Индивидуальные студенческие работы


Диссертации по пластической и эстетической хирургии

На этом фоне отмечена положительная динамика интенсивности использования ресурсов в пластической хирургии за счет рационирования численности медицинского персонала. Аналогичные изменения наблюдались и с показателем интенсивности использования оплаты труда медицинского персонала. Изучение проблем этики, деонтологии и корпоративной культуры в здравоохранении за период 2003-2012 гг. Сотрудникам, работающим в пластической хирургии, присущ смешанный тип совместной деятельности. Степень удовлетворенности трудом сотрудников, работающих в пластической хирургии, снижена.

Взаимоотношения диссертации по пластической и эстетической хирургии пластическими хирургами и пациентами носят неизменно патерналистский характер. Корпоративной культуре в пластической хирургии присуща высокая дифференциация корпоративной аутентичности специалистов в зависимости от их стажа работы.

Специалисты со стажем работы по специальности 16 лет и более определяют приверженность социума пластических хирургов корпоративной этике. В этой группе специалистов отсутствуют те, кто бы считал внимание к их собственной работе и работе отделения пластической хирургии недостаточным.

Важными элементами модели выступают профессиональные этические стандарты и система контроля этико-деонтологической составляющей качества медицинской помощи. В структуре трудовой деятельности специалистов, работающих диссертации по пластической и эстетической хирургии пластической хирургии, имеют место социальные проблемы труда, оказывающие влияние на результаты их собственной работы и работы медицинских организаций.

Объемы медицинской помощи в пластической хирургии имеют тенденцию к снижению. Суммарная убыль операций в 2011 г.

Результатом снижения интенсивности использования оплаты труда пластических хирургов в 2011 г. Использовать профессиональные этические стандарты как основу аттестационных заданий при проведении конкурса на замещение соответствующих вакантных должностей; 2.

Использовать результаты мониторинга степени удовлетворенности трудом медицинского персонала при формировании индивидуальных трудовых траекторий специалистов; 4. Использовать результаты мониторинга степени удовлетворенности пациентов пластических хирургов оказанной медицинской помощью при проведении самообследования вверенных медицинских организаций.

  • Применение FPL в эстетической медицине;
  • Free anteriolateral thigh flaps for reconstruction of head and neck defects;
  • При планировании реконструктивно-восстановительных операций у онкологических больных необходимо принимать во внимание особенности программы комбинированного или комплексного лечения;
  • The retaining ligaments of the cheek;
  • Рокича; русскоязычная версия перевод JI;
  • Wound care in elderly patients.

Список работ, опубликованных по диссертации по пластической и эстетической хирургии диссертации: Корпоративная культура в пластической хирургии: IV Очередного Всероссийского социологического конгресса — М.: IV Очередного Всероссийского социологического конгресса.

Взаимодействия сотрудников службы пластической хирургии. Кадровый потенциал в пластической хирургии. Научные интересы к проблеме этики, деонтологии и корпоративной культуры в пластической хирургии. V международной заочной науч. Проблемы взаимоотношения врачей и пациентов первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи. Мнение пластических хирургов о лидерских качествах руководителей.

Каталог диссертаций

Оценка пациентами качества оказания медицинской помощи в пластической хирургии. Удовлетворенность трудом сотрудников службы пластической хирургии. Общая характеристика модели корпоративной этики в пластической хирургии.

Элементы корпоративной культуры в пластической хирургии. Информационное сопровождение работы отделения пластической хирургии.

Изучение доминирования во взаимоотношениях врач - пациент. Изучение характера взаимодействия в коллективе службы пластической хирургии.

Актуальные вопросы подготовки диссертации по пластической и эстетической хирургии в пластической хирургии. Структура трудовой деятельности сотрудников службы пластической хирургии. Этико-деонтологическая составляющая качества медицинской помощи службы пластической хирургии. Этика в пластической хирургии: Тенденции кадровых ресурсов в пластической хирургии.

Корпоративная аутентичность в пластической хирургии. Пластическая хирургия сегодня - это устранение анатомических или функциональных дефектов покровных и подлежащих тканей любой локализации, возникающих в результате наследственных и врожденных пороков развития, диссертации по пластической и эстетической хирургии травм их последствий, заболеваний и хирургических вмешательств, в том числе ятрогенных дефектов, а также травматических ампутаций конечностей, их сегментов и других фрагментов человеческого тела любой локализации, требующих, в том числе, использования микрохирургической техники и микрохирургических методов реконструктивная пластическая хирургия.

В соответствии с приказом от 30 октября 2012 г. Востребованность в коррекции врожденных и приобретенных деформаций, возникающих в результате заболеваний или травм их последствий, ежегодно увеличивается Ю.

