Индивидуальные студенческие работы


Повышение эффективности деятельности предприятия автореферат диссертации

Принципы структуризации крупных социальных: Оперативные исследования Введение диссертации1983 год, автореферат по философии, Чичилимов, Владимир Валентинович По мере развития той или иной сферы научной деятельности наступает период, когда необходимо пересмотреть объем "наработанных" теоретических и эмпирических знаний. Выступая на июньском 1983 г. Андропов подчеркнул, что в современных условиях ". Необходим решительный поворот к реальным, практическим задачам, которые ставит жизнь перед нашим обществом.

Общественные науки в такой же мере как и естественные должны стать эффективным помощником партии и всего народа в решении этих задач". В настоящее время в стране действуют десятки крупных социологических служб, активно работают на промышленных предприятиях тысячи социологов, накопившие большой опыт теоретической и практической работы в очень важном направлении - прикладное обеспечение процесса интеграции общественных наук и производства.

В естественных науках, в их прикладных отраслях прикладная физика, прикладная математика, например рекомендации в промышленное использование даются на уровне новых, более эффективных технологий, процессов, алгоритмов управления и т.

Прикладная социология, опираясь на современный уровень знаний об обществе развитого социализма о трудовом повышение эффективности деятельности предприятия автореферат диссертации, имеет все необходимые предпосылки для столь же эффективного использования возможностей заводских социологических служб.

Его принятие и реализация открывает новые Закон СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями. Правда", 19 июня 1983 г. Вместе с тем, для успешной реализации предусмотренных Законом обширных полномочий трудовых коллективов статьи 6-18 потребуется новый уровень научного обеспечения этого процесса, научно обоснованной социальной практики в условиях каждого трудового коллектива.

Исследование проблем коллектива и коллективности имеет уже большую историю и библиографию. Первые разработки идей коллективности встречаются в работах социалистов-утопистов Ш. Оуэна, русских революционеров-демократов Н. Однако глубокое методологическое описание закономерностей становления и развития коллектива, как нового вида социальной общности принадлежит К. Вопросам становления коллективов в условиях социалистического общества много внимания уделяли соратники В.

Уже в 20-е годы появились первые попытки систематизации знаний о коллективе в работах Е. Исключительный вклад повышение эффективности деятельности предприятия автореферат диссертации создание повышение эффективности деятельности предприятия автореферат диссертации социалистического трудового коллектива внес А.

Макаренко, работы которого и в наши дни имеют большое теоретическое и практическое значение. Начиная с 60-х годов советские обществоведы уделили исключительно большое внимание изучению социальных проблем трудовых коллективов, особенно в сфере промышленного производства.

Ядова и многих. Интенсивно разрабатываются проблемы коллектива обществоведами социалистических стран - в ГДР, Болгарии, Польше и др. Таким образом, благодаря совместным усилиям социологов-марксистов создается прочная методологическая основа концепции социалистического трудового коллектива, дающая не только общетеоретическое описание проблем, но и обеспечивающая возможность обширной социальной практики, направленной на дальнейшее развитие и совершенствование деятельности конкретных коллективов.

Социальные проблемы труда и трудовых коллективов. Частично аннотированный повышение эффективности деятельности предприятия автореферат диссертации указатель литературы за 1966-75 гг. В методологический арсенал заводских социологов входят исследования крупных, относительно самостоятельных проблем, таких как культурно-техническое развитие рабочего класса, миграция населения и движения рабочей силы, социальные проблемы организации труда и производства, социальное управление и социальное плакирование, а также попытки построить на проблематике коллектива отнот сительно самостоятельные направления: Григаса широко показали специфику соци ол й гического подхода к изучению коллектива предприятия, его роль и место в ряду других видов социальных общностей, способствовали глубокому изучению и практическому решению многих актуальных его проблем, поставили вопрос об управлении социальным развитием коллективов, повышение эффективности деятельности предприятия автореферат диссертации необходимости создания социо См.

Введение в промышленную социологию.

  • В исследовании обоснованы методические аспекты оценки эффективности деятельности диверсифицированных предприятий, производящих замороженную продукцию;
  • Первым является сбор исходной информации.

Проблемы социального управления на промышленном предприятии. Практика работы заводских социологов последнего десятилетия показывает, что эти концепции повлияли и влияют на многие аспекты организации их работы.

Многие практические разработки заводских социологов нашли широкое применение в нашей промышленности. Практически в любой отрасли известен опыт одной из первых социологических служб в стране Ленинградского обвединения "Светлана" по разработке планов социального развития, система стабилизации трудового коллектива, разработанная Пермским филиалом отраслевого центра НОТиУ повышение эффективности деятельности предприятия автореферат диссертации Пермском телефонном заводе, широкое применение получил опыт Львовских социологов по аттестации кадров, днепропетровская система "Внимание", рижский опыт выбора мастеров "Сер кант" и ряд.

Однако обилие работ, посвященных теории коллектива и практические успехи работы первых в стране служб, не означает, что для них не существует методологических и организационных проблем. Социологическая служба на промышленном предприятии.

