Индивидуальные студенческие работы


Дипломные проекты по управлению персоналом темы

Мы можем помочь Вам с написанием Вашей работы, взяв ее выполнение частично или полностью на.

  • Совершенствование подбора, отбора и мотивации сотрудников в организации на примере предприятия, фирмы 313;
  • Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации деятельности HR - консультанта;
  • Разработка программы исследования и снижения текучести кадров организации;
  • Определение и обеспечение потребности организации в персонале;
  • Разработка квалификационной характеристики и компетенций менеджера по управлению персоналом.

Оформить заявку на выполнение работы можно дипломные проекты по управлению персоналом темы форму заказа. Или свяжитесь со мной для получения консультации. Современные концепции управления персоналом, их реализация в российских компаниях. Зарубежный опыт управления персоналом и его адаптация в российских организациях. Организационная структура службы управления персоналом и функционал работников кадровой службы.

Кадровая документация в современной компании: Основные источники и методы подбора персонала. Карта компетенций и профессиограмма как элементы подбора персонала. Процедура отбора кандидатов на должность.

  • Испытательный срок, его роль и организация;
  • Программа по совершенствованию организационной структуры системы управления персоналом организации предприятия на конкретном примере;
  • Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров;
  • Социальный пакет и его роль в мотивации работников;
  • Совершенствование условий труда на крупном промышленном предприятии;
  • Виды аттестации, документационное сопровождение.

Особенности подбора персонала различных категорий. Проверка профессиональных и личностных качеств претендентов на работу. Интервью при приеме на работу.

Темы дипломных работ по управлению персоналом

Виды интервью, возможности их использования. Испытательный срок, его роль и организация.

Управление персоналом - темы дипломных работ 2015 года

Роль оценки в управлении персоналом. Виды аттестации, документационное сопровождение. Конкурс как метод отбора персонала. Виды конкурсов, технологии их проведения. Виды профессионального обучения, особенности организации обучения работников.

Темы выпускных квалификационных работ по направлению «Управление персоналом». АНО ДПО «ЦО Элкод»

Современные методы обучения персонала. Мотивационные теории и возможности их применения на практике в современной организации. Мотивация как основа эффективной трудовой деятельности.

  • Планирование развития персонала предприятия организации на основе повышения его квалификации;
  • Совершенствование коммуникационных процессов в организации;
  • Рационализация режимов труда и отдыха персонала;
  • Разработка программ адаптации для различных категорий персонала;
  • Факторы, обусловливающие экстремальные условия труда;
  • Формирование системы управления персоналом в организации на предприятии на конкретном примере.

Социальный пакет и его роль в мотивации работников. Показатели эффективности работы служб управления персоналом. Чтобы оформить заказ или уточнить стоимость, заполните, пожалуйста, форму обратной связи, и я свяжусь с Вами в самое ближайшее время:

VK
OK
MR
GP