Индивидуальные студенческие работы


Корпоративные акты в предпринимательском праве курсовая

Отрывок из работы Введение Особенностью корпоративного права является включение в систему локальных нормативных актов или внутренних документов, принимаемых компетентными органами управления самих корпораций в соответствии с диспозитивными нормами законодательства, с учетом собственного понимания путей и способов достижения легитимных целей своей деятельности.

  • Даже в случае, когда организационный проект, зарекомендовавший себя на одном предприятии, передается другому предприятию, он подвергается существенной переработке применительно к особенностям организации и стилю поведения коллектива;
  • Как и другие принципы права, принципы корпоративного права реализуются через их признание в практической деятельности, будь то законотворческая или правоприменительная деятельность на уровне объединений предпринимателей, фондовых бирж или отдельных корпораций;
  • Объективность принципов права применительно к корпоративным правоотношениям заключается в том, что корпоративные правоотношения имеют свои закономерности, которые должны учитываться при их регулировании.

Законодательство в широком смысле слова - как совокупность не только федеральных законов, но и всех правовых актов различных отраслей в условиях рыночной экономики не способно обеспечить достаточную полноту правового регулирования организации и деятельности корпораций. Многоаспектность этой деятельности влечет за собой необходимость индивидуализации в рамках законодательного дозволения правового регулирования деятельности корпораций. Если рассматривать корпоративное законодательство в исторической ретроспективе, то можно заметить еще одну особенность современного корпоративного законодательства - при зарождении оно было более диспозитивно по сравнению с сегодняшним днем.

Так, в царской России наивысшую силу, иногда даже в противоречие с действующими нормативными предписаниями, имели уставы компаний, утверждаемые Правительственным Сенатом. Истории акционерных махинаций, мошенничества при привлечении капиталов, сопровождаемые ущемлением прав миноритариев и кредиторов компаний, способствовали усилению тенденций прямого императивного законодательного регулирования.

Эта тенденция не умаляет значения локального нормотворчества, предмет которого также расширился, но характеризует направление развития корпоративного законодательства. Так, в Закон об АО 1995 г. N 120-ФЗ, исключившие из многих его статей положение "если иное корпоративные акты в предпринимательском праве курсовая предусмотрено уставом", что сократило возможность собственного нормотворчества общества по соответствующим вопросам.

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 155-ФЗ, также внесший существенные изменения в Закон об АО, еще более детально прописал многие корпоративные процедуры реорганизация, выкуп акций, оценка имущества и пр. Формирование динамичных корпоративных образований вызвало значительный интерес не только практиков, но и ученых-юристов, поставило в повестку дня множество вопросов, связанных с перспективами и особенностями их развития в современном российском праве.

Плодотворной представляется попытка осмыслить интеграционные процессы и показать особенности развития современных корпоративных актов, обобщить зарубежный и российский опыт их формирования следующих авторов: Объектами настоящего курсового исследования стали корпоративные акты, отношения, формирующие внутреннюю организацию российских корпораций, правовую среду их функционирования. Целью курсовой работы является исследование современных форм корпоративных образований в российском праве и разработка на этой основе концепции формирования механизма становления и развития корпоративных структур, позволяющей выявить их классификационные признаки, определить принципы внутренней организации корпорации, предложить меры по совершенствованию корпоративного управления.

Понятие, виды, содержание корпоративного правового корпоративные акты в предпринимательском праве курсовая. Систематизация и оформление корпоративных нормативных актов, вступление в силу, вступление в действие……………………………………………………………….

Разработка и принятие корпоративных нормативных актов…………………………………………………………………………. Ошибки при принятии корпоративных актов…. Локальное правовое регулирование —Л.

Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества. Хозяйственные товарищества и общества: Корпоративное право Право хозяйственных товариществ и обществ.

Корпорации, монополии и право США —М. Проблемы правового регулирования участия юридических лиц в деятельности друг друга. Отрывок из работы 1. Корпоративные акты, корпоративные акты в предпринимательском праве курсовая разрешаются конкретные дела, в отличие от нормативных актов называются корпоративными индивидуальными актами.

Корпоративные нормативные акты, наряду с актами законодательными, содержат юридические основания для разрешения индивидуальных дел.

КОРПОРАТИВНЫЕ АКТЫ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОМ ПРАВЕ: ПОНЯТИЕ И ВИДЫ

Корпоративные нормативные акты — это документы органов управления корпорации, содержащие корпоративные нормы. Корпоративные акты создаются имеющимися на предприятии органами управления, компетентными в решении тех или иных вопросов производственной и социальной жизни коллектива.

В них в той или иной мере должна выражаться воля коллектива, отсюда проистекает их властность, даже некоторая авторитарность, а также официальность и обязательность. Корпоративный акт обладает следующими признаками.

  • В последнее время вопросы, связанные с корпоративным правом, корпоративным управлением и корпоративным законодательством, вызывают в Казахстане большой интерес;
  • Дать общее представление о корпоративном праве как об отдельной отрасли права; Раскрыть сущность понятия корпоративный обычай; Дать понятие корпоративным деловым обыкновениям; Выявить смысл корпоративных прецедентов; Показать назначение корпоративных нормативных актов;
  • Можно выделить такие наиболее общие принципы создания различных корпоративных актов:

Во-первых, он имеет правотворческий характер, т. Во-вторых, корпоративный акт должен издаваться органом управления только в пределах своей компетенции, иначе по одному и тому же вопросу в организации будет существовать несколько нормативных решений, между которыми наверняка обнаружится несхожесть, а то и противоречия.

Все это отнюдь не способствует качественному регулированию внутрикорпоративных отношений. В-третьих, корпоративный акт всегда облекается в документальную форму решение общего собрания, совета директоров, приказ руководителя и др. Причем этот документ или документы должны иметь реквизиты вид корпоративного акта, его наименование, орган управления, его принявший, дата принятия, номер и др.

Письменная форма необходима для достижения единообразия корпоративные акты в предпринимательском праве курсовая требований корпоративного акта, возможных санкций за его неисполнение. В-четвертых, корпоративные акты не должны противоречить Конституции Российской Федерации, корпоративные акты в предпринимательском праве курсовая и корпоративным актам, имеющим большую юридическую силу, например приказ руководителя — решению общего собрания.

Не смогли найти подходящую работу? Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов. Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!

VK
OK
MR
GP