Индивидуальные студенческие работы


Дипломная работа бухгалтерский учет с подотчетными лицами

Москвы, а так же разработка рекомендаций по их совершенствованию. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Москвы; - изучить методику проведения ревизии расчетов с подотчетными лицами в бюджетном учреждении; - разработать рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и финансового контроля расчетов с подотчетными лицами.

Предметом данного исследования является бухгалтерский учета и финансовый контроль расчетов с подотчетными лицами.

При этом зачастую организации — контрагенты находятся на удаленном расстоянии друг от друга. В этом дипломная работа бухгалтерский учет с подотчетными лицами уполномоченные руководителем организации лица направляются в командировку для представления интересов организации.

Командированным сотрудникам, как правило, выдается в подотчет аванс на предстоящие расходы. Дипломная работа бухгалтерский учет с подотчетными лицами того, в бюджетном учреждении может возникнуть необходимость в осуществлении платежей наличными деньгами для ускорения расчетов и получения материальных ценностей работ, услуг.

В этом случае уполномоченный руководителем работник бюджетного учреждения может получить наличные денежные средства в кассе организации либо воспользоваться собственными денежными средствами для приобретения ценностей работ, услуг. По возвращении из командировки либо после приобретения материальных ценностей сотрудником составляется авансовый отчет об использовании подотчетных сумм.

Подотчетные суммы относятся на расходы бюджетного учреждения по бюджетной или внебюджетной деятельности, а в случае сверхнормативных расходов по внебюжетной деятельности — не участвуют в уменьшении базы, облагаемой налогом на прибыль.

Учет расчетов с подотчетными лицами имеет место практически в каждом бюджетном учреждении. Как правило, расчеты с подотчетными лицами носят массовый характер и связаны со многими другими разделами учета, например, операциями по кассе, расчетами с поставщиками и подрядчиками, операциями по движению материальных ценностей и т. Практика ревизий показывает, что из всех проверяемых объектов наибольшее количество ошибок и нарушений выявляется при расчетах с подотчетными лицами вследствие несоблюдения правил ведения бухгалтерского учета и отсутствия контроля за расчетами с работниками.

Нередко ошибки допускают сами руководители бюджетных учреждений. В связи с тем, что расчеты с подотчетными лицами связаны с движение наличных денежных средств, материальных ценностей, недостаточный контроль или его отсутствие со стороны бухгалтерской службы бюджетного учреждения могут привести к нецелевому использованию бюджетных средств или к злоупотреблениям.

Поэтому необходимость постоянного совершенствования учета и финансового контроля за расчетами с подотчетными лицами определило актуальность темы данной выпускной квалификационной работы. Москвы; - изучить методику проведения ревизии расчетов с подотчетными лицами в бюджетном учреждении; - разработать рекомендации.

  • Федеральный закон от 21;
  • В соответствии со статьей 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой В соответствии со статьей 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

Дипломная работа бухгалтерский учет с подотчетными лицами странице представлена краткая версия работы. Экономические расчеты должны быть построены таким образом, чтобы все платежи проходили в сжатые сроки.

Соблюдение платежной дисциплины предполагает своевременное выполнение обязательств по платежам за товары и услуги, расчетам с банком, финансовыми органами, со всеми юридическими и физическими лицами. Основная масса расчетов между юридическими лицами в Российской Федерации осуществляется безналичным путем. Через систему безналичных расчетов происходит осуществление расчетов с поставщиками, бюджетами по налогам и приравненным к ним платежам, с рабочими и служащими по заработной плате и другим выплатам, включаемым в фонд потребления, с банками по полученным ссудам и кредитам и процентам по.

Также система безналичных расчетов используется для осуществления платежей по решениям судов и других органов, имеющих право принимать решения о взыскании средств со счетов юридических и физических лиц в бесспорном порядке.

Учитывая, что в современных условиях налично-денежный оборот строго регламентируется и уходит из дипломная работа бухгалтерский учет с подотчетными лицами взаиморасчетов между юридическими лицами, безналичные расчеты становятся приоритетным направлением, по которому осуществляется движение денежных потоков субъектов хозяйствования. Наличные расчеты, несмотря на то, что все чаще заменяются безналичными, по-прежнему имеют определенное значение для обеспечения хозяйственных процессов организации.

  • Расходы, превышающие установленные размеры, а также иные связанные со служебными командировками расходы при условии, что они произведены работником с разрешения или ведома работодателя возмещаются организациями за счет экономии средств, выделенных из федерального бюджета на их содержание, а также и за счет средств, полученных организациями от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • Практика проведения ревизий в бюджетных учреждениях позволила классифицировать основные возможное нарушения злоупотребления, хищения, ошибки, несоответствия установленному порядку в области расчетов с подотчетными лицами следующим образом;
  • Так же в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки оговорен порядок документального оформления командировок, установление фактического срока пребывания в командировке, порядок исчисления среднего заработка за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации;
  • Это расходы для нужд управления, не связанные непосредственно с производственным процессом;
  • Перечисленные сведения характеризуют результаты проведенных в отчетном периоде мероприятий по внутреннему контролю выполнения требований бюджетного законодательства, соблюдением финансовой дисциплины и эффективным использованием материальных и финансовых ресурсов, а также правильным ведением бюджетного учета и составлением бюджетной отчетности;
  • Внутренний контроль становится помощником, который способствует бухгалтерии в решении их задач.

