Индивидуальные студенческие работы


Диссертации по психология труда инженерная психология эргономика

Психология труда, инженерная психология, эргономика

Труд понимается в широком смысле как производство людьми ценностей при взаимодействии с системами природы и культуры в широком смысле словато есть, к сфере труда относятся не только профессиональные виды деятельности. Объектом исследования и разработки являются психическая сфера включая, психофизиологические составляющие человека, как субъекта труда индивидуального, групповогопсихологически значимые свойства неодушевленных компонентов эргатической системы в разнообразных условиях среды.

  • Оценка качества рабочей жизни;
  • Изучение теории психологических основ трудовой деятельности, классификация, проектирование трудовых постов, организационных условий профессий как областей приложения духовных и физических сил людей; анализ требований, предъявляемых видами труда к личным качествам людей включая вопросы работы человека в сложных, высокотехнологичных автоматизированных системах и системе интернет ; разработка профессиограмм разного назначения в том числе, в интересах разработки образовательных стандартов и обоснования требований, предъявляемых разными видами труда к свойствам психики людей.

При этом среда понимается как более широкая включающая предметные, социальные, организационные, гигиенические, эстетические составляющие, факторы безопасности труда и подобное социально и экономически обусловленная система видов труда в обществе. Методологические основы изучения процессов развития человека как субъекта труда работникапсихологического содержания и закономерностей его трудовой деятельности.

Специальность 19.00.03 - Психология труда, инженерная психология, эргономика

Изучение теории психологических основ трудовой деятельности, классификация, проектирование трудовых постов, организационных условий профессий как областей приложения духовных и физических сил людей; анализ требований, предъявляемых видами труда к личным качествам людей включая вопросы работы человека в сложных, высокотехнологичных автоматизированных системах и системе интернет ; разработка профессиограмм разного назначения в том числе, в интересах разработки образовательных стандартов и обоснования требований, предъявляемых разными видами труда к свойствам психики людей.

Изучение профессионально ценных свойств качеств психики людей по отношению к определенным классам и видам труда: Изучение своеобразия психического склада типичного индивидуального представителей разнотипных видов труда, профессий, профессиональных общностей диссертации по психология труда инженерная психология эргономика ума, особенности образа мира, установки на творческий или исполнительский труд, производительную или потребительную мотивацию труда, индивидуальный и групповой стиль работы и подобное.

Условия и способы установления взаимного соответствия свойств психики человека и требований трудовой деятельности разного вида профессиональный отбор и подбор, самовоспитание и саморегуляция работников; психологические аспекты подготовки и переподготовки работников, расстановки кадров сообразно их личным качествам.

Методы, процедуры, критерии оценки, аттестации работников. Психологические основы и средства компенсации слабо выраженных у работников профессионально ценных свойств психики. Теория и методы исследования профессионального диссертации по психология труда инженерная психология эргономика и операционально-смысловых структур профессионального опыта пространственных, временных, технологических, социальных. Психологические условия и способы формирования профессионализма работника как совокупности компетенций, духовных, нравственных и мировоззренческих основ человека как субъекта труда; трудовая мотивация, системы психологически обоснованного стимулирования трудовой деятельности в разных профессиях и на разных этапах трудовой жизни.

Кафедра инженерной психологии и эргономики

Проявления психики в сложных и опасных профессиях включая военную и боевую деятельность, ошибки и отказы в деятельности по психологическим причинам, приводящие к снижению ее эффективности, диссертации по психология труда инженерная психология эргономика авариям, происшествиям, катастрофам, способы устранения этих причин, невротические срывы работников, профессиональные деформации личности, способы их предотвращения ; формирование профессиональной и личностной надежности работников опасных профессий, а также лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью.

