Индивидуальные студенческие работы


Курсовая отпуска понятие виды порядок предоставления

Понятие и виды отпусков 5 1.

Понятие отпуска 5 1. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков 10 Глава 2. Отпуск без сохранения заработной платы 15 Глава 3. Гарантии и компенсации в области рабочего времени и отпусков работникам, совмещающим работу с обучением 18 Заключение 23 Список литературы 24 Введение Потребность в правовом регулировании труда определяется, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы демократии, гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал их переходу к рыночному характеру, как по форме, так и по содержанию.

Тема, которую я выбрал для своей курсовой работы, на мой курсовая отпуска понятие виды порядок предоставления является актуальной на данный момент, так как несомненно, что временем отдыха пользуются все работающие, без исключения, поэтому данный круг вопросов непосредственно касается интересует огромное количество людей в нашей стране.

В то же время мало кто знает свои права и обязанности в курсовая отпуска понятие виды порядок предоставления области.

В последнее время появились изменения в законодательстве о времени отдыха, что повлекло за собой необходимость детального рассмотрения данного вопроса.

В качестве объекта исследования выступает процесс изучения такого вида отдыха как отпуск. Предметом исследования являются принципы организации предоставления отпуска. Цель работы заключается в том, чтобы систематизировать результаты исследований о принципах организации предоставления отпуска.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд основных задач: Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. Понятие и виды отпусков 1. Понятие отпуска В соответствии с п. Это конституционное положение развито и конкретизировано в ст. Право на отпуск возникает у всех работников независимо от места работы и организационно-правовой формы организации.

Право на ежегодный отпуск возникает как у постоянных работников, так и у временных, сезонных, лиц, работающих курсовая отпуска понятие виды порядок предоставления качестве надомников, а также у работающих по совместительству. Правом на отпуск не обладают лица, заключившие гражданско-правовые договоры например, договор подряда, поручения. Отпуск — это ежегодный непрерывный отдых в течение определенного количества дней подряд, который курсовая отпуска понятие виды порядок предоставления всем работникам для восстановления работоспособности с сохранением места работы должности и среднего заработка.

Ежегодным отпуск называется потому, что он предоставляется один раз за каждый рабочий год. Для возникновения права на отпуск необходим трудовой стаж.

Следовательно, он учитывается при предоставлении оплачиваемых отпусков [Гинцбург 1958].

  • Предоставление неоплачиваемых отпусков по инициативе работодателя является ухудшением положения работников по сравнению с федеральным законодательством;
  • Тема, которую я выбрал для своей курсовой работы, на мой взгляд является актуальной на данный момент, так как несомненно, что временем отдыха пользуются все работающие, без исключения, поэтому данный круг вопросов непосредственно касается и интересует огромное количество людей в нашей стране;
  • Правовые проблемы порядка предоставления отпусков и судебная практика по ним;
  • Трудовое право учебник для академического бакалавриата;
  • Они вправе требовать предоставления отпуска одновременно с очередным отпуском мужа.

В соответствии со ст. В него не включаются: В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Виды отпусков Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Это минимальная продолжительность, гарантируемая законодателем на федеральном уровне. Следовательно, ежегодный основной отпуск не может быть менее 28 календарных дней.

Увеличение курсовая отпуска понятие виды порядок предоставления основного отпуска осуществляется двумя способами: Речь идет об удлиненном основном отпуске, предоставляемом отдельным категориям работников в соответствии с ч. Например, педагогическим работникам образовательных учреждений предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность определяется постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г.

Кроме того, удлиненные отпуска предоставляются государственным служащим. Для основных категорий государственных служащих продолжительность ежегодного отпуска составляет не менее 30 календарных дней [СЗ РФ. Аналогичное правило действует и для следователей [СЗ РФ. Судьям предоставляется ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 30 рабочих дней [СЗ РФ. Эти отпуска предоставляются ряду других категорий работников.

  • В зависимости от продолжительности в законодательстве отпуска подразделяются на основные и дополнительные;
  • Общая характеристика отпусков без сохранения заработной платы, порядок их предоставления;
  • Утвердило Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета [СЗ РФ;
  • Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется также;
  • При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник в порядке перевода.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Он предоставляется курсовая отпуска понятие виды порядок предоставления сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска присоединяется к основному.