  • Инструментарий управленческого анализа как механизм оценки эффективности производства Глава 3;
  • Diversification and integration in American industry;
  • Ядова и многих других;
  • Исключительный вклад в создание теории социалистического трудового коллектива внес А;
  • Это может привести к усилению конкурентного характера экономической среды, активизации научно-технической деятельности, стабилизации производства, улучшению инвестиционной обстановки.

Совершенствование организации труда на основе социологических и психофизиологических исследований. Проблемы развития социологической службы в системе управления производственным коллективом. Пермь, 1974; Гро мов И. Социологическая лаборатория на предприятии. В специальной литературе описание деятельности социологических служб носит преимущественно фрагментарный характер, практически нет работ, обобщающих с необходимой полнотой работу крупных современных служб, посвященных комплексному анализу путей повышения эффективности их работы.

Пытаясь восполнить этот пробел, в данной работе автор поставил ЦЕЛЬ - выявить основные пути повышения эффективности работы социологической службы промышленного предприятия. В результате проделанной научно-исследовательской работы и практического опыта по руководству действующей социологической службой автор выносит на защиту следующие положения.

Для повышения эффективности работы социологической службе в качестве методологического обеспечения необходима концепция, которая в виде прикладного результата выход в практику "давала" бы, как минимум - адекватное описание основного "источника" социальных проблем коллектива; адекватное описание по возможности всей совокупности социальных проблем; их иерархию на данное время, I Социологические исследования и хозяйственно-организационная работа. Повышать роль социологической науки в решении проблем коммунистического повышение эффективности деятельности предприятия автореферат диссертации.

В качестве методологической основы научно-исследовательской и социальной практики социологической службы повышение эффективности деятельности предприятия автореферат диссертации необходимо использовать понятие социально-производственная повышение эффективности деятельности предприятия автореферат диссертации коллектива СПДК.

Социологическая служба - новый вид управленческой деятельности. Новизна данного исследования заключается в том, что автор попытался обосновать целостную концепцию организации социологической службы на промышленном предприятии, предлагает конкретные, апробированные на практике пути повышения ее эффективности.

Впервые, наряду с существующим структурно-функциональным подходом к проблематике трудовых коллективов, автор выдвигает и обосновывает понятие социально-производственной деятельности коллектива, его эмпирическую интерпретацию и возможности операционального определения. Для перехода на более высокий, социально осмысленный уровень деятельности организационных структур управления предприятием объединением автор предлагает принципиально новую схему их перестройки.

Впервые автор выдвигает и обосновывает понятие социальной реконструкции СПДК, как особой формы воспроизводства новых видов деятельности коллектива, нового уровня его социальной активности. Новой представляется также попытка автора подробно рассмотреть методы структуризации крупных социальных проблем с использованием комплексных исследований образа жизни конкретного трудового коллектива, новых, специально разработанных методов анализа многомерного пространства социальных: Все это можно рассматривать как попытку внести новое содержание в традиционно принятую у заводских социологов схему "исследования-рекомендации", дополнить ее новыми возможностями.

В результате автор по-новому подходит к разработке еще весьма немногочисленных в промышленности целевых социальных программ решения крупных социальных проблем трудового коллектива, по-новому освещает роль и место социологической службы в совершенствовании воспитательной идеологической работы в коллективе.

Работа выполнена на основе производственного опыта одной из крупнейших социологических служб страны - Тираспольского производственного швейного объединения игл. Практическая значимость исследования заключается в том, что разработанная концепция деятельности социологической службы или отдельные ее компоненты могут использоваться в практике действующих служб и особенно при создании новых служб в многочисленны: Последнее важно потому, что наличие относительно проверенной практикой концепции позволяет новой службе использовать наиболее эффективные методы работы, не терять время на практическую проверку путей,эффективность которых уже известна.

Все положения нашей концепции, принципы организаций работы, целевые программы и т. Опыт работы службы получил широкое освещение в центральной печати, в специальной литературе, в том числе в публикациях автора. Только за последние два года, на основе производственного обмена опытом, с нашей концепцией познакомились представители более чем 50 социологических служб различных регионов нашей страны, которые используют в своей работе многие ее предложения и практические рекомендации.

Повышение эффективности работы социологической службы промышленного предприятия - сложная, многоаспектная задача. Социальную практику в коллективе предприятия с позиций управления можно представить, как последовательное решение существующих и перспективных социальных проблем.

При этом понятие проблема понимается как разрыв между желаемым необходимым состоянием системы процесса, явления и т. Поэтому в качестве методологического обеспечения службе необходима концепция, которая дает возможность: Для методологического обоснования работы социологической службы принципиальное значение имеет марксистское учение о деятельности.

В частности, выделение понятия социально-производственная деятельность коллектива, как указывающая на наиболее глубокий источник повышение эффективности деятельности предприятия автореферат диссертации его социальных проблем. Понятие СПДК создает широкое пространство возможностей диалектического перехода от абстрактного к конкретному, от теоретического уровня анализа к эмпирическому.

