Индивидуальные студенческие работы


Эссе на тему трудовая миграция в России

Сегодня в миграционный обмен вовлечены практически все страны.

Сколько стоит написать твою работу?

Разница в уровне жизни и экономических возможностях в разных странах - основная движущая сила такой миграции. Миграция населения была и остается одним из самых приоритетных направлений как в экономической, политической, так и в правовой сфере для страны. В этом и состоит актуальность рассмотрения данной темы. Обсуждаемые и предлагаемые подходы к регулированию миграции базируются на различных, иногда взаимоисключающих, концепциях, а также на различных количественных оценках.

Они часто вызывают обоснованные сомнения, слишком велик разброс отдельных показателей, что свидетельствует о слабой изученности происходящих в России и странах ближнего зарубежья миграционных перемещений. Важное теоретическое и прикладное значение имеет выработка единой стратегии, которая на международном уровне объединила бы подходы по управлению миграционными процессами, противодействию негативным явлениям в данной сфере, принятию законов и созданию правовых систем, обеспечивающих соблюдение и защиту прав мигрантов.

В мировой и отечественной научной литературе сформулированы концептуальные подходы к регулированию рынка труда и миграционной политике, однако проблема продолжает сохранять свою актуальность. Степень научной разработанности проблемы. Исследованию миграционных процессов эссе на тему трудовая миграция в России нашей стране всегда уделялось большое внимание.

Значительный вклад в теорию и методологию трудовой миграции населения и рабочей силы внесли отечественные исследователи: В их трудах глубоко анализируются социально-демографические и экономические аспекты разработки и реализации государственной миграционной политики, её законодательного обеспечения. Большое внимание уделяется анализу тенденций и особенностей внешней трудовой миграции, исследуются масштабы нелегальной миграции иностранной рабочей силы и ее возможные последствия.

Среди зарубежных ученых значительный вклад в изучение различных аспектов миграции внесли Бенинг В. Codagnone СКоулман Д.

Целью настоящего исследования является выявление тенденций и особенностей трудовой миграции в современном мире. В соответствие с этой целью в работе поставлены следующие задачи: Объектом исследования является трудовая миграция в современном мире, как важнейшая составляющая международных экономических отношений. Предмет исследования - особенности трудовой миграции в современном эссе на тему трудовая миграция в России.

Источниковая база и литература. В ходе исследования был изучен широкий круг литературы, труды авторов Моденова и Носкова, Трофимовой О. Работа состоит из введения, трех глав и заключения. Понятие международной миграции рабочей силы.

Трудовая миграция в России

Международная трудовая миграция — это перемещение из одной страны в другую рабочей силы. Объективно возможность международной миграции рабочей силы формируется в силу появления национальных различий в размерах заработной платы — так традиционно принято рассматривать экономическую сущность переселенческих движений. Но это, однако, лишь один, эссе на тему трудовая миграция в России даже сущностный, аспект данной проблемы.

Другой, реальный, заключается в существовании органической безработицы в отдельных странах, особенно развивающихся. Поэтому не всегда правомерно объяснение переселенческих движений наемного труда лишь факторами, связанными со стремлением продать свою эссе на тему трудовая миграция в России к труду подороже. Совершенно иначе обстоит дело с миграцией рабочей силы в рамках собственно индустриальных стран, в которых есть возможность выбора и конкретной профессии, и конкретной работы.

Можно понять причины миграции трудового населения из развивающихся стран в развитые или миграции из менее экономически развитых европейских стран в более индустриально развитые — из Турции, Испании, Португалии в Англию, Францию, ФРГ, Эссе на тему трудовая миграция в России, Скандинавию и т. Есть такие факторы, не всегда экономические, которые влияют на миграционные процессы. Это факторы гуманитарного, культурного, экологического, психологического, правового порядков.

