Индивидуальные студенческие работы


Диссертации по рынку труда и занятости

Хозяйственный механизм повышения эффективности функционирования рынка труда в России и его использование Введение к работе Актуальность темы исследования. В условиях современного развития экономических отношений рынок труда занимает важное место. Диссертации по рынку труда и занятости одной стороны, он является элементом экономической системы и от эффективности его функционирования зависят национальное благополучие, стабильность общества и эффективность социально-экономических преобразований.

В то же время, выступая самостоятельной системой, он опосредует влияние этого развития на благосостояние населения и характер многих социальных процессов, усиливая или сглаживая возникающие противоречия. Современное состояние российской экономики рассматривается как начало будущего устойчивого социально-экономического развития, успех которого невозможно представить без эффективного функционирования рынка труда.

Его изменение происходит вместе с развитием других рынков ресурсов в процессе становления социально ориентированной рыночной экономики, в которой главной движущей силой стал материально обеспеченный, образованный, высококвалифицированный человек.

Актуальность темы исследования усиливается и тем обстоятельством, что субъекты российского рынка труда еще только накапливают опыт функционирования в новых экономических условиях. В этой связи многие возникающие проблемы нуждаются в концептуальном и научно-методическом обеспечении. Его функционирование сопряжено со множеством сложностей, столкновений интересов различных социальных диссертации по рынку труда и занятости. Это нередко вызывает социальную напряженность и общественные диссонансы.

Теоретические концепции о содержании рынка труда

В данной связи мероприятия, проводимые с целью урегулирования конфликтов, должны носить толерантный, компромиссный характер, учитывать интересы всех участников трудовых отношений. В результате исследование роли, значимости, особенностей функционирования рынка труда и совершенствование механизма регулирования протекающих в диссертации по рынку труда и занятости процессов являются важными и злободневными. Несмотря на большой опыт решения многих проблем функционирования рынка труда, некоторые их аспекты в теоретическом и методологическом плане требуют даль- 4 нейших научных исследований.

До сих пор являются спорными вопросы дефиниции рынка труда, его границ и особенностей функционирования, правомочий участников рынка, воздействия факторов на данный рынок. Все это повышает важность его изуче ния. Анализ рынка труда чаще всего носит описательный характер без выявления глубинных особенностей, четкости в понятиях и выводах. Недостаточно проработан системный подход при рассмотрении индикаторов рынка труда и механизма его регулирования.

Обычно можно встретить фрагментарные исследования по отдельным его элементам. Все отмеченное требует комплексного социально-экономического анализа рассматриваемой проблемы, разработки причинно-следственных связей функционирования рынка труда с целью совершенствования механизма повышения его эффективности. Указанные причины послужили основой выбора темы настоящего исследования, определили цель и задачи исследования.

Вопросы функционирования рынка труда исследуются представителями различных научных дисциплин: Они рассматриваются в целом ряде научных работ зарубежных и отечественных ученых, в учебных пособиях по экономике труда и экономической теории. Научно-методологическую основу диссертации по рынку труда и занятости рынка труда составляют идеи выдаю щихся представителей экономической мысли М. Важное методологическое значение для исследования представляют труды некоторых советских ученых А.

  1. О минимальном размере оплаты труда. Изучение условий формирования, состояния и тенденций развития рынка труда Ростовской области позволяет сделать вывод о том, что в области за последние годы произошли заметные перемены на рынке труда.
  2. Апробация методики проводилась для рынка труда Российской Федерации в целом и рынка труда Белгородской области за 2000-2006 гг.
  3. Тезисы докладов научно-практической конференции "Региональные проблемы занятости Ростов-на -Дону, 28-29 июня 1995 г.
  4. Это позволит сконцентрировать ресурсы на наиболее эффективных направлениях и в регионах с наиболее сложным социально-экономическим положением. Такой подход, по мнению М.
  5. Дальнейшие исследования в этой области, по нашему мнению, должны проводиться в следующих направлениях. Провозглашение института частной собственности на способность трудовой услуги не подкреплено соответствующими институциональными изменениями.

Повышенный интерес представляют теоретические и методологические разработки основ рынка труда, теорий и концепций развития социально-трудовых отношений современных отечественных ученых-экономистов, среди которых выделим Н. Вишневскую, исследующую изменения на рынке труда под влиянием демографических процессов; В. Гимпельсона, раскрывающего многофакторность рынка труда и эффективность его функционирования в современных условиях; Н. Говоро-ву, показывающую тенденции международного рынка труда; В.

Каменецкого, изучающего неординарный подход к рынку труда, обусловленный наличием нетоварных отношений субъектов трудовых отношений; Р. Капелюшникова, исследующего трансформационный характер происходящих событий на рынке труда; А. Коровкина, обосновывающего результаты прогнозов развития рынка труда; С. Михневу, раскрывающую особенности системно-эволюционного подхода к рынку труда; Г. Резник, исследующую социальные аспекты формирования рынка труда; Л. Семеркову, предлагающую методологическое обоснование маркетинга рабочей силы; Н.