Формирование профессиональной и человеческой личностной надежности представителей опасных профессий, условия и способы психологического обеспечения безопасности труда в разных видах труда включая психологическую безопасность, как сохранение оптимальных состояний работников, их психического здоровья. Психологические особенности деятельности лиц с ограниченными возможностями инвалидов разного типа, лиц пожилого возраста, лиц с выраженными акцентуациями характерапсихологическое обеспечение их трудоустройства консультирование, профориентация, профотборспособы поддержания их диссертации по психология труда инженерная психология эргономика, специфические требования к средствам труда, трудовым постам, внутренним и внешним условиям деятельности.

Изучение психологических условий и путей установления взаимного соответствия личных качеств человека и требований профессии самовоспитание и саморегуляция профессионалов, их консультирование; психологические вопросы переподготовки работников, проектирование средств труда и производственной среды сообразно психологическим особенностям и жизненным ориентациям человека, расстановка кадров сообразно их личным качествам, профподбор, профотбор и т.

Психологические аспекты смены профессий, способы оптимизации возникающих при этом внутрисубъектных состояний применительно к случаям вынужденной перемены вида труда при частичной утрате трудоспособности, в случаях безработицы, существенных изменений привычных трудовых постов, средств и условий труда в связи с научно- техническим прогрессом и социально-экономическими трансформациями ; предупреждение отклонений в социальном и личностном статусе и развитии, в функционировании людей с ограниченными возможностями, а так же профессиональных рисков в различных видах деятельности.

Допрофессиональное развитие человека, формирование его как субъекта труда возрастные закономерности развития психики в части формирования профессионально ценных свойств, психологические основы трудового воспитания, обучения, профориентации, профконсультирования, психологической помощи диссертации по психология труда инженерная психология эргономика людям при диссертации по психология труда инженерная психология эргономика ими трудового жизненного пути ; закономерности трудового развития человека на начальных этапах антропогенеза, онтогенеза; установление периодов, границ сенситивности психики человека к развитию в качестве субъекта труда.

Психологические проблемы конструирования, эксплуатации и производства сложных технических систем, проектирование средств труда включая компьютеры и средства связи и производственной среды сообразно психологическим особенностям человека. Изучение и проектирование процессов формирования трудовых компетенций, в том числе путем тренажерной подготовки операторов для работы в сложных, высокотехнологичных системах, обучения работников стилю принятия решений в условиях неопределенности, конфликта, ситуациях неизбежного риска, тренажерной подготовки операторов для работы в сложных, высокотехнологичных системах.

  1. Изучение психологических условий и путей установления взаимного соответствия личных качеств человека и требований профессии самовоспитание и саморегуляция профессионалов, их консультирование; психологические вопросы переподготовки работников, проектирование средств труда и производственной среды сообразно психологическим особенностям и жизненным ориентациям человека, расстановка кадров сообразно их личным качествам, профподбор, профотбор и т. Психологические основы и средства компенсации слабо выраженных у работников профессионально ценных свойств психики.
  2. Психологические основы организации рабочего пространства трудовых постов, рабочих мест работника и групп работников геометрические параметры пространства, компоновка средств труда и вспомогательного оборудования, организация информационных потоков; для групп — размещение членов группы , а также гигиенических условий в этом пространстве.
  3. Психологические условия и способы формирования профессионализма работника как совокупности компетенций, духовных, нравственных и мировоззренческих основ человека как субъекта труда; трудовая мотивация, системы психологически обоснованного стимулирования трудовой деятельности в разных профессиях и на разных этапах трудовой жизни. Психологические аспекты смены профессий, способы оптимизации возникающих при этом внутрисубъектных состояний применительно к случаям вынужденной перемены вида труда при частичной утрате трудоспособности, в случаях безработицы, существенных изменений привычных трудовых постов, средств и условий труда в связи с научно- техническим прогрессом и социально-экономическими трансформациями ; предупреждение отклонений в социальном и личностном статусе и развитии, в функционировании людей с ограниченными возможностями, а так же профессиональных рисков в различных видах деятельности.
  4. Условия и способы установления взаимного соответствия свойств психики человека и требований трудовой деятельности разного вида профессиональный отбор и подбор, самовоспитание и саморегуляция работников; психологические аспекты подготовки и переподготовки работников, расстановки кадров сообразно их личным качествам. Вопросы синтеза эргономических и антропологических в частности антропометрических подходов в целях оптимизации работы операторов и операторских групп, команд профессионалов, обеспечения оптимальной гигиенической в широком смысле слова, включая и психогигиену производственной среды; изучение, оценка и проектирование средств отображения информации об управляемых объектах и органов, средств управления объектами сообразно особенностям психики людей включая и управление в организационных — социальных — системах ; психологические проблемы построения критериев экспертного оценивания объектов, эргономического обеспечения организации рабочих мест, их материально-технического оснащения; разработка технических заданий на проектирование и создание нестандартного психологического инструментария и средств технического оснащения работы психолога- практика.