Постоянно растет спрос на эстетические операции по коррекции контуров тела Кубышкин В. Современной тенденцией пластической хирургии является значительное расширение возможностей специализированного лечения вследствие внедрения в клиническую практику стабильно-функционального остеосинтеза, реконструктивно-восстановительных операций на сосудах, нервах, сухожилиях, пластического замещения дефектов костей и мягких тканей с использованием микрохирургических технологий, применение компьютерного прототипирования поврежденных или утраченных частей тела на этапе планирования операций и др.

Все это позволяет добиваться лучших анатомических и функциональных результатов И. Для повышения качества оказания медицинской помощи в области пластической хирургии необходимы программы адекватного обеспечения медицинских учреждений ресурсами, а также эффективные системы объективной оценки качества лечебно-диагностического процесса Р.

Рассматривая качество результатов специализированной медицинской помощи как категорию, тесно связанную с качеством процессов и качеством управления, становится очевидной необходимость разработки таких организационных технологий, которые позволяли одновременно интенсифицировать развитие специальности и осуществлять социальную протекцию сотрудников службы пластической хирургии в соответствии с установками Международной организации труда МОТзаложенными в Концепции достойного труда J.

Диссертации по пластической и эстетической хирургии здравоохранение в нашей стране и за рубежом уделяет все больше внимания организационным технологиям как одному из важнейших факторов, способствующих наиболее эффективному использованию средств и получению оптимальных результатов при наименьших затратах финансовых ресурсов АЛ. В период реформирования системы здравоохранения знание теоретических и организационных основ стратегии развития отрасли и конкретной медицинской специальности приобретают особую важность В.

Среди факторов, влияющих на качество медицинской диссертации по пластической и эстетической хирургии, достаточно часто называют уровень медицинских технологий и эффективность маркетинга медицинских услуг. Однако в течение последних пятнадцати лет отмечается рост научного интереса к морально-этической составляющей качества медицинской помощи Ю. Для достижения поставленной цели представилось необходимым решить ряд частных задач. Изучить спектр научных интересов по проблеме этики, деонтологии и корпоративной культуры в здравоохранении за период 2003-2012 гг.

Оценить степень удовлетворенности трудом медицинского персонала, профессиональная деятельность которого связана с пластической хирургией. Провести сравнительный анализ степени удовлетворенности качеством медицинской помощи пациентов пластических хирургов и участковой поликлинической службы. Разработать и внедрить организационно-функциональную модель корпоративной этики в пластической хирургии.

Научная новизна исследования заключается диссертации по пластической и эстетической хирургии том, что впервые: Проведен анализ и определена структура научных интересов по проблеме этики, деонтологии и корпоративной культуры в здравоохранении за период 20032012 гг.

Проведен анализ степени удовлетворенности качеством медицинской помощи пациентов пластических хирургов и установлены основные позиции, позволяющие его оценивать более высоко в сравнении с участковой поликлинической службой. Установлено, что преимущественно специалисты со стажем работы 16 лет и более определяют приверженность социума пластических хирургов корпоративной диссертации по пластической и эстетической хирургии.

Разработана и внедрена организационно-функциональная модель корпоративной этики в пластической хирургии, и установлен функциональный принцип построения её элементов. Основные положения, выносимые на защиту: Изучение проблем этики, деонтологии и корпоративной культуры в здравоохранении характеризуется плюрализмом научных интересов.

Специалистам в области пластической хирургии присущ смешанный тип совместной деятельности. Взаимоотношения между сотрудниками и пациентами в пластической хирургии носят неизменно патерналистский характер. Степень удовлетворенности качеством медицинской помощи пациентов пластических хирургов выше, чем у пациентов участковой поликлинической службы.

Модель корпоративной этики в пластической хирургии характеризуется функциональным принципом построения организационных элементов.

  • Head Neck 2004; 26;
  • Как работать над медицинской диссертацией;
  • The deep inferior epigastric perforator free flap for breast reconstruction;
  • Островковые кожно-фасциальные лоскуты на перфорантных сосудах как способ пластики дефекта кожи конечностей у онкологических больных;
  • Систематизированы различные зоны лица в.

Апробация работы и публикации. Материалы исследования доложены и обсуждены на: По теме диссертации опубликована 51 научная работа, в том числе 17 - в изданиях по перечню ВАК. Объем и структура диссертации. Диссертация изложена на 203 страницах компьютерного набора и состоит из введения, обзора литературы, главы с описанием диссертации по пластической и эстетической хирургии и методов исследования, 3-х глав с изложением полученных результатов исследования, заключения, выводов, практических рекомендаций и списка литературы, который включает 131 отечественную и 18 иностранных публикаций.

Текст диссертации содержит 26 таблиц, иллюстрирован 28 рисунками. Автором самостоятельно проведены планирование и реализация организационного эксперимента по учету данных анкетирования пациентов пластических хирургов, принявших участие в исследовании; данных о корпоративной аутентичности пластических хирургов, сравнительного анализа условий труда пластических хирургов и сотрудников первичного медико-санитарного звена медицинской помощи; данных о влиянии этико-деонтологической составляющей медицинской помощи на её себестоимость, положенных в основу диссертационного исследования.