Тейтельмана, применяющего комплексный подход к анализу трудовых отношений с целью выявле-ния экономически неравных отношений между наемными работниками и работодателями. В центре внимания большинства публикаций, посвященных российскому рынку труда, находятся различные конкретные проблемы, обладающие большой экономической или социальной значимостью.

Например, свои исследования В. Костенко посвятили развитию инфраструктуры рынка труда; А. Кулаков -молодежному рынку труда, С. Новикова - женской занятости и безработице, М. Соболева - региональному рынку труда, У. Рязанцев - миграции населения. Помимо общих вопросов функционирования социально-трудовых отношений, обосновывается возрастающее воздействие внешних и внутренних факторов на рынок труда, рассматривается процесс создания новых рабочих мест изменений в сфере занятости в публикациях зарубежных авторов П.

Цель и задачи исследования. Главная цель диссертационного исследования заключается в разработке положений экономической теории, раскрывающих особенности функционирования рынка труда, а также в рассмотрении современных тенденций, присущих российскому рынку труда для проведения коррекции мероприятий, направленных на повышение его эффективности. Реализация цели исследования обусловила постановку и решение следующих взаимосвязанных задач, отражающих логическую структуру и последовательность проведенного исследования.

На основе комплексного подхода систематизировать выводы разнообразных теорий, диссертации по рынку труда и занятости в данной области исследования и отражающие эволюцию, со держание и сущность функционирования рынка труда, что обусловило необходи мость анализа: Исследовать специфику функционирования рынка труда в постсоветское вре- мя и показать его изменения в ходе совершенствования российской экономики, а именно: Диссертационное исследование проведено по специальности 08.

Объектом исследования выступает рынок труда в экономических концепциях и в современных условиях функционирования российской экономики. Предметом исследования являются социально-экономические отношения и специфические формы их проявления, складывающиеся в процессе формирования, функционирования и регулирования рынка труда в условиях современной экономики.

Современный рынок труда стал особым рынком, совмещающим в себе как рыночные, так и нерыночные диссертации по рынку труда и занятости, он давно перерос принятые концептуальные рамки.

Это делает необходимым обращение к разнообразной научной и публицистической литературе, представляющей многообразие различных точек зрения и мнений относительно рынка труда. Общую основу как теоретического, так и эмпирического анализа составляют методы, концепции и понятия, традиционно используемые при изучении процессов на рынке труда. В связи с этим исследуются труды зарубежных и отечественных ученых-экономистов, рассмотревших общие и частные вопросы функционирования рынка труда, закономерности и особенности его развития, влияние различных факторов на рынок труда, а диссертации по рынку труда и занятости возможность его регулирования в целях сглаживания негативных социально-трудовых явлений.

В ходе обработки и анализа накопленных материалов были использованы следующие общенаучные методы: Кроме того, в работе были использованы экономико-статистические и графиче ские методы с целью выявления изменений в сфере занятости, безработицы, оплаты труда и производительности труда в общероссийском масштабе на примере При волжского федерального округа и Самарской области.

Это обусловливает необходимость использования методов компаративного анализа. В качестве стандарта для сравнения выбраны рынки труда стран СНГ и Центральной Восточной Европы, осуществляющие одновременный переход от плановой к рыночной экономике, но выработавшие явные отличия функционирования национальных рынков труда.

При изучении многих вопросов по теме диссертации за основу были взяты законы Российской Федерации, диссертации по рынку труда и занятости Российского Правительства, конвенции и рекомендации МОТ! В диссертации используются официальная статистическая информация, данные мониторинга социально-трудовой сферы, материалы Министерства труда и социального развития РФ и Самарской области, сведения, приводимые в периодической печати и опубликованные в глобальной сети INTERNET и показатели собственного исследования, проведенного со студентами Самарского государственного технического университета.

В дополнение к этому можно отнести значимый материал, представленный в конвенциях и рекомендациях МОТ, законодательных и нормативных документах, программных и прогнозных разработках государственных органов власти и управления РФ, в которых даны основные положения по регулированию занятости населения, а также определены основные подходы к преодолению причин образования деформаций на рынке труда.

Гипотеза диссертационного исследования основывается на следующих теоретико-методологических позициях, выдвигаемых автором работы. Рынок труда представляет собой особенный, диссертации по рынку труда и занятости рынок с присущими ему свойствами, чертами и закономерностями развития. Содержание рынка труда раскрыва ется посредством выявления критериев объективной оценки способов решения одной из важных проблем человека - возможности реализации его потребностей как работника и как личности.

В этой связи исследование рынка труда обусловлено необходимостью поиска специфических свойств его функционирования, выявления характера отноше ний между наемными работниками и работодателями, рассмотрения факторов, влияющих на современный рынок труда.

Необходимо проведение не столько ретроспективного анализа рынка труда РФ, сколько рассмотрение его развития в современных условиях, близких к соци ально ориентированной рыночной экономике. В свою очередь, исследование заня тости, безработицы и заработной платы в России как основных индикаторов рынка труда обозначит цель повышения социально-экономической эффективности его функционирования, а также характер и последовательность мероприятий, направ ленных на закрепление и улучшение положительных тенденций в социально- трудовой сфере.

