Индивидуальные студенческие работы


Кандидатской диссертации в узбекистане не будет

Научная жизнь в Узбекистане: Руководители-пенсионеры, их родственники и друзья 07. Одним словом, хотели как лучше, а получилось как. По крайней мере, так считает один из кандидатской диссертации в узбекистане не будет кандидатов наук, просивший не называть ни его имя, ни организацию, в которой он работает. Ниже - его рассказ о том, к каким проблемам привели недавние новшества в системе Академии наук Узбекистана. Странности в Спецсоветах В Академии наук Узбекистана пытаются провести реформу, призванную усовершенствовать систему защиты диссертаций.

Вроде бы это должно вызывать положительные эмоции, но на деле ситуация, мягко говоря, непонятная.

  • Это подтверждают данные SCImago - исследовательской группы из Университета Гранады Испания , которая занимается аналитикой научно-технической информации, используя данные международного индекса цитирования Scopus;
  • Поступать таким образом руководителю позволяет то, что хоздоговорные деньги, как правило, поступают с задержкой;
  • Сколько статей в ваковских рецензируемых научных журналах необходимо для защиты кандидатской, либо докторской диссертации?

Вот уже несколько лет в Академии наук в связи с этой реформой не работают Спецсоветы Специализированные советы по защите кандидатских и докторских диссертацийхотя еще три года назад, незадолго до остановки их работы, было введено правило сетевых графиков для диссертантов, собирающихся защищать кандидатские и докторские диссертации. Новшество заключалось в том, что каждый диссертант, поступивший в аспирантуру, кандидатской диссертации в узбекистане не будет соискатель, выполняющий научную работу с целью в дальнейшем защитить диссертацию, должны были сразу по окончании аспирантуры а это через три кандидатской диссертации в узбекистане не будет или по запланированному сетевому графику если это соискатель защитить свои диссертации, кандидатские или докторские.

Раньше диссертацию разрешалось защищать и через несколько лет после окончания аспирантуры или докторантуры. В связи с введением жестких сетевых графиков было форсировано большое количество защит, в основном, кандидатских, - диссертации завершались в короткий срок и были в спешке представлены к защите. А следом кандидатской диссертации в узбекистане не будет этими массовыми защитами, которые потребовали от людей больших физических, моральных и финансовых затрат, вдруг Спецсоветы остановили свою работу, а всем новоявленным ученым объявили, что кандидатские диссертации упраздняются.

Почти год все терялись в догадках, и только летом 2012-го года появилось постановление, подписанное президентом Каримовым, которое не столько прояснило, сколько запутало ситуацию. Был ученым, стал никем Из постановления следовало, что отныне будут защищаться только докторские диссертации, а все кандидаты наук сохраняют свои звания и заработную плату, но не могут быть научными руководителями других соискателей и диссертантов.

  • Высшая аттестационная комиссия Министерства образования и науки Российской Федерации обращает внимание председателей и секретарей советов по защите докторских и кандидатских диссертаций, научных руководителей, соискателей ученых степеней, что приложения к научным периодическим изданиям из Перечня ведущих рецензируемых научных журналов и изданий , в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени доктора и кандидата наук, не приравниваются к изданиям, входящим в Перечень;
  • Это значит, человек и не имеет возможности подыскать дополнительный заработок, получая при этом половину оклада;
  • Почему, дав проекту финансирование, руководство Академии наук совсем не интересуется, кто, в итоге, работает на этом проекте;
  • Исключение составляют приложения, включенные в Перечень самостоятельно как отдельные издания.

Не могут они быть и членами Спецсоветов по защите диссертаций - пока сами не защитят докторские. А это означает, что кандидаты наук: Получается, что научный труд людей, защитивших кандидатские диссертации, теряет свое значение, а сами они практически низводятся до уровня магистров.

При этом ситуация со Спецсоветами: Появляются только некоторые отдельные кандидатской диссертации в узбекистане не будет положения, вызывающие еще больше сомнений в их правильности и логичности. Пенсионеры себя и родственников не обижают Поскольку из Спецсоветов выбыли бывшие там молодые кандидаты наук, то остался только профессорско-докторский состав.

А это люди, большинству из которых далеко за семьдесят и даже за восемьдесят. Да, среди пенсионеров-профессоров есть люди, которые могут и обучать молодежь, и плодотворно работать, и руководить кандидатской диссертации в узбекистане не будет. Но таких - единицы. Остальной профессорско-руководящий состав уже давно не продвигается вперед ни в творческом, ни в научном плане.

Многие из этих пенсионеров приходят на работу только на половину дня, чтобы мило пообщаться друг с другом, пообедать и поговорить по телефону. Но многие и вовсе не приходят. Заботы о детях, внуках и близких родственниках их интересуют больше, чем профессиональная деятельность. Кстати, многие из этих сотрудников частенько являются друг другу ближайшими родственниками, родственниками друзей или давними друзьями.

Не удивительно, что некоторые из них работают в научных институтах, не имея образования по профилю. Научные проекты для родственников В Академии наук немало молодых сотрудников получают только половину ставки.