Дополнительные оплачиваемые отпуска различаются по их продолжительности, а также по основаниям возникновения и порядку предоставления. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредным или опасными условиями труда: Однако в настоящее время такие перечни не утверждены. Поэтому пока действует Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г.

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск имеют те работники, профессии, должности которых предусмотрены по соответствующим производствам и цехам Списка. Иными словами, работники, непосредственно выполняющие работу, которая прямо предусмотрена в Списке. Продолжительность отпуска установлена в Списке по каждой работе, должности и составляет от 6 до 36 рабочих дней.

Кроме того, право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск имеют работники угольной, сланцевой, горно-рудной промышленности и отдельных базовых отраслей экономики [См.: Продолжительность такого отпуска зависит от времени работы в подземных условиях, в разрезах, карьерах и курсовая отпуска понятие виды порядок предоставления от 4 до 24 календарных дней. Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы характером трудапредоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск ст.

Перечень категорий работников, которым устанавливается такой отпуск, его минимальная продолжительность и условия предоставления определяются Правительством РФ. Пока такой перечень не разработан. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам с ненормированным рабочим днем. Он предоставляется в качестве компенсации за переработку рабочих часов. Продолжительность такого отпуска определяется коллективным курсовая отпуска понятие виды порядок предоставления или правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Законом устанавливается то, что отпуск не может быть меньше трех календарных дней. В случае когда такой отпуск не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета субъекта Федерации, - органами власти субъекта Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.

  • К дополнительным отпускам для данной категории работников по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска;
  • Увеличение ежегодного основного отпуска осуществляется двумя способами;
  • Дополнительные отпуска устанавливаются и предоставляются либо в связи с особым характером работы и условий труда компенсационные , либо в качестве меры поощрения стимулирующие.

Утвердило Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета [СЗ РФ. Указанным работникам данный отпуск предоставляется по истечении шести месяцев работы у данного работодателя.

При этом общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков. Судьям предоставляются ежегодные дополнительные курсовая отпуска понятие виды порядок предоставления отпуска с учетом стажа их работы по юридической профессии: Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж службы в качестве прокурора или следователя, научного или педагогического работника предоставляется: В стаж службы, дающей право на предоставление дополнительного отпуска, засчитываются также периоды службы в качестве стажера в органах и учреждениях прокуратуры.

В указанный стаж в календарном исчислении засчитываются служба в других правоохранительных курсовая отпуска понятие виды порядок предоставления, военная служба, а также работа в должности судьи.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. Врачам общей практики семейным врачам и медицинским сесрам врачей общей практики семейных врачей предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше трех лет [СЗ РФ.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска могут предоставляться и в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

В соответствии с ч. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Продолжительность ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Трудовой кодекс предусмотрел порядок предоставления отпусков. При этом право на курсовая отпуска понятие виды порядок предоставления отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть курсовая отпуска понятие виды порядок предоставления работнику и до истечения шести месяцев.

Законодатель перечисляет случаи, когда до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: Что касается отпуска за второй и последующие годы работы, то он может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.

Следовательно, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в организации ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя. Работодатель должен известить работника о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Некоторым категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время. Например, несовершеннолетние работники до 18 лет ст.

Льготы в отношении использования отпуска имеют жены военнослужащих. Они вправе требовать предоставления отпуска одновременно с очередным отпуском мужа. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам от времени его непрерывной работы в данной организации.

Участники Великой Отечественной войны, работники, пострадавшие в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, имеют право на использование отпуска в удобное для них время курсовая отпуска понятие виды порядок предоставления. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. Работнику, работающему по совместительству, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.

Если работник на работе по совместительству на отработал шести месяцев, то отпуск ему предоставляется авансом. В тех случаях, когда курсовая отпуска понятие виды порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска на работе по совместительству меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Законодатель определил, в каких случаях и в каком порядке может быть продлен или перенесен ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок. Так, ежегодный оплачиваемый отпуск работника должен быть продлен в случаях: Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала.

Курсовая отпуска понятие виды порядок предоставления исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.

Понятие и виды отпусков

При этом отпуск должен быть использован не позднее курсовая отпуска понятие виды порядок предоставления месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течении двух лет подряд, а также работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда. Трудовой кодекс предусматривает разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.

VK
OK
MR
GP