Индивидуальные студенческие работы


Виды труда и их содержание контрольная работа

Приведите пример положительного решения задач эргономики в Вашей организации. Поэтому исследования эргономики базируются на определении закономерностей психических и физиологических процессов, которые лежат в основе определенных видов трудовой деятельности, изучающие особенности взаимодействия человека с орудием и предметами труда.

Современная эргономика выступает как интегральная наука о трудовой деятельности, которая позволяет повысить трудовую эффективность путем оптимизации условий труда и всех процессов, с ним связанных. Под эффективностью труда в данном случае выступает не только высокая производительность труда, виды труда их содержание контрольная работа и положительное влияние на личность рабочего, удовлетворенность своим трудом.

Факторы, определяющие условия труда

Данные, полученные с помощью эргономики, используются при разработке рекомендаций в системе научной организации труда. Эргономика решает задачи оптимизации трудовой деятельности, способствует охране труда, обеспечивая его гигиену и безопасность труда.

Виды трудовой деятельности - реферат

И если гигиена труда в эргономике организуется на основе требований физиологии и медицины, то эргономический аспект безопасности труда решается, главным образом, при непосредственном вмешательстве психологии. Нужно отметить, что эргономика занимается не только усовершенствованием условий труда при существующей технике, но и разработкой рекомендаций по проектированию новой техники и новой организации труда с позиций требований этой науки.

Исходя из психологических, гигиенических и прочих условий труда, она вырабатывает соответствующие требования к технике, в том числе и к техническим средствам безопасности труда. Современная эргономика виды труда их содержание контрольная работа не только усовершенствование условий труда при существующей технической оснащенности, но и разработку рекомендаций новой организации труда с позиций требований этой науки.

Инструкции по охране труда: Инструкции могут разрабатываться для работников как по профессиональному признаку преподаватели, слесари, уборщицы, лаборанты и т.

  • Наиболее широкое применение разные виды дежурства получают в старшей и подготовительной группах;
  • Наблюдения должны охватить все виды детского труда и все формы организации детей;
  • Младшим дошкольникам зачастую важен не материальный результат, а моральный, чаще всего выраженный в положительной оценке взрослого;
  • Трудовая деятельность — широкое понятие, обобщающее разные виды труда, состоящие из разных трудовых процессов.

Методическое руководство разработкой инструкций осуществляет служба охраны труда инженер по охране труда. После составления инструкция согласовывается службой охраны труда, в случае необходимости и с другими заинтересованными службами и должностными лицами по усмотрению службы охраны труда. Инструкции должны утверждаться руководителем учреждения с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном ст.

Изучение инструкций для работников обеспечивается руководителем учреждения. При этом требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

Инструкции по охране труда являются нормативным документом, устанавливающим требования по охране труда при выполнении работ работниками на рабочих местах в производственных помещениях, на территории учреждения и в других местах, где работники выполняют порученную им работу или служебные обязанности. При разработке инструкции должны учитываться требования: Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране трудатребований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы. Инструкции не должны содержать требований, противоречащих содержанию нормативных документов. Инструкции для работников, требования безопасности труда которых установлены в нормативных актах, утвержденных федеральными надзорами России, разрабатываются на основе указанных актов и утверждаются в порядке, установленном этими органами. Так как инструкция является важным документом повседневного пользования, она должна быть оформлена удобно и практично и в соответствии с установленными требованиями.

Первая страница оригинала инструкции должна виды труда их содержание контрольная работа использована для размещения подписей утверждающих должностных лиц, последняя — виды труда их содержание контрольная работа подписей разработчиков и согласующих должностных лиц.

  • Лучше оформлять его вместе с детьми;
  • Современная эргономика выступает как интегральная наука о трудовой деятельности, которая позволяет повысить трудовую эффективность путем оптимизации условий труда и всех процессов, с ним связанных;
  • Труд и игра генетически возникают из предметной деятельности;
  • Он, как и Н;
  • Труд — важнейшее проявление человеч;
  • Поручения широко используются во всех возрастных группах детского сада, но в младших группах они являются ведущей формой организации детского труда.

Инструкции должны быть подписаны ее разработчиком и руководителем подразделения — разработчика, согласованы с отделом охраны труда. Инструкции, содержащие требования безопасности при работе с вредными веществами, можно согласовать с санитарными врачами, а при работе с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями с пожарной охраной.

Контрольная работа № 1

Инструкции по работам, поднадзорным федеральным органам надзора и контроля, должны быть согласованы с их представителями. Инструкции после утверждения должны поступать в отдел охраны труда образовательного учреждения для регистрации, размножения и хранения. Инструкции вводятся в действие со дня их утверждения приказом или распоряжением руководителя.

Виды труда и их характеристика

Инструкции выдаются на руки или вывешиваются разрешается вывешивать выписки из инструкций на видном месте в рабочей зоне, или виды труда их содержание контрольная работа в доступном известном для работающих месте.

Содержание инструкций пересматривают не реже 1 раза в 5 лет. Кроме того, инструкции по охране труда должны быть пересмотрены в случае: Инструкция должна сохранять ранее присвоенный номер отделом охраны труда или подразделением при ее пересмотре или внесении дополнений изменений.

Если при пересмотре и переутверждении инструкции не были внесены какие-либо изменения, то срок ее действия продлевается на 5 лет выпуском "Листка продления срока действия инструкции". Листок продления оформляет структурное подразделение — разработчик инструкции. Листок продления срока действия инструкции по охране труда прикладывается к оригиналу инструкции.

На титульном листе оригинала пересматриваемой инструкции ставится штамп или пишется от руки "Пересмотрено" и дата со ссылкой на листок продления. На общих для учреждения инструкциях отметку делает служба охраны труда, на всех других — разработчики инструкции.

  • Лист регистрации изменений прикладывается к оригиналу инструкции и копиям;
  • Остановимся более подробно на санитарно-гигиенических элементах условий труда;
  • При сдаче экзамена количество баллов, набранных за семестр, суммируются с баллами, полученными за экзамен, и умножаются на 0,87;
  • Первое отличие труда от игровой деятельности заключается в том, что труд всегда имеет ясно выраженный конечный результат, направленный на удовлетворение потребностей самого ребенка или коллектива детей.

Переработанные, пересмотренные инструкции согласовываются и утверждаются в таком же порядке, как и вновь разработанные. До переработки инструкции допускается вносить в нее изменения на основании оформления листка регистрации изменений к инструкции или распоряжения главного инженера или другого должностного лица, полномочия которого в области охраны труда подтверждены приказом по предприятию.

Изменения в инструкции должны оформляться ее разработчиками. Лист регистрации изменений прикладывается к оригиналу инструкции и копиям. Копии измененных инструкций должны рассылаться службой охраны труда в соответствующие подразделения по заявке подразделения разработчика. Аннулирование действий инструкций оформляется приказом или распоряжением соответствующего руководителя.

В отдельных случаях допускается введение в действие или аннулирование инструкций предписанием служебным письмом, запиской за подписью главного инженера или приравненного по должностным обязанностям лица или другого виды труда их содержание контрольная работа, ответственного за охрану труда или начальника Службы охраны труда.

VK
OK
MR
GP