Индивидуальные студенческие работы


Контрольная работа для заочников по менеджменту

Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального PDF-документа и предназначен для предварительного просмотра. Изображения картинки, формулы, графики отсутствуют.

Подписано в печать 16. Калининградский государственный университет 236041, Калининград, ул. Отечественная экономика интегрируется в систему мирового хозяйства.

Все эти преобразования немыслимы без изменения и совершенствования форм управления.

В современных условиях одним из приоритетных направлений преобразований, особенно на уровне предпри- ятий, объединений и других хозяйственных организаций, является приме- нение менеджмента как науки и практики управления по обеспечению кон- курентоспособности организаций в условиях рыночных отношений.

Это не механический процесс перенесения опыта управления фирм Запада, а творческий поиск новых решений, адекватных российским условиям. В данном курсе раскрываются вопросы теории и практики управления и обеспечиваются условия для формирования у бу- дущего специалиста целостного представления о системе управления и процессах ее функционирования. Изложение курса начинается контрольная работа для заочников по менеджменту общей характеристики менеджмента: Анализируются внутренние переменные и внешняя среда организации, их основные хозяйственно-правовые формы.

Затем изучается система основных функций: Далее анализируется управление группой, конфликтами, рассматриваются вопросы руководства, лидерства и власти. Завершается курс рассмотрени- ем тенденций развития современной экономики.

Основная литература - это учебники и учебные пособия отечественных и зарубежных авторов, в частности И. Заочное обучение предполагает лекции по ключевым проблемам курса, семинарские занятия и консультации контрольная работа для заочников по менеджменту, а также написание контрольной и курсовой работ под руководством преподавателя.

Основные формы контроля - защита контрольной и курсовой работ, зачет и экзамен.

Цели и задачи курса. Организация изучения курса Раздел I. Теоретические основы менеджмента Тема 1. Основные предпосылки возникновения и ста- новления менеджмента. Основные этапы становления современного менеджмента. Общее и особенное в развитии менеджмента в экономически развитых странах. Научный подход к управлению: Про- цессный, системный и ситуационный подходы. Эффективность системы менеджмента Тема 4. Взаимодействие организации и внешней среды.

Основные характери- стики внешней среды. Развитие управления международным бизнесом; анализ факторов международной среды; виды юридических лиц в России; правовые формы организации в странах За- падной Европы. Социофакторы менеджмента и этика. Основы этики современного бизнеса; проблемы бизнеса и безработицы, экологии; проблемы контрольная работа для заочников по менеджменту во взаимоотношениях производителей контрольная работа для заочников по менеджменту потре- бителей; влияние социальной ответственности и этики на развитие бизне- са.

Разработка управленческих решений в современном менедж- менте. Понятие управленческих решений, их роль и значение в системе ме- неджмента. Приемы разработки и выбора управленческих решений. Моделирова- ние и организация процесса разработки управленческих решений. Общая характеристика системы функций менеджмента. Функции и специализация деятельности. Роль функций прогнозирова- ния в системе менеджмента. Планирование в системе менеджмента и реализация страте- гического плана.

Разновидности планирования и типы пла- нов.

Сущность стратегического планирова- ния. Процесс разработки стратегических планов. Методы инструменты реализации стратегических планов. Оценка реализации стратегического плана. Организация как функция менеджмента. Разделение труда и необходимость координации.

Формальная органи- зация как способ распределения властных полномочий. Полномочия их типы. Полномочия и от- ветственность. Особенно- сти организационных структур международных фирм.

Методические указания и контрольные задания для студентов заочников по дисциплине "Менеджмент"

Мотивация деятельности в менеджменте. Потребности и вознаграждения как базовые поня- тия современных теорий мотивации. Общие подходы к проблеме мотива- ции работников. Современные проблемы мотива- ции работников. Регулирование и контроль в системе менеджмента.

Библиотека

Необходимость и значение регулирования в системе менеджмента. Необходимость контроля и его виды. Процесс контроля, его элементы, стадии. Информационное обеспече- ние контроля.