Выявление и анализ сущности и содержания рынка труда обусловлены желанием систематизации полученных результатов в ведущие научные парадигмы с целью подтверждения наличия общих подходов и превалирования в них решений функциональных проблем, возникающих на рынке труда, нежели определения теоретико-методологической характеристики рассматриваемого рынка. Авторское определение категории "рынок труда" основывается на узком и широком подходах, которые систематизируют, корректируют и дополняют существующие представления о рассматриваемом рынке, а также конкретизируют диссертации по рынку труда и занятости его характеристики.

В ходе исследования было акцентировано внимание на особенностях рынка труда как составной части современной рыночной экономики, а именно: Анализ деформаций на рынке труда позволяет сделать заключение о воздействии на него экономических и неэкономических социальных, институциональных и других факторов, дестабилизирующих его равновесие.

Учтено то обстоятельство, что становление российского рынка труда в период рыночной трансформации экономики имело ряд отличий по сравнению с другими странами. Основными из них в условиях экономического спада явились следующие: Современные преобразования в виде повышения ценности труда работников всех профессий, стабильности трудовых отношений, роста реальных доходов населения и объемов ВНП, закрепления экономическими и правовыми нормами равенства участников рынка труда вселяют уверенность в дальнейшем преобладании положительных тенденций социально-экономических преобразований в России.

Проанализированы основные индикаторы российского рынка труда и представлены их количественные оценки разнообразных "нестандартных" форм экономического взаимодействия: Подчеркнуто, что регулирование рынка труда - это сложная социально- экономическая система, включающая в себя совокупность методов, форм инстру ментов регулирования.

Разработка и реализация комплекса мероприятий, направ- ленных на улучшение ситуации в социально-трудовой сфере, диссертации по рынку труда и занятости основные направления повышения эффективности функционирования рынка труда в России. Научная новизна диссертационного исследования заключается в том, что рынок труда рассматривается как система, которая в современных условиях позволяет человеку добиваться реализации двух поставленных им задач - удовлетворения его потребностей и как работника, и как развивающейся личности.

Наиболее значимые результаты, полученные в ходе исследования и составляющие его научную новизну, сводятся к следующим положениям: На этой основе сделан вывод, что в современных условиях диссертации по рынку труда и занятости российский рынок труда подвергается существенным модификациям. Высказывается предположение, что в ближайшем будущем его наиболее значимые функциональные характеристики сохранятся; обоснованы положения о необходимости проведения мероприятий, направленных на повышение эффективности функционирования рынка труда в России; показано, что они представляют собой действия, основанные на трехуровневом подходе к управлению рынком труда и его регулированию; из этого сделан вывод о хозяйственном механизме, действие которого в обобщенном виде может быть описано формулой "регулируя рынок труда, способствуешь росту качества трудовой жизни".

Теоретическая значимость работы выражается диссертации по рынку труда и занятости углублении научного представления и комплексного анализа рынка труда, в разработке и обосновании необходимости государственного и корпоративного регулирования трудовой сферы. Практическая значимость работы заключается в том, что полученные материалы исследования могут быть использованы при мониторинге и прогнозировании рынка труда, разработке программ, направленных на расширение и содействие занятости населения.

Результаты диссертационного исследования также могут быть использованы при разработке отдельных тем дисциплин "Экономика труда", "Рынок труда и его регулирование", "Экономическая теория", читаемых в высших учебных заведениях. Выводы и предложения автора, представленные в диссертации, нашли свое практическое применение при проведении учебных занятий по дисциплинам "Экономика", "Экономическая теория" в Самарском государственном техническом университете и при подготовке научных работ.

Результаты проведенного исследования докладывались на всероссийских, региональных, международных научных и научно-практических конференциях, форумах, семинарах, проводимых в г. Самаре, Уфе, Томске, Кургане, Москве. Основные результаты и выводы исследования были изложены в 11 публикациях авторским объемом 6,03 печ. Структура и объем работы обусловлены целью и задачами, поставленными в данном исследовании. Диссертационная работа состоит диссертации по рынку труда и занятости введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Положения и выводы диссертации иллюстрируются таблицами и рисунками. Общий объем работы 176 страниц, включая 4 таблицы и 29 рисунков, список использованной литературы из 206 наименований и 5 приложений. Теоретические концепции о содержании рынка труда Одной из особенностей экономической науки является то, что она не содержит единой, общепринятой терминологии, как, например, многие естественные науки.

Многозначность экономических понятий находит объяснение в том, что на терминологию оказывает влияние субъективное мнение автора, национальные экономические и политические приоритеты. Не исключением являются термины, раскрывающие характер отношений на рынке труда. В этой связи точное научное определение базовых диссертации по рынку труда и занятости экономики в области труда имеет не только познавательную, но и практическую ценность.

Повышенный интерес представляют идеи тех ученых, которые ориентируются на познание глубинной сущности рынка труда. Методологически изучение рынка труда исходит из следующей последовательности:

VK
OK
MR
GP