Индивидуальные студенческие работы


Курсовая по трудовому праву отпуска по трудовому праву

  1. На предприятиях, учреждениях, организациях, где работа не может прерываться в общий выходной день в связи с необходимостью обслуживания населения магазины, предприятия бытового обслуживания, театры и музеи... Поэтому для того, чтобы разобраться, какой человеку положен отпуск.
  2. По законодательству, при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе — один выходной день, как правило, воскресенье — это общий выходной день.
  3. На работах, где по условиям производства невозможно установить перерыв для отдыха и питания, работникам должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени.

Понятия и виды отпусков. Примеры получения отпуска, исчисляемого по стажу; ежегодного основного отпуска; отпуска дополнительного оплачиваемого; отзыва из отпуска. Порядок исчисления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Продолжительность отпуска

Отпуска без сохранения заработной платы. Определение порядка получения дополнительных отпусков, описание основных условий. Характеристика отпуска без сохранения средней заработной платы. Изучение порядка предоставления отпуска в трудовом праве.

Литература

Порядок предоставления ежегодных и дополнительных отпусков. Общая характеристика отпусков без сохранения заработной платы, порядок их предоставления. Замена отпуска денежной компенсацией.

Отпуска по трудовому праву

Ежегодные оплачиваемые отпуска в разных странах. Отпуск без сохранения заработной платы. Предоставления отпуска по беременности и родам в разных странах. Основные способы отдыха от работы трудящихся в разных странах.

Предоставление государством законных отпускных для граждан. Особенность обеспечения выходных дней без сохранения заработной платы.

Сколько стоит написать твою работу?

Порядок исчисления использования ежегодных оплачиваемых отпусков. Расчет стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск. Основания для предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

Отпуск в трудовом праве

Продолжительность основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Право на использование отпуска за первый год работы. Составление графика отпусков, извещение работников.

Основные источники правового регулирования отпусков. Субъекты права на отпуск. Основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска.

  • Кроме того, в ст;
  • Среди этих льгот большое место занимает предоставление дополнительных отпусков для учебы, цель которых - дать работникам дополнительное свободное время для подготовки и сдачи экзаменов и зачетов, выполнение лабораторных работ и т;
  • Таким образом, в соответствии с действующим законодательством дополнительный отпуск присоединяется к основному отпуску той продолжительности, на которую работник имеет право в соответствии с законодательством;
  • Отличие между ними заключается, главным образом в продолжительности, основаниях и порядке предоставления;
  • Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации и Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 19 октября 1994 г.

Случаи предоставления неоплачиваемых отпусков. Исчисление продолжительности отпуска в календарных днях. Отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения средней заработной платы. Классификация и типы отпусков:

VK
OK
MR
GP