Индивидуальные студенческие работы


Женщина-руководитель опыт и проблемы управления контрольная работа

Женщина-руководитель Качества и характеристики, присущие деловой женщине занимающейся предпринимательством. Анализ стилей женского руководства. Поведение в обществе и с партнерами, на работе и дома.

Ключевые слова страницы: Женщина-руководитель | реферат

Влияние культуры стран Америки и России на мотивацию женщин-руководителей. Анализ характерных психологических черт и образ современной деловой женщины.

  • В этом отношении она — идеальная деловая женщина, своеобразно подтверждающая вывод о том, что профессия руководителя требует большой отдачи, работоспособности и мужской способности отходить от домашних дел;
  • Быть или не быть?
  • Сохраняется ли семья, если традиционные роли мужа и жены начинают меняться, если рабочий день длится слишком долго и времени на личное не остается совсем?
  • Женщины-руководители в современном мире;
  • Целью моей работы является изучение внутреннего мира деловой женщины, ее отличительные черты и способности.

Проблематика карьерного роста современной деловой женщины. Социологическое исследование карьеры деловых работающих женщин.

  1. Многие из них считают, что работа под руководством женщины их унижает. У каждой женщины есть выбор.
  2. Поэтому всегда желателен совет мужчины. Сейчас он уже обошел своего прежнего руководителя.
  3. В ходе переговоров женщина реже идет на конфликт, ищет компромиссные варианты, старается не прибегать к необоснованным решениям, идущим вразрез с мнением окружающих; в бизнесе придерживается сбалансированных, обдуманных решений с оправданным риском. И они не только во внешних отличительных признаках пола.
  4. При этом не нужно думать, что женщина-руководитель склонна к чрезмерной опеке подчиненных, неспособна отстаивать свои интересы или принимать жесткие решения. И они не только во внешних отличительных признаках пола.

Привлекательный имидж, деловой кодекс. Женщины в рамках служебного этикета. Женщина-менеджер в управлении персоналом.

Женщина-руководитель: проблемы и достижения

Проблемы становления и адаптации в коллективе. Характерные психологические черты женщины. Поведение в обществе и с партнёрами.

  1. В остальном женщины склонны в противоположность мужчинам в своем ролевом поведении чаще всего придерживаться взгляда. Под деловитостью понимаются целеустремленность, практичность, организованность, доведение начатого до конца, единство слова и дела, точность, обязательность и работоспособность.
  2. Мужчины более агрессивны, женщины более конфликтны. Момент внезапности имеет свое продолжение, связанное с тем, как фактически происходит превращение в руководителя.
  3. Какие же мешают препятствия?

Качества и стиль женского руководства. Мужская и женская точка зрения о руководителе-женщине. Миф о несовершенстве женского руководства.

Психологическая характеристика деловой женщины. Отличительные черты характера современной женщины-руководителя, портрет идеальной "леди-босс". Факторы успешной карьеры женщины. Особенности использования труда руководителей-женщин. Резервы повышения трудового потенциала женщин-менеджеров в организациях как социальных и экономических системах.

Женщина руководитель

Женщина-руководитель Эффективность взаимодействия руководителя-женщины с подчиненными. Изучение влияния организации на социально-психологическую структуру и развитие коллектива.

Отличия мужского и женского стиля руководства. Восприятие руководителя мужчинами и женщинами.

Сколько стоит написать твою работу?

Сравнение управленческих возможностей, стилей руководства и мотивов карьерного роста мужчин и женщин. Факторы успеха и проблемы бизнес-леди, значение имиджа и цена женской карьеры. Взаимоотношения женщин-предпринимателей в сфере бизнеса, их проблемы, связанные с государственными органами, партнерами, конкурентами и подчиненными. Методика расширения бизнеса женщинами-предпринимателями. Основные ценностные ориентации женщины-руководителя, формирование ее успешного образа.

VK
OK
MR
GP