Индивидуальные студенческие работы


Контрольная на тему организация труда персонала

Сущность и содержание организации труда 3 Задачи и направления организации труда 9 Влияние научной организации труда 12 Заключение 15 Список литературы 16 Расчетная часть курсовой работы 17 На первом этапе определяется общая экономия рабочей силы Э от влияния всех факторов контрольная на тему организация труда персонала — технических мероприятий: Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов.

В условиях рыночных отношений значение организации труда возрастает. Это объясняется тем, что при возрождаемой конкуренции все большее значение приобретает результативность труда, все заметнее сказываются на итогах деятельности контрольная на тему организация труда персонала потери, понесенные вследствие упущений, так и выигрыш, полученный от реализации резервов предприятия и роста производительности труда.

По мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени, а его экономия достигается за счет более совершенной организации труда.

Организация труда персонала

Цель курсовой работы - теоретическое обобщение сущности организации труда и ее влияние на уровень производительности труда. Сущность и содержание организации труда Современный уровень развития производительных сил, характеризующийся использованием сложной и разнообразной техники и технологии производства, большими масштабами выпуска продукции, многономенклатурной кооперацией, предполагает совместный труд большого количества людей.

  • Изменения в технологии позволяют применять новые виды сырья, более производительные инструменты и приспособления;
  • Для эффективного функционирования любой организации необходимо качественное управление персоналом;
  • Однако это не исключает возможности выделения, изучения и совершенствования каждого из них.

Такой труд немыслим без организации труда, выступающей как упорядоченная система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в едином производственном процессе. Во всех сферах человеческой деятельности и во все времена лучше организованный труд при прочих равных условиях обеспечивал достижение более высоких результатов.

Организация труда персонала

Оценка эффективности правильной организации труда на предприятии, ее влияние на результаты технико-экономических показателей, представлена на рис. Схема влияния организации труда на результаты деятельности предприятия. Уровень использования результатов НТП, под влиянием которого происходят коренные изменения в технике, технологии и организации производства, зависит от того, в какой степени обеспечены пропорциональность и взаимосвязь между совершенствованием техники и соответствующим изменением в организации труда.

Несмотря на решающее влияние на эффективность производства глубоких качественных изменений в орудиях труда и технологиях, приводящих к количественным изменениям соотношения между живым и овеществленным трудом в пользу последнего, роль человека в производственном процессе контрольная на тему организация труда персонала. Труд становится все более сложным и ответственным, а его несовершенная организация имеет все более серьезные отрицательные последствия. Для выявления сущности организации труда важно четкое определение ее места в системе организации производства.

Это результат различной смысловой трактовки данного понятия. В одном случае организация производства и организация труда рассматриваются как контрольная на тему организация труда персонала, но относительно самостоятельные направления, в другом — организация труда понимается как составная часть организации производства, которая связана с организацией управления предприятием.

  1. Каждый из указанных десяти факторов, определяющих условия труда, действует обособленно. Под охраной труда понимается осуществление комплекса мер технического характера ограждение опасных мест на производстве, внедрение безопасной техники, видоизменение технологий с целью ликвидации тех видов работ, при которых возникает угроза жизни и здоровью работающих и санитарно-гигиенических мер рациональное освещение, создание благоприятных микроклиматических условий в производственных помещениях, устройств водяных и тепловых завес, душевых установок и увлажнителей воздуха , обеспечивающих нормальные условия труда.
  2. При этом увеличивается время выполнения трудовых операций. Такой труд немыслим без организации труда, выступающей как упорядоченная система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в едином производственном процессе.
  3. Условия труда на каждом рабочем месте - это синтез по крайней мере пяти их видов.
  4. Менеджмент персонала, Учебное пособие.

Процесс производства представляет собой органическое соединение орудий, предметов труда и самого труда. Он включает в себя: Между элементами организации труда существует тесная взаимосвязь, которую можно представить на схеме см. Схема влияния организации труда на элементы организации производства. Однако это не исключает возможности выделения, изучения и совершенствования каждого из.

Организация труда — самостоятельная область деятельности, объектом которой является труд. Она контрольная на тему организация труда персонала на присущие только ей методы и принципы. Следовательно, на уровне предприятия организация труда представляет собой систему рационального взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом, основанную на определенном порядке построения и последовательности осуществления трудового процесса, направленную на получение высоких конечных социально-экономических результатов.

Отличие состоит контрольная на тему организация труда персонала в числе элементов, входящих в это понятие, и в их масштабах.

Организация труда персонала — реферат

На высших уровнях управления принципиальное значение имеют определение правильных пропорций работающих и выполняемых ими функций, выбор рациональных форм организации труда, методов нормирования труда различных категорий работающих. При этом важной задачей является согласование деятельности всех структурных подразделений при установленных строгих количественных пропорциях трудовых затрат на взаимосвязанных участках производства.