Понятие и значение информации и коммуникаций. Критерии требова- ний к коммуникациям. Коммуникации и эффективность управления.

Преграды в организационных ком- муникациях. Совершенствование коммуникаций в организациях. Информационное обеспечение функций менеджмента. Методы получения первичной информации.

  • Запрещается обсуждать способы изготовления, а также места и способы распространения наркотиков, оружия и взрывчатых веществ;
  • Полномочия и их типы;
  • Например, обсуждать преимущества употребления того или иного вида наркотиков; утверждать, что они якобы безвредны для здоровья.

Групповая динамика Тема 16. Группа как система отношений между людьми. Формирование групп в процессе функционирования организаций. Основные характеристики неформальных организаций их роль в сис- теме менеджмента.

  • Научный подход к управлению;
  • Руководство, власть и партнерство;
  • Не разрешается публикация комментариев, написанных полностью или частично в режиме Caps Lock Заглавными буквами;
  • Разновидности стиля менеджмента и основные факторы, влияющие на его содержание;
  • В данном курсе раскрываются вопросы теории и практики управления и обеспечиваются условия для формирования у бу- дущего специалиста целостного представления о системе управления и процессах ее функционирования.

Обеспечение эффективного взаимодействия формаль- ных и неформальных групп. Руководство, власть и партнерство. Основы и формы власти. Личностные, организационные и личностно- организационные основы власти. Влияние через убеждение и участие.

Эф- фективное использование влияния. Разновидности стиля менеджмента и основные факторы, влияющие на его содержание. Стиль, диктуемый стремлением к лидерству, власти, должности. Стиль, опирающийся на человеческий фактор.

  1. Это не механический процесс перенесения опыта управления фирм Запада, а творческий поиск новых решений, адекватных российским условиям.
  2. Управление организационными изменениями и развитием.
  3. Необходимость и значение регулирования в системе менеджмента. Типы поведения в конфликтных ситуациях.
  4. Полномочия и от- ветственность. Тема рабо- ты выбирается по двум последним цифрам зачетной книжки.
  5. Запрещается размещение сообщений, прямо либо косвенно призывающих к нарушению законодательства РФ.

Конфликтность и управление изменениями в менеджменте. Природа и причины конфликта. Позитивные и негативные контрольная работа для заочников по менеджменту конфликта. Модель процесса кон- фликта. Типы поведения в конфликтных ситуациях. Межличностные методы разрешения конфликтов.

Понятие об альтернативных методах разрешения конфликтов АРК. Управление организационными изменениями и развитием. Факторы и тенденции развития системы менеджмента Особенности современной экономики; анализ тенденции развития эко- номики. Интеграционные процессы в современном менеджменте.

  • Коммуникации и эффективность управления;
  • Функции и специализация деятельности.

Тенден- ции развития менеджмента в Европе, Америке и Японии. Особенности со- временной системы менеджмента в России и тенденции ее дальнейшего развития. При написании контрольной работы студенты контрольная работа для заочников по менеджменту изучить точки зрения различных авторов на рассматриваемую проблему на основе анали- за источников, рекомендуемых для изучения дисциплины. Это дает воз- 8 можность выбрать те источники, в которых форма изложения наиболее ин- тересна и содержательна.

На основе анализа литературы студент должен сформировать изложить собственный взгляд на исследуемую проблему. В контрольной работе предусматривается не только изложение теории ме- неджмента, но и применение полученных знаний к анализу практических ситуаций.

Контрольная контрольная работа для заочников по менеджменту выполняется в школьной тетради в объеме не ме- нее 10-12 страниц, аккуратно, легко читаемым почерком, либо печатается на пишущей машинке компьютерена листах формата А4, 7-10 страниц. На титульном листе сообщаются сведения об университете, факультете, курсе, группе, указываются название дисциплины, темы, фамилия, имя и отчество студента, а также должность, звание и Ф.

Оглавление или план, в котором указываются разделы работы и страницы. При выполнении данного задания необходимо проана- лизировать позиции различных авторов по рассматриваемому вопросу и обосновать свою точку зрения.

VK
OK
MR
GP