уровня существенности. Разработка общего плана аудита и программы аудиторской проверки.

Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

Методы и способы аудиторской проверки. Список использованной литературы ВВЕДЕНИЕ При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда.

  • Проведение аудиторских процедур при проверке соблюдения законодательства и расчетов по оплате труда 3;
  • Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера;
  • Направления совершенствования учета расчетов по оплате труда 47 Заключение 53 Приложения 58 Введение Одно из центральных мест в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, поскольку только с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт.

Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых курсовая проверка соблюдения законодательства и расчетов по оплате труда. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор.

Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием. Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда.

Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.

Проверка соблюдения трудового законодательства

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны.

Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой ее величиной, формой начисления и выплаты и др. Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия аудита заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.

  • Задачи при проведении аудита оплаты труда;
  • Нет документов на списание здания инв.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач: Теоретические аспекты аудита 1. Это подчеркивает особую доверительность во взаимоотношениях аудитора со своими клиентами и означает внимательность, доброжелательность, участливость, заинтересованность в делах клиента, обратившегося за услугами к аудитору.

Иркутск – 2010 г

На самом деле, существует достаточно много различных определений аудита. В проекте же данного закона давали следующее определение аудита: Такое понятие аудита наиболее точно соответствует курсовая проверка соблюдения законодательства и расчетов по оплате труда аудита, пониманию его назначения и цели в соответствии с международными требованиями и нормами международных стандартов.

Комитет Американской ассоциации бухгалтеров ААА дал такое определение аудита: Под аудитом отдельные авторы понимают также процесс уменьшения до приемлемого уровня информационного риска для пользователей финансовых отчётов. Таким образом, определений аудита много и в каждом из них прослеживаются сущность, назначение и цели аудирования, заключающегося в основном в подтверждении реальности и достоверности информации финансовой отчетности проверяемого экономического субъекта.

Первые аудиторские фирму появились в России в 1987-1988 гг. По отношению к пользователям информации Внешний; По отношению к требованиям законодательства Обязательный.

  1. Исправление в учетных записях и отчетности необходимо сделать в течение 2-х недель. Программа проведения аудиторской проверки расчетов по заработной плате в ООО "Сластенка".
  2. Использование аудиторских процедур и их результаты.
  3. Исправление в учетных записях и отчетности необходимо сделать в течение 2-х недель. Теоретические аспекты аудита 1.
  4. Задачи при проведении аудита оплаты труда. Далее в процессе аудита расчетов по оплате труда осуществляется проверка удержаний из заработной платы.
VK
OK
MR
GP