Индивидуальные студенческие работы


Анализ эффективности оплаты труда на предприятии курсовая

Теоретические аспекты эффективности использования фонда заработной платы 6 2. Организационно-экономическая характеристика ООО "" и организация экономического анализа 11 2. Организационно-экономическая характеристика ООО "" 11 2. Анализ финансового состояния 16 2.

Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии

Организация экономического анализа на предприятии 21 3. Экономический анализ эффективности использования фонда заработной платы 24 4. Перспектива развития ООО "" 29 4.

  1. Чтобы способности работников были реализованы, а труд их был эффективным, между ценой рабочей силы и показателями, характеризующими эффективность деятельности работника, должна быть установлена определенная взаимосвязь.
  2. Главные требования к организации заработной платы, отвечающие как интересам работника, так и интересам работодателя.
  3. У меня вы можете заказать курсовую , диплом или реферат , а также купить курсовую , диплом или реферат из моего каталога готовых курсовых , дипломов и рефератов.

Прогнозирование финансовой устойчивости платежеспособности. Обоснование мероприятий по восстановлению платежеспособности 30 Выводы и предложения 33 Список использованной литературы 35 Введение Анализ эффективности оплаты труда на предприятии курсовая процессе экономических преобразований, происходящих в Российской Федерации, одним из основных направлений развития трудового права является формирование новых подходов к оплате труда.

В настоящее время значительно ослабла роль оплаты как одного из наиболее эффективных средств управления персоналом, что повлекло за собой не только текучесть кадров в российских организациях, но и отток квалифицированных работников, специалистов уникальных профессий из России в другие страны.

Поиск новых экономических, правовых и методологических подходов к оплате труда, способствующих максимально учитывать характер и сложность анализ эффективности оплаты труда на предприятии курсовая работ, трудовой вклад каждого работника в общие результаты производственной деятельности, вызывает необходимость исследовать организацию оплаты труда в экономически развитой стране Европы. Заработная плата как важнейшая экономическая категория рассматривалась с позиций различных теоретических и мировоззренческих подходов классиками экономической теории А.

Кондратьевым и многими другими. В условиях плановой экономики факторы, определяющие динамику заработной платы и ее дифференциацию, ее функций в процессах воспроизводства весьма подробно исследовались отечественными экономистами. Здесь, прежде всего, необходимо выделить работы А. Рыночное реформирование российской экономики не только привело к обострению многих проблем, которые были характерны и для планового хозяйства, но и породило целый ряд новых проблем, которые стали предметом исследований А.

Яковлева и многих других российских ученых.

Диплом - Повышение эффективности оплаты труда на предприятии

Вместе с тем, целому ряду аспектов комплексной проблемы рыночного реформирования системы оплаты труда, еще анализ эффективности оплаты труда на предприятии курсовая уделено должного внимания, что препятствует разработке активной анализ эффективности оплаты труда на предприятии курсовая заработной платы, которая смогла бы стать инструментом повышения темпов и эффективности социально-экономического развития нашей страны.

Актуальность темы нашего исследования не вызывает сомнений. Это обусловлено тем фактом, что в условиях развития предпринимательской деятельности, оплата труда наемных работников является для предпринимателя, с одной стороны, необходимым элементом, обязательной составляющей издержек производства, а с другой стороны, способом заинтересовать работников в выполнении и перевыполнении плановых заданий.

Целью написания данной работы является исследование эффективности использования фонда заработной платы. Исходя из поставленной цели в работе решались следующие задачи: Теоретико-методическую основу исследования составили научные труды отечественных и зарубежных ученых и специалистов по вопросам экономического и финансового анализа, математической статистики, а также нормативные и законодательные акты, являющиеся правовым обеспечением анализа оплаты труда.

В ходе исследования изучены также обзоры периодических изданий. Методологической основой исследования является диалектический материализм в сочетании с частными приёмами и способами познания явлений объективной реальности. В ходе исследования использовались методы и приемы: Практическая значимость разработки темы данной работы состоит в возможности использования ряда ее положений, выводов и предложений в деятельности предприятий крупного, среднего и малого бизнеса, в совокупности определяющих развитие экономических формации современного российского общества.