Они будут усиливаться по мере выравнивания уровней социально - экономического развития стран, укрепления интеграционного потенциала, а в первую очередь в странах ЕС. Можно выделить 5 направлений международной миграции рабочей силы: Проблема международной трудовой миграции в настоящее время существует в двух аспектах: Этот фактор серьезно обескровливает развивающиеся страны и одновременно подпитывает развитые государства в части экономики огромных объемов средств, объективно необходимым для обеспечения специалистами новых направлений индустриального развития.

Для промышленно развитых стран иностранная рабочая сила из развивающихся стран означает обеспечение ряда отраслей, инфраструктурных служб необходимыми работниками, без которых невозможен нормальный производственный процесс, а иногда просто нормальная повседневная жизнь.

Международная миграция рабочей силы, существующая в рамках промышленно развитых стран, связана в большей степени с неэкономическими факторами, чем с экономическими. Например из Европы в США. По мнению некоторых специалистов, воплощение принципов свободного перемещения внутри ЕС может привести к тому, что высококвалифицированные кадры, инженеры могут концентрироваться в наиболее развитых регионах.

Низкоквалифицированные работники окажутся менее мобильными. Результатом миграции рабочей силы внутри ЕС может стать ее демпинг. Существует миграция рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны.

ВНУТРЕННЯЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ В РОССИИ

В основном — это сравнительно небольшой поток квалифицированных кадров из стран Европы и Северной Америки в развивающиеся страны. Особо следует сказать о миграции рабочей силы в рамках бывших социалистических стран, а также в СНГ. С возникновением Российского государства к числу этих стран добавились рабочие из Китая.

  1. Возникла потребность перехода от простого описания экономической адаптации мигрантов в регионах въезда, к всестороннему анализу форм и путей их дальнейшей экономической интеграции в местное экономическое пространство с определенной социально- экономической конъектурой, а также возможных последствий этого процесса для экономической составляющей региона, особенностей изменений, как его структуры, так и внутреннего рынка труда. Проблема международной трудовой миграции в настоящее время существует в двух аспектах.
  2. Их причиной послужило незнание русского языка и законодательства.
  3. Трудовая миграция населения в РФ.
  4. Касательно этой темы аналитиками сделан вывод, что миграционный рост ровным счетом не оказывает никакого влияния на размеры заработных плат для коренных жителей России и рост преступности.
  5. Международная миграция, однако, стала не только мощным инструментом перераспределения мировых трудовых ресурсов, но и сферой, которая генерирует тенденции, осложняющие межгосударственные отношения и внутреннюю ситуацию во многих странах.

В настоящее время, по официальным данным, в Росси трудятся 40 тыс. Наряду с организованным импортом рабочей силы из Китая имеет место стихийный приток мигрантов из Китая на территорию России.

Большой приток рабочей силы отмечается в столице России. В Москве работают иностранные рабочие и специалисты из 78 стран мира.

  1. Такое положение вещей приводит к оттоку рабочей силы, что заставляет людей искать новое место и менять адрес основного проживания. Предмет исследования - особенности трудовой миграции в современном мире.
  2. Другой, реальный, заключается в существовании органической безработицы в отдельных странах, особенно развивающихся.
  3. Вернуться к оглавлению Миграционные новости Россия входит в категорию стран, для которых миграционный процесс является характерным. Поэтому не всегда правомерно объяснение переселенческих движений наемного труда лишь факторами, связанными со стремлением продать свою способность к труду подороже.
  4. Механизм регулирования рынка труда охватывает весь спектр экономических, юридических, социальных и психологических факторов, определяющих функционирования рынка труда. На протяжении многих лет политические и экономические кризисы не позволяли увидеть эту сложнейшую проблему, выступающую теперь в качестве существенного дестабилизирующего фактора в экономической и социально-политической сферах.
  5. Существенным экономическим фактором, определяющим миграцию рабочей силы, является наличие органической безработицы в некоторых странах, прежде всего слаборазвитых. Другими словами, мигранты отправляются в страну, преследуя цель устроиться на новое место работы.
VK
OK
MR
GP