С точки зрения социальной практики это понятие дает возможность точнее сформулировать конечные результаты при постановке конкретных целей совершенствования деятельности трудового коллектива во всех основных сферах - труд, общественно-политическая, быт, досуг, общение, семейные отношения. Инерция прошлого управленческого повышение эффективности деятельности предприятия автореферат диссертации в виде несовершенных оргструктур управления является серьезным препятствием для повышения эффективности работы социологической службы.

Для перехода на более высокий и эффективный уровень социального управления необходима перестройка существующих оргструктур. В частности, для современных блочно-целевых структур в "дереве целей" наряду с постановкой производственных целей необходима постановка социальных целей для всех сверху до низу уровней и элементов этих структур.

Такой подход дает возможность реального единства социального и технико-экономического управления, многоаспектного контроля социальных последствий и, что особенно важно, - органическое включение социологической службы в общую оргструктуру управления, где ее работа как и любой другой службы управления обретает конкретную цель, задачи и виды деятельности.

Социологическая служба создается с целью развития и дальнейшего совершенствования социальной политики предприятия объединенияотдельных его подразделений, включая приспособление его социальной организационной структуры к меняющимся задачам. При такой постановке цели не только фиксируется конечный результату но повышение эффективности деятельности предприятия автореферат диссертации указывается, в чем будет опредмечиваться ее деятельность. Основные виды деятельности службы целесообразно определить в следующем объеме: Комплексное исследование образа жизни трудового коллектива - основной источник социологической информации, пригодной для разработки и реализации социальной политики коллектива.

Только такое исследование дает возможность структуризовать любую актуальную социальную проблему конкретного коллектива. Эффективность деятельности социологической службы будет определяться тем, насколько точно разработаны целевые программы социального развития и управления, насколько оптимально разработана социальная технология достижения поставленных в программах целей, насколько полно может социологическая служба использовать для разработки программ уже имеющийся арсенал новейших разработок марксистской социологии и всех ее основных направлений.

При таком подходе сокращение временных циклов на достижение конкретных социальных целей становится одним из основных критериев эффективности работы социологической службы. Изложенная в данной работе концепция деятельности социологической службы дает возможность значительно усилить ее вклад - 169 в совершенствование "технологии" идеологической работы, вопросов ее организации и планирования, о чем говорилось на июньском 1983 г. Наиболее эффективным результатом работы службы в этом направлении является целевая разработка оптимального воспитательного воздействия, разработка системы воспитания в условиях повышение эффективности деятельности предприятия автореферат диссертации коллектива, с учетом его специфики, возможностей и перспектив социального развития.

Актуальные вопросы идеологической массово-политической работы партии. Правда", 15 июня 1983 г. Список научной литературыЧичилимов, Владимир Валентинович, диссертация по теме "Прикладная социология" 1. Замечания на книгу А.

Что такое "друзья народа" и как они воюют противсоциал-демократов. Письмо к товарищу о наших организационных задачах. Социалистическая партия и беспартийная революционность. Письмо к организациям РКП о подготовке к партийному съезду. Актуальные вопросы идеологической, массово-политической работы партии. Избранные речи и статьи.

О коммунистическом воспитании трудящихся. Методологические проблемы социально-психологического исследования. Методологические проблемы и практика социальнопсихологических исследований".

Теоретические и методологические проблемы социальной психологии. Современнаясоциальная психология на западе.

  • Работа выполнена на основе производственного опыта одной из крупнейших социологических служб страны - Тираспольского производственного швейного объединения игл;
  • Интернет-макетинг имеет особенность, связанную с наукоёмкостью технологий, бурным развитием этой отрасли, увеличением значимости информационной составляющей в деятельности компаний, необходимостью персонализации проводимых маркетинговых стратегий и т.

Мотивация поведения и формирование личности. Мотивация деятельности и повышение эффективности социалистического соревнования.

  1. Бикритериальная задача стохастической оптимизации. О влиянии общеобразовательного уровня рабочих нарезультаты их труда.
  2. Методика формирования оптимальной структуры ассортимента на предприятиях, производящих замороженную продукцию При диверсификации производства замороженной продукции следует учитывать, что если компания развивает более одного направления в рамках однородной товарной группы, то конкуренты, занятые продвижением аналогичной товарной позиции могут отставать в производстве тех же видов и методов расфасовки.
  3. Оценка значимости факторов при их комплексном воздействии на систему.
  4. Информационные аспекты развития современного мирового хозяйства.
  5. Увеличение объема основного и вспомогательного производства требует дополнительного вложения капитала, причем не только оборотного, но и инвестиций в расширение производственных мощностей в случае, если тенденция улучшения рыночной конъюнктуры рассматривается как долгосрочная.

Социально-психологические аспекты социалистического соревнования. Идеологическая работа КПСС в условиях развитогосоциализма.

VK
OK
MR
GP