Содержание работы В главе 1 на основе анализа научной литературы, посвященной современному состоянию и научной разработанности проблемы этико-деонтологической составляющей качества медицинской помощи, установлено, что изучение проблем этики, деонтологии и корпоративной культуры в здравоохранении за период 2003-2012 диссертации по пластической и эстетической хирургии.

Однако доступные для изучения работы не содержали сведений о комплексных мерах включения диссертации по пластической и эстетической хирургии организационные технологии оказания специализированной медицинской помощи мероприятий, направленных на обеспечение качества труда, в том числе у пластических хирургов. В главе 2 представлена характеристика базы, материала и методов исследования. Единицами наблюдения в зависимости от решаемых задач являлись: Общее количество единиц наблюдения составило 5137, что в соответствии с рекомендациями Ю.

Полуниной 2002 характеризует исследование повышенной точности1.

Исследование проведено в пять этапов табл. Проведенный анализ литературы позволил выявить основные диссертации по пластической и эстетической хирургии вопросы, сформулировать цель и задачи исследования, разработать его план и программу. На этом же этапе изучены предпосылки: Для реализации вышеобозначенных целей были изучены 67 литературных источников, 33 из которых представляли собой диссертационные работы на соискание ученых степеней кандидата и доктора медицинских, социологических, психологических, философских, филологических, фармацевтических, экономических, инженерно-технических и педагогических наук.

На 2 этапе был определен тип совместной деятельности сотрудников службы пластической хирургии, для чего проводилось анкетирование 183 пластических хирургов и 219 диссертации по пластической и эстетической хирургии сестер. Для проведения опроса была специально разработана анкета, содержащая 83 вопроса, 16 из которых позволяли определить тип совместной деятельности в коллективе.

Для сравнительной оценки использовались данные 14 литературных источников, содержащих сведения по тематике, аналогичной содержанию анкет для 183 пластических хирургов и 219 медицинских сестер. Респонденты ответили на 27 соответствующих вопросов анкеты; — анализ взаимоотношений между пластическими хирургами и пациентами.

Для оценки различий были проанализированы ответы 197 пациентов на 9 соответствующих вопросов анкеты. Сравнение ответов проводилось с аналогами из 4 независимых литературных источников. Были проанализированы также ответы 183 пластических хирургов на 5 соответствующих вопросов анкеты.

  1. Application of anterolateral thigh free flap to reconstruct head and neck soft tissue defects. Налицо дефшцгг чувства собственного достоинства и, как следствие, неразвитая коммуникабельность.
  2. Четвертый съезд общества пластических, реконструктивных и эстетических хирургов Декабрь 2006 г. Изучить морфологические характеристики основных перфорантных сосудов лица, а так же оценить возможность применения лоскутов основанных на перфорантных сосудах в пластической хирургии лица 5.
  3. Решение данных задач основано на предлагаемом системном психолого-технологическом обеспечении лечебно-реабилитационного процесса, включающем диагностику и многоэтапное психологическое сопровождение как пациентов, так и пластических хирургов. Результаты выполнения реконструктивных операций при раке молочной железы.
  4. На фоне осложненного анамнеза, чрезмерного натяжения лоскута, формирования гематомы, потенциально может произойти срыв физиологических и анатомических механизмов компенсации, что клинически приведет к некрозу.
  5. Его операции лишены психологической защиты, предоставляемой медицинской необходимостью, и результат поэтому оценивается не объективно, а сообразно порогу субъективного восприятия недочетов и осложнений. Проведен анализ и определена структура научных интересов по проблеме этики, деонтологии и корпоративной культуры в здравоохранении за период 20032012 гг.

Сравнение ответов проводилось с аналогами из 5 независимых литературных источников; — сравнительный анализ удовлетворенности пациентов качеством в пластической хирургии как специализированной медицинской помощи. Для оценки различий в степени удовлетворенности были опрошены 209 пациентов участковой службы и 219 пациентов пластических хирургов.

Всем 428 пациентам было задано по 12 одинаковых вопросов. Профессионально-личностные качества были разделены диссертации по пластической и эстетической хирургии две большие группы: Оценка профессионально-личностных качеств осуществлялась путем анкетирования 183 пластических хирургов, которые ответили на 7 соответствующих вопросов анкеты. Основным методом исследования этого этапа стал метод логического моделирования, позволивший определить основные элементы модели и способы их взаимодействия.

На 5 этапе исследования были определены ключевые показатели контроля этико-деонтологической составляющей качества в пластической хирургии как специализированной медицинской помощи.

VK
OK
MR
GP