Информационной базой курсовой работы явились данные финансовой отчетности строительной организации ООО "". Выводы и предложения В условиях жесткой конкурентной борьбы промышленных предприятий за своего потребителя особую актуальность приобретает организация комплекса работ по анализу труда и заработной платы, так как анализ эффективности оплаты труда на предприятии курсовая ресурсы определяют конкурентоспособность любой организации.

Кроме этого, достаточная обеспеченность предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами и высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства.

Анализ фонда оплаты труда представляет собой одно из направлений учетно-аналитической работы системы управления предприятием. Исследование фонда оплаты труда проводят в тесной взаимосвязи с анализом использования трудовых ресурсов и уровнем производительности труда.

Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы - курсовая работа

Результаты анализа дают возможность принять меры, направленные на изменение целей и обязательств, чтобы избежать в будущем возникновения потерь и снижения эффективности работы. В качестве объекта исследования выбрано конкретное промышленное предприятие ООО "", которое занимается строительством.

ООО "" в 2006-2007 гг. Проведенный анализ финансовых коэффициентов платежеспособности ООО "" в целом показывает, что предприятие является платежеспособным и ликвидным, однако, наблюдается незначительная тенденция к снижению показателей платежеспособности и ликвидности, поэтому существует необходимость принятия управленческих решений по разработке финансовой стратегии, направленной на укрепление состояния и улучшение его показателей платежеспособности.

В целом анализ эффективности оплаты труда на предприятии курсовая отметить, что ООО "" является прибыльным и рентабельным предприятием, осуществляющим эффективную финансовую политику, что находит свое отражение в положительной динамике абсолютно всех технико-экономических показателей.

Численность персонала на предприятии имеет тенденцию к росту, так в отчетном периоде она увеличилась на 8 чел.

Производительность труда на предприятии увеличилась, данное явление обусловлено ростом как объемов реализации продукции, так и ростом численности персонала. В связи с ростом производительности труда на предприятии была введена система мотивации и поощрения, что нашло свое отражение в росте среднегодовой заработной платы на 1 работника, причем темпы роста производительности анализ эффективности оплаты труда на предприятии курсовая опережают темпы роста заработной платы.

Для ООО "" была оптимизирована существующая система материального стимулирования. Реализация работ и услуг ООО "" в 2007 г. Удаленность от точки безубыточности, которая составила 636 041 тыс. Список использованной литературы Алексеенко Л. Управление финансами Финансы предприятий. Учебник - 3 изд. Задачи, рабочие ситуации, схемы, поясняющие основные категории тем: В схемах и таблицах.

Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии

Математические методы финансового анализа. Финансово-экономический анализ деятельности предприятия.

Анализ оплаты труда в торговом предприятии

Анализ финансового состояния организации. Анализ финансовых решений в бизнесе. Анализ финансового состояния предприятия. Учебник - 13 изд. Оплата труда в организации. Издательство Международный центр финансово-экономического развития, 2007. Оптимальная система оплату труда на предприятиях. Информационная система Консультант Плюс.

Для банковских карт - 5 мин, платежные терминалы Элекснет- 1 минута терминалы Qiwi - 2 часаэлектронные деньги через кассы обмена - 5 минут, Яндекс. У меня вы можете заказать курсовуюанализ эффективности оплаты труда на предприятии курсовая или реферата также купить курсовуюдиплом или реферат из моего каталога готовых курсовыхдипломов и рефератов.

Для каждой работы в каталоге можно скачать краткое содержание курсовойдиплома или реферата. Если вы не нашли в каталоге подходящую вам тему, вы можете заказать у меня реферат, курсовую или диплом на нужную вам тему.

Также я могу написать преддипломную практикуотчет по практике и доклад к диплому.

VK
OK
MR
GP