Психологические основы организации рабочего пространства трудовых постов, рабочих мест работника и групп работников геометрические параметры пространства, компоновка средств труда и вспомогательного оборудования, организация информационных потоков; для групп — размещение членов группыа также гигиенических условий в этом пространстве.

Психологические особенности совместной деятельности работников в группе, комплектование групп по психологическим критериям, распределение функций между работниками, пути оптимизации деятельности на основе анализа процессов делового общения, согласования исполнения решений, формирования благоприятного психологического климата в группе и подобное.

Исследование психологического содержания стадий развития организации, оценка необходимости и фасилитация организационных изменений, управление изменениями. Комплексное психологическое проектирование организаций. Психологические особенности деятельности работников в организационных системах, обусловленные, в том числе, взаимодействием между руководителями и подчиненными; условия возникновения производственных конфликтов и способы их конструктивного разрешения. Приемы психологического воздействия в процессе руководства людьми.

диссертации по психология труда инженерная психология эргономика

Доставка диссертаций в течении 20 минут.

Психологическое обеспечение оптимизации организационных структур в сфере труда. Вопросы синтеза эргономических и антропологических в частности антропометрических подходов в целях оптимизации работы операторов и операторских групп, команд профессионалов, обеспечения оптимальной гигиенической в широком смысле слова, включая и психогигиену производственной среды; изучение, оценка и проектирование средств отображения информации об управляемых объектах и органов, средств управления объектами сообразно особенностям психики людей включая и управление в организационных — социальных — системах ; психологические проблемы построения критериев экспертного оценивания объектов, эргономического диссертации по психология труда инженерная психология эргономика организации рабочих мест, их материально-технического оснащения; разработка технических заданий на проектирование и создание нестандартного психологического инструментария и средств технического оснащения работы психолога- практика.

Изучение психологических и медико-социальных проблем, порожденных технологическим прогрессом. Оценка качества рабочей жизни.

  1. Психологические особенности деятельности лиц с ограниченными возможностями инвалидов разного типа, лиц пожилого возраста, лиц с выраженными акцентуациями характера , психологическое обеспечение их трудоустройства консультирование, профориентация, профотбор , способы поддержания их работоспособности, специфические требования к средствам труда, трудовым постам, внутренним и внешним условиям деятельности. Изучение теории психологических основ трудовой деятельности, классификация, проектирование трудовых постов, организационных условий профессий как областей приложения духовных и физических сил людей; анализ требований, предъявляемых видами труда к личным качествам людей включая вопросы работы человека в сложных, высокотехнологичных автоматизированных системах и системе интернет ; разработка профессиограмм разного назначения в том числе, в интересах разработки образовательных стандартов и обоснования требований, предъявляемых разными видами труда к свойствам психики людей.
  2. Теория и методы исследования профессионального мастерства и операционально-смысловых структур профессионального опыта пространственных, временных, технологических, социальных. Приемы психологического воздействия в процессе руководства людьми.
  3. Анализ и проектирование средств и условий труда с учетом особенностей психики людей в связи с развитием новых технологий в том числе нанотехнологий и систем интернет в разных профессиях.
  4. Объектом исследования и разработки являются психическая сфера включая, психофизиологические составляющие человека, как субъекта труда индивидуального, группового , психологически значимые свойства неодушевленных компонентов эргатической системы в разнообразных условиях среды.

