Индивидуальные студенческие работы


Контрольная работа по английскому по менеджменту

Понятие, цели и задачи менеджмента……………………………………. В зарубежных странах накоплен значительный опыт управления в области промышленности, торговли, кооперации, сельского хозяйства и т. Он обогащается за счет знаний основ науки управления, мировых достижений в практической организации экономических и социальных процессов.

Контрольная работа по английскому языку [e1343]

В России пока еще не достигнуты значительные успехи в теоретическом и практическом освоении менеджмента. Реорганизовываются старые структуры управления и власти в российской экономике, при этом используются западные модели управления.

  • И не считаться с этим нельзя;
  • Требования к зачету 1;
  • Но обществу в лице потребителей безразлично, является эта компания ведущей или нет, оно желает лишь того, чтобы данная фирма производила высококачественный и сравнительно дешевый сидр что и было бы правильной формулировкой ее миссии.

Однако механическое перенесение концепции управления из одной социокультурной среды в другую, слепое копирование опыта того или иного государства практически невозможно и ведет к тяжелым экономическим и социальным последствиям. Менеджмент обусловлен такими базисными факторами, как тип собственности, форма государственного устройства, степень развития рыночных отношений.

Please verify you are a human

Поэтому развитие современного менеджмента в условиях перехода России к рыночной экономике в значительной мере зависит от этих контрольная работа по английскому по менеджменту. В данной работе рассмотрим, что же такое менеджмент, так как это понятие часто начинает встречаться нам в повседневной жизни. Менеджмент — от английского — управление, организация — управление производством, совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством, разработанных с целью интенсификации производства и увеличения прибылей.

Менеджментом также называют науку об управлении человеческими отношениями в контрольная работа по английскому по менеджменту производственной деятельности и взаимосвязей потребителей с производителями. Менеджмент можно рассматривать как науку, изучающую природу управленческого труда, причины и следствия, факторы и условия, при которых совместный труд людей становится полезным и эффективным.

Изучая менеджмент, мы получаем упорядоченные знания об управлении. Менеджмент как наука управления опирается на свои теории, законы и закономерности целенаправленной деятельности людей в процессе управления имеет множество научных методов, которые можно использовать в практической деятельности.

Они включают количественные расчеты, коммуникационные системы, разнообразные технологии решения проблем, методики анализа и некоторые.

2. Выбор варианта контрольной работы

Целью данной работы является рассмотрение сущности менеджмента. В работе поставлены следующие задачи: Понятие, цели и задачи менеджмента Менеджмент управление - воздействие одного лица или группы лиц менеджеров на другие лица для побуждения действий, соответствующих достижению поставленных целей при принятии на себя менеджерами ответственности за результативность воздействия. Задачами менеджмента как науки являются разработка, экспериментальная проверка и применение на практике научных подходов, принципов и методов, обеспечивающих устойчивую, надежную, перспективную и эффективную работу коллектива индивидуума путем выпуска конкурентоспособного товара.

В то же время конечной целью менеджмента как практики эффективного управления является обеспечение прибыльности предприятия путем рациональной организации контрольная работа по английскому по менеджменту торгового процесса, включая управление производством коммерцией и развитие технико-технологической базы, разработка стратегии развития организации и реализация; определение конкретных целей развития организации; контрольная работа по английскому по менеджменту поиск и освоение новых рынков; выработка системы мероприятий для достижения намеченных целей; осуществление контроля за эффективностью деятельности организации, за выполнением поставленных задач.

  • Во-первых, в этом списке перемешаны совершенно разнородные факторы;
  • Конгресс не утвердил предложение о том, что у двух стран наибольшее благоприятствования в торговле;
  • A net surplus represents the natural resources;
  • The interests of the European Free Trade Association countries which exports agricultural goods were looked after by means of bilateral agreement;
  • В течение любого года, страна будет иметь профицит или дефицит по счету текущих операций;
  • Реорганизовываются старые структуры управления и власти в российской экономике, при этом используются западные модели управления.

Задачи менеджмента непрерывно усложняются по мере роста масштабов и развития производства и коммерции. Выполненные задачи и достигнутые намеченные цели оцениваются на контрольная работа по английскому по менеджменту. Цель - генеральный императив действий, описывающий будущее состояние или процесс как объект, желаемый для достижения. Классификация целей может осуществляться: Формулировка целей является важной задачей менеджмента. При этом следует четко определить: Неправильное формулирование миссии и целей приводит к тому, что, как заметил Питер Ф.

Дракер, люди тратят время и силы на тщательное выполнение действий, которые не нужно было предпринимать.

