Индивидуальные студенческие работы


Пособия при временной нетрудоспособности (дипломная работа)

Пособия работающих при их временной нетрудоспособности 1. Круг лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности, их права и обязанности 2. В целом прогрессивные для своего времени, сейчас эти нормы в своем большинстве устарели.

Пособие по временной нетрудоспособности

В них отсутствуют правила, регулирующие право на пособие и учитывающие особенности исчисления и выплаты пособий многих категорий трудящихся, самостоятельно обеспечивающих себя работой; действовавшие правила исчисления пособий ориентированы на государственное нормирование заработной платы и не пригодны к использованию в условиях формирующейся рыночной экономики.

Участие представителей застрахованных в обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, расходовании средств социального страхования, носит урезанный и формальный характер; что же касается субъектов Российской Федерации, а пособия при временной нетрудоспособности (дипломная работа) представителей работодателей страхователейто они полностью отстранены от решения данных вопросов.

Это был единственный вид пособий, правовое регулирование которого осуществлялось подзаконными актами, причем в пособия при временной нетрудоспособности (дипломная работа) актами профессиональных союзов, либо ведомственными актами Фонда социального страхования. Указанные обстоятельства обусловили необходимость кардинальной реформы правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности.

С 1 января 2012 года вступил в действие Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. Данный закон направлен на установление нового правового регулирования в части предоставления пособия по временной нетрудоспособности.

Закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. Итак, целью моей выпускной квалификационной работы является рас смотрение теоретических проблем правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности, сравнительный анализ действовавшей системы обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и введенной в действие с 1 января 2007 года, определение перспектив дальнейшего раз вития законодательства о пособиях.

Объектом данного исследования являются общественные отношения в сфере действия права социального обеспечения, относящиеся к порядку назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Задачи определяются целью работы и состоят, в частности, в следующем: Выявить специфические особенности и уточнить понятие пособий по временной нетрудоспособности. Определить функции пособий по временной нетрудоспособности с определением приоритетных, сформулировать принципы соответствующего правового института, раскрыть их содержание и значение дл я совершенствования законодательства.

Исследовать проблемы правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности в современный период. Дать характеристику действующих нормативных правовых актов, регулирующих обеспечение пособиями, наметить пути совершенствования законодательства о пособиях. Методологической основой написания курсовой работы послужили законодательные и нормативные документы, действовавшие и действующие в России, а также пособия при временной нетрудоспособности (дипломная работа) литература по исследуемой проблеме отечественных авторов.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, четырех подглав, заключения и библиографический списка.

Пособие по временной нетрудоспособности

Введении содержит актуальность, цели и задачи данной работы, объект и предмет исследования. В первой главе дается понятие, функции и пособия при временной нетрудоспособности (дипломная работа) пособий работающих при их временной нетрудоспособности, а во второй главе излагается круг лиц имеющих право на пособие. В заключении излагается выводы по теме данной курсовой работы.

Пособие по временной нетрудоспособности - это денежная сумма, выплачиваемая за счёт средств социального страхования лицам, признанным в установленном порядке пособия при временной нетрудоспособности (дипломная работа) нетрудоспособными, с целью компенсации утраченного заработка [15,c. Пособие по временной нетрудоспособности предназначено для тех граждан, которые выполняют работу по найму, то есть на основании трудового договора контрактаи в связи с этим подлежат государственному социальному страхованию.

На равных основаниях с ними обеспечиваются этими пособия при временной нетрудоспособности (дипломная работа) некоторые категории других работающих граждан, также подлежащих этому виду страхования.

К ним относятся, в частности, адвокаты, состоящие членами коллегий адвокатов, члены старательских артелей, члены различных кооперативов. Пособие выплачивается за счет средств государственного социального страхования, оно является, таким образом, страховым пособием. Право на пособие в связи с временной нетрудоспособностью предоставлено также гражданам, имеющим статус безработных. Учитывая это, пособие по временной нетрудоспособности безработных рассматривается особо, вместе с пособия при временной нетрудоспособности (дипломная работа) по безработице.

Пособие по временной нетрудоспособности - первое, наиболее раннее пособие, установленное для наемных работников, гарантирующее их социальное обеспечение при заболевании травмевлекущем необходимость прекращения работы на определенное время. Оно введено раньше, чем другие виды пособий и пенсии для застрахованных. Такие пособия есть во всех развитых странах, зародились они на рубеже XIX и XX столетий, в том числе в России в начале 20 века.

В СССР существовала достаточно зрелая система обеспечения пособием по временной нетрудоспособности наемных работников. Им утверждены Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию. Право на получение пособия имеют все граждане, если их временная нетрудоспособность наступила в период работы, включая и время испытания. Периодом работы считается все то время, в течение которого работник состоит в трудовом правоотношении, с первого дня фактического начала работы и по день увольнения включительно.

