Индивидуальные студенческие работы


Курсовая охрана труда на предприятии на примере

Нормативно-правовые основы управления охраной труда на предприятии. Охрана труда предполагает улучшение условий труда и рабочей среды, что ставит задачу укреплять курсовая охрана труда на предприятии на примере сохранять физическое и умственное здоровье, социальное благосостояние работников, независимо от их профессии, на высочайшем уровне.

Здесь руководящими принципами, регулирующими порядок анализа и управления производственными рисками, являются прогнозирование, учет, оценка и контроль опасностей, возникающих или связанных с рабочим местом и способных подорвать здоровье курсовая охрана труда на предприятии на примере благополучие работников. Эффективная реализация вышеназванных составляющих охраны труда невозможна без оптимального управления охраной труда на предприятии.

Изложенное свидетельствует об актуальности темы, выбранной для данной работы. В целях раскрытия вопроса об управлении курсовая охрана труда на предприятии на примере труда на примере конкретной организации нами будут изложены: Нормативно-правовые основы управления охраной труда на предприятии Охрана труда есть система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные иные мероприятия.

Управление охраной труда на предприятии представляет собой подготовку, принятие и реализацию решений по сохранению здоровья и жизни профессионала в процессе его производственной деятельности. На уровне Российской Федерации основным документом, регулирующим вопросы управления охраной труда, выступает Трудовой кодекс Российской Федерации [1]. Помимо Трудового кодекса Российской Федерации положения, связанные с вопросами охраны труда и безопасности жизнедеятельности, отражены в: Управление охраной труда является частью общей системы управления предприятием.

Объектом управления охраной труда является деятельность функциональных служб и структурных подразделений предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных курсовая охрана труда на предприятии на примере, в цехах и на предприятии в целом. В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель личноруководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору [1].

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Кроме того, согласно статье 218 Трудового кодекса РФ по инициативе работодателя или по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты комиссии по охране труда.

Управление охраной труда на примере организации 'Агросервис'

В их состав на паритетной основе могут входить представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. К полномочиям комитета комиссии по охране труда относятся: Таким образом, охрана труда является сложной, многоаспектной системой, имеющей свои специфические цели, задачи и средства их достижения. Управление охраной труда можно представить как непрерывный процесс последовательно осуществляемых стадий - это оценка параметров условий труда, формирование целей и постановка задач, составление программ, оперативное управление программами, оценка эффективности осуществления программ, стимулирование исполнителей.

Основным нормативно-правовым актом, регламентирующим курсовая охрана труда на предприятии на примере управления охраной труда, является Трудовой кодекс РФ.

Отдел охраны труда подчиняется непосредственно руководителю организации. Отдел организован в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата инженеров по охране труда во главе с руководителем начальником отдела.

  • В этих целях в организации разработан график рабочего времени, предусматривающий соответствующие перерывы для отдыха;
  • Объектом управления охраной труда является деятельность функциональных служб и структурных подразделений предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах и на предприятии в целом;
  • Уровни положительных и отрицательных аэронов в воздухе помещений соответствуют:

На должность инженера по охране труда назначаются лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное техническое образование без предъявления требований к стажу работы. Основными задачами отдела по охране труда являются: Все организационные и технические мероприятия, регламентированные на законодательном уровне в сфере охраны труда, осуществляются данным специалистом.

В частности, в компании утверждены внутренними правовыми актами: Специалистами по охране труда фирмы осуществляется вводный и первичный инструктаж на рабочем месте. Допуск работника к самостоятельной работе осуществляется лишь после проведения инструктажа по охране труда с курсовая охрана труда на предприятии на примере в журнале регистрации инструктажа и обучения безопасным приемам труда с записью в журнале регистрации обучения безопасным приемам труда.