  1. This relative value is indicated by the exchange rate, which represents the cost of one unit of a given currency in terms of another.
  2. Однако, кроме этой внешней цели, у любой организации имеется внутренняя цель — это то, что члены данной организации хотят получить для себя в результате своей деятельности.
  3. При этом следует четко определить.
  4. Чистый дефицит как текущего счета так и счета операций с капиталом представляет собой чистую финансовых ресурсов, которые текли из страны; чистый остаток представляет собой финансовые ресурсы, которые текли в страну.

Миссия любой организации — это ее социальное предназначение, то есть то, чего общество ждет от функционирования данной организации, а ждет оно, разумеется, удовлетворения каких-либо контрольная работа по английскому по менеджменту потребностей. Однако, кроме этой внешней цели, у любой организации имеется внутренняя цель — это то, что члены данной организации хотят получить для себя в результате своей деятельности.

  • Однако механическое перенесение концепции управления из одной социокультурной среды в другую, слепое копирование опыта того или иного государства практически невозможно и ведет к тяжелым экономическим и социальным последствиям;
  • The relative value is indicated by the exchange rate;
  • Основным приоритетом в нашей работе является наша репутация , обеспеченная постоянными клиентами и положительными отзывами;
  • В нашей Компании Вы можете заказать;
  • Как же практический менеджмент определяет миссию и цели своих В литературе можно найти много формулировок, взятых из годовых отчетов различных фирм.

Для любой организации она заключается, как минимум, в обеспечении своего выживания, а как максимум — в повышении собственного благосостояния. Это предполагает стремление коммерческой организации к увеличению получаемой прибыли, а некоммерческой — к увеличению своих доходов либо за счет усиления дозволенной коммерческой деятельности, либо контрольная работа по английскому по менеджменту за счет усилий по наращиванию объема финансирования со стороны государства, меценатов иных благотворителей.

Заказать контрольную по английскому языку

Неразличение миссии и внутренней цели ведет к путанице как в теории, так и в практике менеджмента. Как же практический менеджмент определяет миссию и контрольная работа по английскому по менеджменту своих В литературе можно найти много формулировок, взятых из годовых отчетов различных фирм. Так, менеджеры фирмы "Х. Балмер Холдингс" считают, что их "миссия состоит в том, чтобы оставаться ведущей в мире компанией, производящей сидр".

Но обществу в лице потребителей безразлично, является эта компания ведущей или нет, оно желает лишь того, чтобы данная фирма производила высококачественный и сравнительно дешевый сидр что и было бы правильной формулировкой ее миссии.

А вот как компания определяет свои фирменные цели: Такое похвальное бескорыстие демонстрируют и другие ведущие фирмы. Вот, например, формулировки целей компании "Теско": Что тут можно сказать?

  1. Менеджмент как наука управления опирается на свои теории, законы и закономерности целенаправленной деятельности людей в процессе управления и имеет множество научных методов, которые можно использовать в практической деятельности. Он обогащается за счет знаний основ науки управления, мировых достижений в практической организации экономических и социальных процессов.
  2. Интересы страны Европейской ассоциации свободной торговли, которая экспортирует сельскохозяйственной продукции, осуществлялись, путем двустороннего соглашения.
  3. Так, менеджеры фирмы "Х.
  4. The relative value is indicated by the exchange rate.

Во-первых, в этом списке перемешаны совершенно разнородные факторы: Во-вторых, при ознакомлении с подобными формулировками целей возникает впечатление, что работники фирмы — это святые люди, которые, ничуть не думая о собственной выгоде, озабочены исключительно тем, чтобы осчастливить человечество в лице акционеров, потребителей, заказчиков и поставщиков.

И это странно — ведь стремление к прибыли законодательно закреплено в качестве главной цели коммерческих организаций. Трудности в процессе выбора и формулирования целей, на наш взгляд, обусловлены следующими причинами: Вообще, миссии всех организаций как коммерческих, так и некоммерческих идентичны и сводятся к качественному удовлетворению тех или иных общественных потребностей. Желание показать всему миру свою социальную благонамеренность и благонадежность, вызвать к себе доверие общественности.

При контрольная работа по английскому по менеджменту они почему-то забывают, что люди не настолько наивны, чтобы верить их декларациям. Сведение главной внутренней цели организации к цели одной из заинтересованных групп — участников бизнеса. Например, фирма "Бутс Компани" формулирует свою цель так: Однако если последовательно придерживаться этой цели, то такая направленность действий неминуемо приведет к отчуждению остальных участников и фирма довольно быстро окажется в аутсайдерах.

Понятно, что каждый участник бизнеса преследует свои интересы и цели, отличные от целей организации: И не считаться с этим. Отказ от выделения главной внутренней цели и простое перечисление множества равнозначных целей, среди которых чаще контрольная работа по английскому по менеджменту называются следующие: Попытка одновременно придерживаться контрольная работа по английскому по менеджменту противоречащих друг другу целей равносильна, по сути, полной дезориентации.

Поэтому выделение главной цели — абсолютная необходимость.

VK
OK
MR
GP