В частности путем наличных денежных средств выплачивается заработная плата, пособия, материальная помощь работникам, возмещение командировочных расходов, осуществляются мелкие хозяйственные расходы закупка канцелярских товаров, хозяйственных средств. Несмотря на то, что налично-денежный оборот во всех странах как с рыночной, так и с административной моделями экономики составляет меньшую часть, он имеет большое значение.

Именно этот оборот обслуживает получение, и расходование большей части денежных доходов населения. Именно в налично-денежный оборот вкладывается постоянно повторяющийся кругооборот наличных денег. Одним из видом наличных расчетов, которые в современных условиях по-прежнему актуальны, являются расчеты дипломная работа бухгалтерский учет с подотчетными лицами подотчетными лицами. Подотчетными суммами являются денежные авансы, выданные работникам организации из кассы на мелкие хозяйственные расходы и расходы по командировкам.

  • Это расходы на приобретение сырья, материалов, топлива, запасных частей, инвентаря, хозяйственных принадлежностей, тары и т;
  • Специфические особенности учета в бюджетных организациях вызывают необходимость дополнить общие задачи бухгалтерского учета более конкретными, которые оговорены Инструкцией по бухгалтерскому учету утв;
  • По характеру проверяемого материала ревизии подразделяются на документальные и фактические;
  • Целью исследования является изучение порядка учета расчетов с подотчетными лицами на коммерческом предприятии и анализ расчетов;
  • Как показывает практика, использование предприятиями в своей деятельности наличных денег зачастую приводит к ошибкам, которые грозят наложением штрафов и иных санкций со стороны контролирующих органов;
  • Как правило, расчеты с подотчетными лицами носят массовый характер и связаны со многими другими разделами учета, например, операциями по кассе, расчетами с поставщиками и подрядчиками, операциями по движению материальных ценностей и т.

Список подотчетных лиц, а также порядок выдачи в организации наличных денег под отчет устанавливает ее руководитель. Дипломная работа бухгалтерский учет с подотчетными лицами, получивший подотчетную сумму, должен за нее отчитаться, представив в бухгалтерию авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих расходы.

При этом организация может выдавать денежные средства подотчетным лицам на следующие цели: К расходам на хозяйственные нужды относят затраты по приобретению в розничной торговой сети канцелярских или хозяйственных принадлежностей, материалов, бензина на АЗС, оплата мелкого ремонта, работ, услуг и т. Командировочные расходы возникают в следствии оплаты расходов работнику бюджетного учреждения, направленного в командировку. Командировка - это поездка работника в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы по распоряжению работодателя.

При этом служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются. В командировку может быть направлен только штатный работник дипломная работа бухгалтерский учет с подотчетными лицами, с которым заключен трудовой договор.

Поездка в другую местность работника, с которым заключен гражданско-правовой договор например, договор подряда или поручениякомандировкой не считается. В соответствии с действующим законодательством командированному работнику оплачиваются: На оплату таких расходов работнику перед его отъездом в командировку выдается аванс.

Представительские расходы - это затраты организации по приему и обслуживанию представителей других организаций, участвующих в переговорах для установления и поддержания сотрудничества, а также участников, прибывших на заседания совета правления организации. Получая наличные денежные средства из кассы организации на какие-то определенные цели, подотчетное лицо в дальнейшем обязано дипломная работа бухгалтерский учет с подотчетными лицами по расходованию подотчетных сумм.

Отчет об израсходованных подотчетных суммах должен быть сдан в установленные сроки. Правила выдачи денег под отчет регулируются Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации, утв. Так в соответствии с выше указанным документом, выдача наличных денег под отчет производится из касс бюджетных учреждений. При временном отсутствии у бюджетных учреждений кассы разрешается выдавать по согласованию с банком кассирам учреждений или лицам, их заменяющим, чеки на получение наличных денег непосредственно из кассы банка.

Бюджетные учреждения выдают наличные деньги под отчет на хозяйственно-операционные расходы. Выдача наличных денег под отчет на расходы, связанные со служебными командировками, производится в пределах сумм, причитающихся командированным лицам на эти цели.

Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее 3 рабочих дней по истечении срока, дипломная работа бухгалтерский учет с подотчетными лицами который они выданы, или со дня возвращения их из командировки, предъявить в бухгалтерию организации отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по. Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному ему авансу.

Передача выданных под отчет наличных денег одним лицом другому запрещается.

Основными дипломная работа бухгалтерский учет с подотчетными лицами учета расчетов с подотчетными лицами в бюджетных учреждениях являются: Проверки расчетов с подотчетными лицами заключаются в контроле за соблюдением действующего законодательства, правильности документального оформления и отражения в учете всех видов расчетов с подотчетными лицами.