Изучение психологических факторов профессионального здоровья. Функциональные состояния работника в процессе трудовой деятельности; диагностика, коррекция, профилактика неблагоприятных состояний; психологические основы изучения, проектирования и оптимизация режимов труда и отдыха в разных видах деятельности, организации активного и пассивного отдыха.

Примите участие в исследованиях:

Изучение, оценка и оптимизация трудовых процессов в разных профессиях, классификация и оптимизация субъективных концептуальных, образных, интуитивных и т.

Оптимизация временной, пространственной и технологической структуры трудовой деятельности.

  • Методы, процедуры, критерии оценки, аттестации работников;
  • Психологические особенности совместной деятельности работников в группе, комплектование групп по психологическим критериям, распределение функций между работниками, пути оптимизации деятельности на основе анализа процессов делового общения, согласования и исполнения решений, формирования благоприятного психологического климата в группе и подобное;
  • Методологические основы изучения процессов развития человека как субъекта труда работника , психологического содержания и закономерностей его трудовой деятельности.

Своеобразие диссертации по психология труда инженерная психология эргономика решения задач представителями разнотипных профессий, построения движений в частности невербальной экспрессии в разных видах труда. Изучение cоциотехнических организационно-технологических систем, их особенностей и условий эффективного функционирования: Функционирование человека, взаимодействие работников и управление коллективом в распределенных организационных диссертации по психология труда инженерная психология эргономика с использованием современных информационных технологий включая ситуации неопределенности, неизбежного риска, производственных конфликтов и поиска путей их конструктивного разрешенияпсихологическое обеспечение оптимизации организационных структур в сфере труда, оптимизация процессов принятия решений профессионалами включая вопросы психологической поддержки обучения стилю принятия решений.

Психологические проблемы предпринимательства как частного случая трудовой деятельности в современных условиях инновационной деятельности, маркетинга, рекламы, как разновидностей активности людей, вовлеченных в хозяйственную деятельность включая вопросы производства рекламной продукции на основе закономерностей познавательных процессов и личностных особенностей потребителей рекламируемых объектов.

Анализ и проектирование средств и условий труда с учетом особенностей психики людей в связи с развитием новых технологий в том числе нанотехнологий и систем интернет в разных профессиях: Исследование духовных основ профессионализма в интересах формирования человека как субъекта труда, осуществление профессиональной психологической подготовки, формирование морально- психологической готовности персонала личного состава к деятельности в повседневных и экстремальных условиях; оценка, классификация и оптимизация приемов и методов психологического воздействия в руководстве людьми, изучение и оптимизация явлений мотивации в труде, разработка систем психологически обоснованного стимулирования трудовой деятельности в разных профессиях и на разных стадиях развития профессионалов.

Консультирование должностных лиц по психологическим проблемам, связанным с управлением человеческими ресурсами, организацией служебной деятельности сотрудников, формированию в служебных учебных коллективах благоприятного психологического климата; проведение диагностико- оптимизационных работ с персоналом организации; оптимизация средств компенсации слабо выраженных у работников профессионально ценных качеств вопросы компенсаторного профессионального приспособления, в частности при вынужденной перемене труда ; организация работы персонала и совершенствование методического инструментария психологической службы; использование нормативно-правовых и этических знаний при осуществлении профессиональной деятельности.

Психологические проблемы распределения ресурсов и обеспечения организаций ресурсами трудовыми, материально-финансовыми, информационными, включая психологические аспекты анализа и проектирования коммуникационных сетей в организациях.

VK
OK
MR
GP