Днем увольнения признается последний день работы, за который начислена заработная плата. В порядке исключения из общего правила пособие выдается, когда нетрудоспособность наступила до начала работы или после увольнения, в следующих случаях.

При наступлении временной нетрудоспособности до начала работы, но в пути к месту работы пособие выдается: В указанных случаях пособие выдается с того дня, с которого работник должен был приступить к работе. При наступлении временной нетрудоспособности после увольнения пособие выдается, если: К числу уважительных причин относится и увольнение по собственному желанию, например в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи, в связи с переездом в другую местность, болезнью самого работника, зачислением его в учебное заведение и т.

Причина увольнения по собственному желанию признается всегда уважительной у инвалидов, пенсионеров по старости, беременных женщин, матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет, работников, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших 16, учащихся - 18 лет. Право на пособие предоставлено также бывшим военнослужащим, проходившим службу по призыву, заболевшим в течение месячного срока после увольнения с военной службы [7,c.

Действующие правила предусматривают, что пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности. При этом пособие за прошлое время выдается не более чем за 12 месяцев со дня обращения за. Выплата пособия за прошлое время полностью или частично по инициативе профсоюзных органов например, в результате проверки правильности назначения и выплаты пособий производится с соблюдением тех же сроков.

  • Листок временной нетрудоспособности выдается лицам, состоящим в трудовых отношениях, независимо от их гражданства, а также независимо от формы собственности или организационно-правовой форы юридического лица, являющегося работодателем;
  • Основная цель предоставления пособий проявляется в создание для застрахованных достаточных материальных условий для восстановления трудоспособности.

При обращении за пособием по истечении 6-месячного срока оно может быть выдано пособия при временной нетрудоспособности (дипломная работа) исключительных случаях исполнительными органами Фонда социального страхования РФ [14,c. Наряду с рассмотренными выше случаями, когда пособие по временной нетрудоспособности не выдается, законодательство предусматривает ряд обстоятельств, при которых работник лишается пособия [4,c.

Пособия лишаются работники, совершившие прогул без уважительных причин непосредственно перед наступлением временной нетрудоспособности; нарушающие режим, установленный для них врачом; не являющиеся без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на освидетельствование в МСЭК. Во всех названных выше случаях работники лишаются пособия с того дня, когда ими было допущено соответствующее нарушение, и на срок, устанавливаемый органом, назначающим и выплачивающим пособие.

Функции пособия по временной нетрудоспособности при исследовании понятия пособия по временной нетрудоспособности важное значение имеет рассмотрение вопроса о его функциях. Функции пособий по временной нетрудоспособности необходимо рассматривать через призму более общего механизма функционирования всей системы социального обеспечения и права социального обеспечения.

В правовой литературе выделяют следующие основные функции социального обеспечения: Из перечисленных выше функций присущи пособию по временной нетрудоспособности как одному из видов социального обеспечения. Экономическая функция выражается в оказании материальной поддержки гражданам в трудной жизненной ситуации, в содействии развитию общественного производства в целом и отдельных отраслей народного хозяйства.

Экономическая функция социального обеспечения отражает основные его задачи: Применительно к пособию по временной нетрудоспособности экономическая функция проявляется в определения круга лиц, имеющих право на получение пособия, конкретных страховых случаев, дающих право на получение денежных выплат из специального фонда определения условий, порядка пособия при временной нетрудоспособности (дипломная работа) и размеров пособий по времен ной нетрудоспособности.

Экономической основой функционирования распределительного механизма пособия по временной нетрудоспособности является специально созданный Фонд социального страхования РФ, аккумулирующий страховые взносы и распределяющий денежные средства согласно установленным нормативам и фактическим расходам страхователей по выплате пособий.

Достаточность средств в этом фонде их постоянное поддержание - это главная цель государства.

  1. Безработным пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из средств территориальных фондов занятости населения.
  2. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органа ФСС РФ, выплачивается за все прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.
  3. Особые условия выплаты пособия были установлены в случае ухода за больным ребенком в зависимости от его возраста, характера заболевания, условий лечения амбулаторное или стационарное.
  4. Размер дневного пособия исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы пособие назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом Фонда социального страхования РФ.

От состояния, объема этих средств зависит экономическая основа обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности. В настоящее время уровень данных средств не отвечает требованиям многих международных норм, например конвенции о минимальных нормах социального обеспечения.

Политическая функция направлена на сближение социального уровня различных слоев населения, создание условий, обеспечивающих достойную жизнь каждому человеку. Эта функция призвана стабилизировать общественные отношения в сфере социальной защиты населения.