  1. Отсюда вытекает необходимость выявления и рассмотрения факторов, способствующих повышению эффективности команды, то есть движущие силы, способствующие динамике результативности совместного труда и удовлетворенности от этого труда Цель работы рассмотреть организацию труда персонала.
  2. Основные направления НОТ включают. Кооперация труда при индивидуальном выполнении работ часто встречается, например, в машиностроении, коллективная организация шире распространена в отраслях добывающей промышленности, а также в производствах с преобладанием аппаратурных процессов химическом, металлургическом и др.
  3. Следует иметь в виду, что кооперация труда не означает лишь достижения рациональных пропорций в затратах труда различных видов, а предполагает установление социально-трудовых взаимоотношений между участниками производства, согласование интересов людей и целей производства. При этом должна соблюдаться обратная зависимость.

Важная роль здесь отводится внутрипроизводственному планированию, основой которого является контрольная на тему организация труда персонала труда. На низшей ступени, какой является рабочее место, главными выступают вопросы, связанные с рациональной контрольная на тему организация труда персонала исполнением трудового процесса: Подчеркивая самостоятельность организации труда как элемента организации производства, необходимо отметить, что между всеми входящими в ее состав контрольная на тему организация труда персонала существует тесная взаимосвязь.

Основой любого трудового процесса является его технический базис. Разнообразное содержание, многообразие форм и методов организации труда определяются многообразием и сложностью техники, которой оснащено предприятие. Изменения в технике, происходящие под влиянием технического прогресса, изменяют и характер самого труда. Контрольная на тему организация труда персонала воздействие на организацию труда оказывает механизация и автоматизация производственных процессов.

Изменяется трудовое содержание технологических операций, из трудового процесса устраняется часть циклически повторяющихся элементов работы, увеличивается объем работ по наладке, подналадке и поддержанию в рабочем состоянии технологического оборудования, управлению.

С другой стороны, организация труда предъявляет ряд требований к направлениям НТП. Внедрение новых форм организации труда требует новых технических и технологических решений, изменений в конструкции оборудования, оснастки инструмента.

Высокие требования также предъявляются к надежности оборудования, его эргономическим характеристикам, что позволяет регламентировать обслуживание оборудования, улучшить условия труда исполнителей. Организация труда оказывает непосредственное влияние и на технологию производства, являясь, посредством установления трудоемкости работ, критерием оценки различных вариантов технологического процесса.

Проектирование рациональной расстановки оборудования и рабочих на поточных линиях, участках невозможно без предварительного расчета многостаночных рабочих мест и расположения входящих в каждое из них станков. Согласуя работу индивидуальных работников на основе разделения и кооперации их труда, организация труда рассматривается как одна из функций управления. Практика показывает, что мероприятия по совершенствованию организации труда например, внедрение коллективных форм организации труда приводят к серьезным изменениям в организации управления, планирования и учета.

С другой стороны, уровень управления, его формы и методы неизбежно отражаются на организации труда. Таким образом, рассматривая организацию труда как самостоятельное направление экономической работы предприятия, ее нельзя изолировать от остальных элементов организации производства.

Как показывает практика, наибольший эффект от внедрения мероприятий по организации труда достигается в тех случаях, когда их разработка и внедрение осуществляется в комплексе с мероприятиями по совершенствованию техники и организации производства. Среди направлений организации труда следует особо выделить его нормирование. Это объясняется тем, что любой трудовой процесс строится во времени. При его проектировании и внедрении всегда должно использоваться нормирование, позволяющее не только установить меру труда, но и оценить рациональность каждого элемента, определить лучшую последовательность их выполнения.

В условиях рыночных отношений нормирование труда все в большей степени связывают с социально-экономическими и социально-психологическими аспектами управления предприятием, так как при конкурентной борьбе проблема повышения эффективности использования труда персонала становится весьма острой.

Скачать "Организация труда персонала"

Наряду с этим возрастают требования к обеспечению работодателем нормальных условий и оптимальной напряженности труда, его содержательности. Таким образом, комплексное решение проблем по контрольная на тему организация труда персонала направлениям, которыми занимается организация труда, позволяет найти наиболее оптимальные варианты эффективного использования средств производства и рабочей силы.

Сокращение времени производства контрольная на тему организация труда персонала — одна из важнейших и в настоящее время незаслуженно недооцениваемых проблем организации труда. Речь идет о проблеме времени, причем не просто рабочем времени, а времени протекания производственного процесса или его отдельных стадий.

Задачи и направления организации труда Исходя из определения организации труда, она призвана решать следующие задачи: Все решения, принимаемые по перечисленным направлениям проектирование цехов, разработка новых технологических процессов, конструирование оборудования и оснастки и др.

VK
OK
MR
GP