Индивидуальные студенческие работы


Контрольная работа по праву на тему трудовое право

Нормы трудового права касаются только труда наёмного работника. Условие об испытании работника относится к существенным условиям трудового договора. ТК РФ предусматривает правило о том, что с того дня, когда работник начал работать, трудовой договор даже если он не был заключён в письменной форме вступил в силу.

Трудовой договор может быть расторгнут только по инициативе работника и по инициативе работодателя. По общему правилу начать работать молодые люди могут по достижении 15 лет. В своих правах и обязанностях несовершеннолетние работники приравниваются к совершеннолетним. Заполните пропуски в схеме: Сотрудники отделения полиции несколько месяцев подряд не получали заработную плату.

  1. Работник, проходящий обучение за счёт работодателя, не имеет права расторгнуть трудовой договор до тех пор, пока не закончит обучение. Имели ли сотрудники отделения полиции право приостановить работу?
  2. Какова должна быть продолжительность рабочей недели у Петра?
  3. Известив письменно руководство, они решили приостановить работу до выплаты им задержанной заработной платы.
  4. Каковы дополнительные гарантии при работникам в возрасте до 18 лет при расторжении трудового договора?

Известив письменно руководство, они решили приостановить работу до выплаты им задержанной заработной платы. Имели ли сотрудники отделения полиции право приостановить работу? Используя текст ТК РФ, ответьте на вопросы: Каковы гарантии при заключении трудового договора? Каковы дополнительные гарантии при работникам в возрасте до 18 лет при расторжении трудового контрольная работа по праву на тему трудовое право Для 15-летних работников нормальная продолжительность рабочего времени сокращена на 14 часов в неделю.

Несовершеннолетние работники могут нести полную материальную ответственность. Ученический договор работодатель может заключить с работником, который ищет работу, а также с работником данной организации в том случае, если работник желает освоить другую профессию.

Трудовой договор не может быть расторгнут в случае признания работника нетрудоспособным. В трудовом договоре, который администрация туристической фирмы подписала с Сидоренко, указаны следующие условия: Какова продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней?

Как устанавливается оплата труда работников в возрасте до 18 лет при сокращённой продолжительности ежедневной работы? Если несовершеннолетний получил основное общее образование либо в случаях, предусмотренных законом, оставил школуон может начать трудовую деятельность с 16 лет.

В области охраны труда, рабочего времени, времени отдыха и т. Работникам, совмещающим работу с обучением, работодатель обязан предоставлять основной ежегодный отпуск большей продолжительности, чем для остальных работников.

Работник, проходящий обучение за счёт работодателя, не имеет права расторгнуть трудовой договор до тех пор, пока не закончит обучение. Трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон трудового договора.

Прогулом, согласно ТК РФ, является отсутствие работника на рабочем месте более 4-х часов без уважительных причин. Какова должна быть продолжительность рабочей недели у Петра?

Будет ли оплата его труда такой же, как и у взрослого работника? Каковы правила выдачи трудовой книжки работнику при прекращении трудового договора? Каковы основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон?

  1. Если несовершеннолетний получил основное общее образование либо в случаях, предусмотренных законом, оставил школу , он может начать трудовую деятельность с 16 лет.
  2. Трудовой договор не может быть расторгнут в случае признания работника нетрудоспособным. ТК РФ предусматривает правило о том, что с того дня, когда работник начал работать, трудовой договор даже если он не был заключён в письменной форме вступил в силу.
  3. Каковы дополнительные гарантии при работникам в возрасте до 18 лет при расторжении трудового договора?
  4. Будет ли оплата его труда такой же, как и у взрослого работника? Трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон трудового договора.
VK
OK
MR
GP