Пособия по временной нетрудоспособности

Данная функция позволяет государству через систему социального обеспечения реализовывать основные направления пособия при временной нетрудоспособности (дипломная работа) политики. Так, в 2014 г. Появился новый субъект социального обеспечения - граждане, имеющие среднедушевой доход ниже прожиточного минимума. От того, насколько эффективно социальное обеспечение выполняет свою политическую функцию, зависит состояние социального покоя в обществе. Социальная напряженность, существующая в российском обществе на современном этапе, свидетельствует о том, что состояние российской системы социального обеспечения еще не в полной мере отвечает потребностям большинства населения.

Социальное обеспечение тесно связано с общественным производством и влияет на. Она выражается в том, что право на многие виды социального обеспечения обусловлено трудовой деятельностью, а уровень обеспечения зачастую зависит от ее характера и размера вознаграждения за труд.

Производственная функция социального обеспечения служит укреплению и развитию производства, так как усиливается пособия при временной нетрудоспособности (дипломная работа) значение социального обеспечения для повышения производительности труда и профессионального мастерства работников.

В литературе отмечается, что нормы права социального обеспечения влияют на производство косвенным образом, воздействуя на поведение людей путем регулирования условий и уровня материального обеспечения и обслуживания за счет специальных общественных фондов потребления. Однако в случае пособия по временной нетрудоспособности влияние производственной функции является прямым. Зависимость размера пособия от заработка работников, непосредственно воздействуют на их производственную деятельность, стимулируя непрерывный производительный труд.

  • Согласно нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 г;
  • Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами;
  • При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 рассматриваемой статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом:

Кроме того, обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности имеет и превентивное значение, состоящее в предупреждении профессиональных заболеваний иных нарушений функций организма, могущих повлечь стойкую утрату трудоспособности с прекращением или ограничением трудовой активности. Применительно к пособию по временной не трудоспособности данная функция организовывает восстановление физических иных способностей нетрудоспособных, так как выплата пособия создает условия для восстановления способности к общественно полезной трудовой деятельности.

Демографическая функция реализуется посредством воздействия на продолжительность жизни населения, воспроизводство населения, рождаемость.

Пособия по временной нетрудоспособности

Данная функция находит проявление в правовых норм ах, направленных на материальное стимулирование семьи выплата пособий по уходу за больным ребенком, предоставление льгот при исчислении непрерывного трудового стажа и определении размеров пособий многодетным и одиноким родителям, круглым сиротам. Духовно-идеологическая функция включает в себя идеологическую, моральную и социально-психологическую подфункции.

В основе существования социального государства заложены моральные нравственные начала, которые входят в содержание принципов социального обеспечения. Защитная подфункция заключается в защите граждан от неблагоприятных последствий жизненных ситуаций, в данном случае - временной не трудоспособности. Именно эту задачу ставит перед собой общество, предоставляя социальное обеспечение своим гражданам, ибо их защита в трудной жизненной ситуации, помощь в решении различных проблем пособия при временной нетрудоспособности (дипломная работа) основным назначением социального обеспечения.

В нашем случае э то происходит путем выплаты пособия за время нетрудоспособности. Анализ указанных функций приводит к выводу о том, что применительно к пособиям по временной нетрудоспособности они имеют различную значимость. Как представляется, ведущая роль должна принадлежать тем функциям, которые непосредственно вытекают из целевого на значения пособий по временной нетрудоспособности. Основная цель предоставления пособий проявляется в создание для застрахованных достаточных материальных условий для восстановления трудоспособности.

Именно в этом состоит их экономическое и социальное назначение. Исходя из этого, превалирующими из названных пособия при временной нетрудоспособности (дипломная работа) в правовом регулировании пособий по временной нетрудоспособности являются экономическая, защитная, социально-реабилитационная функции [14,c.

В течение долгого времени эта формулировка оставалась традиционной, однако в последние годы взгляды специалистов меняются.

Пособия по временной нетрудоспособности по праву социального обеспечения РФ

По мнению ряда ученых, определение правового принципа только как некой руководящей идеи без обязательного закрепления пособия при временной нетрудоспособности (дипломная работа) в праве перевело бы эту категорию в область правосознания или правовой науки. Так им образом, правовые принципы - закрепленные в нормах права основные руководящие положения, начала, устои или идеи, характеризующие наиболее существенные черты правового регулирования.

Основой для разработки совокупности принципов правового института пособий по временной нетрудоспособности могут служить принципы права социального обеспечения. В связи с отсутствием общего кодифицированного акта, регулирующего социально-обеспечительные отношения, четко выделить принципы права социального обеспечения не. В регулировании общественных отношений по социальному обеспечению находят проявление все пособия при временной нетрудоспособности (дипломная работа) правовых признаков: Общеправовые выводятся из положений Конституции РФ 1993 г.

Межотраслевые принципы вытекают из общеправовых принципов. К межотраслевым принципам относятся те, которые наиболее характеры для отраслей, близких друг к другу по содержанию своих правовых норм, регулирующих общественные отношения.

Право социального обеспечения наиболее близко соприкасается с такими отраслями права как трудовое, семейное.

VK
OK
MR
GP