Причина этого - весьма странное устройство системы научных проектов в академии. Проекты фундаментальные, прикладные, инновационные ограничиваются сроками от двух до пяти лет. Когда заявка на проект подается, то руководитель, кроме сведений о научном заделе будущего проекта, указывает еще и список будущих исполнителей вместе с информацией об их научной деятельности.

При этом обязательно уточняется, на какую должность и ставку будет принят тот или иной заявленный сотрудник в соответствии с его научным кандидатской диссертации в узбекистане не будет и должностью.

Но что же происходит в дальнейшем, когда проект прошел конкурс и открыто финансирование на каждого заявленного сотрудника лично в соответствии со штатным расписанием и его научным званием?

А происходят очень странные и вызывающие много вопросов действия со стороны пенсионеров-руководителей проектов. Такой руководитель заявляет, что получил проект лично на себя, что это его интеллектуальная собственность.

Соответственно, кого принять, на какую должность и с каким окладом, руководитель решает по своему усмотрению. Он может или устранить от проекта первоначально кандидатской диссертации в узбекистане не будет сотрудников, или оставить их на четверть- или полставки. Забыли про Трудовой кодекс?

Возможно, финансовая проверка здесь не найдет ничего незаконного, так или иначе средства расходуются по назначению. Но как рассматривать эту ситуацию с точки зрения Трудового кодекса? Сотрудник, который заявлен как получающий полную ставку, работает на полставки или меньше. Ему нужно перестраивать свой личный бюджет или пытаться найти дополнительную работу.

Непонятно, почему допускается такая кандидатской диссертации в узбекистане не будет. Почему, дав проекту финансирование, руководство Академии наук совсем не интересуется, кто, в итоге, работает на этом проекте. И почему руководитель заявляет, что проект - полностью его? Он один никогда в жизни не пройдет конкурс и не получит финансирования: Людей меняют, денег не дают В связи с этой ситуацией руководителями практикуется и замена штатного расписания в проектах, хотя на этот трудовой год с сотрудником уже заключен контракт.

В результате человек, проработавший весь месяц на полную ставку, может только придя получать зарплату, узнать, что руководитель перевел его на меньшие деньги. Тогда для чего сотрудники ежегодно заключают трудовые договора, кандидатской диссертации в узбекистане не будет которых четко расписано, на какую должность они принимаются и с каким окладом? И почему дирекция и администрация институтов не обращает на это никакого внимания?

Ведь сотрудники институтов, прежде всего, принимаются на работу администрацией, и окончательную резолюцию о приеме на работу или увольнении того или иного человека дает директор института, а отнюдь не руководитель проекта.

  • В течение двух десятков лет Академия наук Узбекистана не пополнялась новыми кадрами;
  • У нас во всех сферах были база, наука и методология, у молодых людей было стремление;
  • Такой руководитель заявляет, что получил проект лично на себя, что это его интеллектуальная собственность;
  • И уезжает или уходит работать туда, где есть перспективы развития и карьерного роста, более высокая и стабильная зарплата и адекватное руководство;
  • Но что же происходит в дальнейшем, когда проект прошел конкурс и открыто финансирование на каждого заявленного сотрудника лично в соответствии со штатным расписанием и его научным званием?

Замена штатов больше всего практикуется в хоздоговорных проектах. Здесь руководители каким-то странным образом имеют право выплачивать зарплату своим сотрудникам в том размере, в каком сочтут нужным, или вообще не ее платить месяцами. Поступать таким образом руководителю позволяет то, что хоздоговорные деньги, как правило, поступают с задержкой.

Или просто пообещать заплатить со временем, но это время так никогда и не наступает. Пенсионеры-руководители требуют от сотрудников, переведенных на более низкую зарплату, полную посещаемость: Это значит, человек и не имеет возможности подыскать дополнительный заработок, получая при этом половину оклада.

Как ни странно, ни одна проверка, проводимая в Академии наук, этим не интересуется. Не удивительно, что молодежь, проработавшая год-другой в институтах, увольняется сразу же, как только ей кандидатской диссертации в узбекистане не будет руки выдают дипломы.

  1. Публикации не из списка будут считаться как научные публикации но не будут учитываться как обязательные. В процессе защиты диссертации могут потребоваться услуги нотраусов для заверения ваших диплом.
  2. Когда заявка на проект подается, то руководитель, кроме сведений о научном заделе будущего проекта, указывает еще и список будущих исполнителей вместе с информацией об их научной деятельности. По мнению президента, финансовой поддержкой науки должно заниматься министерство инновационного развития.
  3. Был ученым, стал никем Из постановления следовало, что отныне будут защищаться только докторские диссертации, а все кандидаты наук сохраняют свои звания и заработную плату, но не могут быть научными руководителями других соискателей и диссертантов.
  4. Это подтверждают данные SCImago - исследовательской группы из Университета Гранады Испания , которая занимается аналитикой научно-технической информации, используя данные международного индекса цитирования Scopus. В каждом специализированном совете имеются требование к минимальному числу публикаций в журналах входящих в перечень ВАК.

И уезжает или уходит работать туда, где есть перспективы развития и карьерного роста, более высокая и стабильная зарплата и адекватное руководство.

VK
OK
MR
GP