Индивидуальные студенческие работы


Темы магистерской диссертации управление человеческими ресурсами

Темы магистерских диссертаций 2013-2014

Управление инновационным изменением предприятия организации. Реинжиниринг предприятия в современных условиях. Управление реинжинирингом на предприятии.

  1. Формирование конкурентоспособности предприятия на основе инновационных механизмов управления.
  2. Особенности разработки и реализации стратегии некоммерческой организации. Внедрение новых технологий в процесс принятия управленческих решений.
  3. Совершенствование методов развития персонала на предприятии на примере конкретного предприятия. Формирование стратегии управления объектами интеллектуальной собственности Реорганизация системы отчетности и внедрение бюджетирования в группе компаний Разработка системы регламентации деятельности предприятия Оценка эффективности управления предприятием с помощью инструментария антикризисного управления Совершенствование общекорпоративных механизмов управления интеллектуальной собственностью Управление работой организации на ее начальном этапе.
  4. Особенности разработки и реализации стратегии некоммерческой организации.
  5. Формирование и совершенствование конкурентных стратегий предприятия на примере конкретного предприятия. Управление инвестиционным потенциалом развития малых предприятий.

Управление изменениями на промышленном предприятии на примере конкретного предприятия Вариативность управления: Развитие вариативности управления как путь повышения эффективности менеджмента. Финансовый инструментарий оценки принимаемых управленческих решений. Антикризисное управление предприятием в современных условиях. Разработка стратегии конкурентной борьбы предприятия основные стратегические принципы предприятия в условиях конкуренции.

Стратегия организационного развития предприятия.

  • Управление инвестиционным потенциалом развития малых предприятий;
  • Организационная культура как фактор повышения эффективности производства.

Стратегия социального и профессионального развития персонала. Особенности разработки и реализации стратегии некоммерческой организации.

Информационное обеспечение стратегического менеджмента. Организационные формы и сущность предпринимательского подхода в стратегическом менеджменте. Прогноз развития условий для бизнеса в Волгоградской области на долгосрочную перспективу. Развитие и совершенствование системы стратегического управления предприятием на примере конкретного предприятия.

Формирование и совершенствование конкурентных стратегий предприятия на примере конкретного предприятия. Формирование и совершенствование стратегии экономической безопасности предприятия на примере конкретного предприятия. Рационализация системы темы магистерской диссертации управление человеческими ресурсами планирования на предприятии на примере конкретного предприятия. Повышение эффективности стратегического планирования на предприятии на примере конкретного предприятия.

Реинжиниринг инновационных процессов на предприятии. Управление развитием предприятия на основе инновационного потенциала. Управление развитием инновационной производственной инфраструктуры предприятий отрасли.

Управление инвестиционным потенциалом развития малых предприятий. Управление предприятием на основе показателей инновационного развития. Формирование конкурентоспособности предприятия на основе инновационных механизмов управления. Процессное видение проекта Выбор стратегии и построение системы проектов Управление качеством проектирования Разработка проекта слияния поглощения компаний Разработка плана проекта антикризисного управления фирмой Проектирование коммуникационных процессов в компании Определение направлений роста предприятия: Ключевые факторы успеха и формирование конкурентных преимуществ компании Использование франчайзинга как формы развития бизнеса Портфельный анализ и темы магистерской диссертации управление человеческими ресурсами структуры деятельности компании Структура рынка инновации: Формирование стратегии управления объектами интеллектуальной собственности Реорганизация системы отчетности и внедрение бюджетирования в группе компаний Разработка системы регламентации деятельности предприятия Оценка эффективности управления предприятием с помощью инструментария антикризисного управления Совершенствование общекорпоративных темы магистерской диссертации управление человеческими ресурсами управления интеллектуальной собственностью Управление работой организации на ее начальном этапе.

Совершенствование методов развития персонала на предприятии на примере конкретного предприятия. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии на примере конкретного предприятия.

Совершенствование работы менеджера по созданию благоприятной психологической атмосферы в коллективе на примере конкретного предприятия. Роль человеческого фактора в разработке и принятии стратегических решений Формирование кадрового резерва предприятия в современных условиях.

Кадровая политика предприятия в условиях нестабильной внешней среды в условиях финансового кризиса. Влияние лидерства на процесс организационной социализации. Взаимосвязь стиля лидерства и процесса мотивации персонала. Взаимосвязь стиля лидерства и повышения эффективности производства. Темы магистерской диссертации управление человеческими ресурсами проблемы построения системы мотивации персонала на производственном предприятии.

  1. Современные подходы к определению управленческой компетенции кадров.
  2. Мотивация трудового процесса в современных условиях.
  3. Ключевые факторы успеха и формирование конкурентных преимуществ компании Использование франчайзинга как формы развития бизнеса Портфельный анализ и развитие структуры деятельности компании Структура рынка и инновации. Управление предприятием на основе показателей инновационного развития.

Управленческие аспекты преодоления сопротивления нововведениям. Современные подходы к определению управленческой компетенции кадров. Повышение квалификации персонала в современных условиях хозяйствования. Мотивация трудового процесса в современных условиях. Тендерные проблемы управления современным предприятием. Организационная культура как фактор повышения эффективности производства.

Управленческая команда - стиль управления конкурентоспособным предприятием. Формирование психологического климата для инновационной деятельности. Внедрение новых технологий в процесс принятия управленческих решений. Оптимизация управления документооборотом на предприятии. Развитие лидерства в организации как инструмент повышения эффективности руководства. Психологические аспекты эффективного управления персоналом в темы магистерской диссертации управление человеческими ресурсами конфликта.

Формирование эффективной команды в организации Диагностика кадрового потенциала в организации Эффективность инвестиций в человеческий капитал Технология развития человеческого капитала как подход к повышению эффективности деятельности организации Организационное моделирование как стратегия развития человеческих ресурсов Стратегия управления персоналом в организации Оценка результативности инновационных технологий управления персоналом Система кадрового обеспечения инновационной деятельности Анализ человеческого фактора в процедурах разработки и принятия стратегических решений в компании Роли руководителей при проведении изменений Стратегическое управление при формировании компетенций персонала коммерческой организации Стратегия управления персоналом в организации на примере организации Управление персоналом в современных условиях Системные элементы формирования кадрового потенциала инновационно ориентированного предприятия.

  • Совершенствование работы менеджера по созданию благоприятной психологической атмосферы в коллективе на примере конкретного предприятия;
  • Влияние лидерства на процесс организационной социализации;
  • Рационализация системы стратегического планирования на предприятии на примере конкретного предприятия;
  • Стратегия организационного развития предприятия;
  • Совершенствование методов развития персонала на предприятии на примере конкретного предприятия;
  • Мотивация трудового процесса в современных условиях.

Создание эффективных проектных команд Проблемы преодоления сопротивлений персонала организации в процессе стратегических изменений Моделирование поведения агентов перемен при проведении стратегических изменений Стратегическое управление при формировании компетенций персонала коммерческой организации Эффективность стратегического менеджмента и лидеры стратегических изменений Использование анализа темы магистерской диссертации управление человеческими ресурсами персонала для оптимизации структуры управления персоналом Проблемы профессиональной подготовки руководителей организацией Профессиональная компетентность менеджера организации.

Создание эффективных проектных команд на примере.

VK
OK
MR
GP