Курсовые по охране труда

Рассмотрим особенности условий труда административно-управленческого персонала компании. Основную часть рабочего времени данная категория работников проводит в непосредственном курсовая охрана труда на предприятии на примере с компьютерной техникой. При работе на компьютере работники подвергаются воздействию ряда опасных и вредных производственных факторов, в частности: Кроме того, работу с компьютерной техникой отличает существенное умственное и зрительное напряжение, нагрузка на мышцы рук при работе с клавиатурой ЭВМ.

В процессе работы с компьютером необходимо соблюдать правильный режим труда и отдыха. В этих целях в организации разработан график рабочего времени, предусматривающий соответствующие перерывы для отдыха. Многочисленные источники света как искусственного, так и естественного происхождения создают отражение от поверхности экрана, что существенно снижает точность знаков и влечет за собой помехи физиологического характера.

  • Кроме того, работу с компьютерной техникой отличает существенное умственное и зрительное напряжение, нагрузка на мышцы рук при работе с клавиатурой ЭВМ;
  • На уровне Российской Федерации основным документом, регулирующим вопросы управления охраной труда, выступает Трудовой кодекс Российской Федерации [1];
  • Если Вы учитесь и Вам необходимо сдавать охрану труда, то и именно в нашей организации Вам помогут без особых усилий сдать этот курс с отличной оценкой;
  • Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности;
  • Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности;
  • Управление охраной труда на предприятии представляет собой подготовку, принятие и реализацию решений по сохранению здоровья и жизни профессионала в процессе его производственной деятельности.

В связи с этим предлагается отражение от вторичных источников освещения свести к оптимальному минимуму. Для защиты от избыточной яркости окон имеющиеся жалюзи следует заменить на плотные шторы. Помещения с ПЭВМ имеют естественное искусственное освещение. Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа в соответствии с нормативными требованиями составляет 300-500 лк.

Местное освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана и увеличивать освещенность экрана более 300 лк. Следует ограничивать прямую блесткость от источников освещения, при этом яркость светящихся поверхностей окна, светильникинаходящихся в поле зрения, должна быть не более 200 кд. В качестве источников света при искусственном освещении должны применяться преимущественно люминесцентные лампы типа ЛБ.

Общее освещение выполнено в виде сплошных или прерывистых линий светильников, расположенных сбоку от рабочих мест, параллельно линии пользователя при рядном расположении ПЭВМ. Конструкция ПЭВМ обеспечивает мощность курсовая охрана труда на предприятии на примере дозы рентгеновского излучения в любой точке на расстоянии 0,05 м. Для предотвращения образования и защиты от статического электричества в помещениях, где установлены ПЭВМ, используются увлажнители, заправляемые ежедневно дистиллированной или прокипяченной водой.

Поверхность пола в помещениях для работы с ПЭВМ ровная, без выбоин, не скользкая, удобная для очистки и влажной уборки, обладает антистатическими свойствами.

  • Основную часть рабочего времени данная категория работников проводит в непосредственном контакте с компьютерной техникой;
  • Местное освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана и увеличивать освещенность экрана более 300 лк.

Напряженность электромагнитного поля на расстоянии 50 см вокруг ПЭВМ по электрической составляющей не более: Плотность магнитного потока не более: В помещениях с ПЭВМ обеспечиваются оптимальные параметры микроклимата: Уровни положительных и отрицательных аэронов в воздухе помещений соответствуют: Рабочие места с видеомонитором располагаются в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого монитора на расстоянии курсовая охрана труда на предприятии на примере менее 2,0 м.

Рабочие места с ПЭВМ при выполнении работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, изолированы друг от друга перегородками высотой 1,5-2,0 м. Клавиатура располагается на поверхности стола на расстоянии 100-300 мм от края, обращенного к пользователю или на специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы. Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на расстоянии 600-700 мм. Таким образом, система управления охраной труда на предприятии обеспечивает соответствие условий труда установленным нормативным требованиям.

Для этого представим данные по следующим коэффициентам:

VK
OK
MR
GP