Основные задачи проверки расчетов с подотчетными лицами: Проверка правильности ведения учета расчетов с подотчетными лицами производится сплошным образом, так как в расчетах данного вида задействована денежная наличность. По результатам данного исследования можно сделать выводы о том, что в практической деятельности любой организации расчеты с подотчетными лицами носят массовый характер и связаны со многими другими разделами учета, например, операциями по кассе, расчетами с поставщиками и подрядчиками, операциями по движению материальных ценностей и т.

Подотчетные суммы являются дипломная работа бухгалтерский учет с подотчетными лицами. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях имеет свои специфические особенности, обусловленные законодательством о бюджетном устройстве и бюджетном процессе.

К этим особенностям нужно отнести: Вышеуказанный Федеральный закон распространяется на все организации, находящиеся на территории Российской Федерации, а также на филиалы и представительства иностранных организаций, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. В соответствии с данным законом бюджетные учреждения принимаю учетную политику, которая утверждается приказом или распоряжением лица, ответственного за организацию и состояние бухгалтерского учета.

Так же законом предусматриваются основные требования к ведению бухгалтерского учета, которые распространяются и на бюджетные учреждения. Специфические особенности учета в бюджетных организациях вызывают необходимость дополнить общие задачи бухгалтерского учета более конкретными, которые оговорены Инструкцией по бухгалтерскому учету утв.

Приказом Министерства финансов РФ от 30.

Инструкция устанавливает единый порядок ведения бюджетного учета в органах государственной власти, органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления территориальных государственных внебюджетных фондов, органах местного самоуправления, бюджетных учреждениях далее в целях настоящей Инструкции - учрежденияв органах, осуществляющих кассовое обслуживание исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации далее в целях настоящей Инструкции - органы дипломная работа бухгалтерский учет с подотчетными лицамиа также в финансовых органах и органах управления государственных внебюджетных фондов и территориальных государственных внебюджетных фондов, осуществляющих составление исполнение бюджетов.

Государственная учетная политика реализуется Инструкцией по бюджетному учету через: Авансы под отчет выдаются по распоряжению руководителя учреждения на основании письменного заявления получателя с указанием назначения аванса и срока, на который он выдается. Об израсходовании авансовых сумм подотчетные лица представляют Авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы. Документы, приложенные к Авансовому отчету, нумеруются подотчетным лицом в порядке их записи в отчете.

Аналитический учет расчетов с подотчетными лицами ведется в Журнале по расчетам с подотчетными лицами либо в Карточке учета дипломная работа бухгалтерский учет с подотчетными лицами и расчетов. По истечении месяца данные оборотов по счетам из журналов операций записываются в Главную книгу. Кроме организационных вопросов при осуществлении бухгалтерского учета с подотчетными лицами важное значение имеют вопросы, связанные с оформлением документов при направлении работника в командировку, и возмещением расходов связанных со служебными командировками В соответствии со статьей 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. В соответствии со статьей 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а дипломная работа бухгалтерский учет с подотчетными лицами возмещение расходов, связанных со служебной командировкой В соответствии со статьей 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: В соответствии со ст.

Так же в документе оговаривается определение срока командировки и условия признания начала и окончания командировки. Так же документ регламентирует вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем; оплату труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни.

Так же в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки оговорен порядок документального оформления командировок, установление фактического срока пребывания дипломная работа бухгалтерский учет с подотчетными лицами командировке, порядок исчисления среднего заработка за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

В соответствии с вышеуказанным Положением работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства суточные.

Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства суточныеа также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации. Размеры расходов, связанных с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства суточныевозмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, Расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов билетовподтверждающих эти расходы, а также страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в порядке и размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом. Направление работника в командировку за пределы территории Российской Федерации производится по распоряжению работодателя без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства - участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.

Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду включая страховой взнос на обязательное личное страхование дипломная работа бухгалтерский учет с подотчетными лицами на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей и об иных расходах, связанных с командировкой; отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме.

В дипломная работа бухгалтерский учет с подотчетными лицами начисления налога на доходы физических лиц с 1 января 2008 г. Проверено в КонсульатнПлюс, в работе приведена действующая редакция. Во исполнение статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации Правительством Российской Федерации принято Постановление от 2 октября 2002 г.

При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 руб. При этом возмещение расходов в размерах, установленных указанным Постановлением, производится организациями в пределах ассигнований, выделенных им из федерального бюджета на служебные командировки, либо в случае использования указанных ассигнований в полном объеме за счет экономии средств, выделенных из федерального бюджета на их содержание. Расходы, превышающие установленные размеры, а также иные связанные со служебными командировками дипломная работа бухгалтерский учет с подотчетными лицами при условии, что они произведены работником с разрешения или ведома работодателя возмещаются организациями за счет экономии средств, выделенных из федерального бюджета на их содержание, а также и за счет средств, полученных организациями от предпринимательской иной приносящей доход деятельности.

Расчеты с подотчетными лицами оказывают влияние на налогообложение организации в разрезе налога на прибыль, налога на добавленную стоимость, налога на доходы физических лиц, то есть они находят свое отражение в следующих главах Налогового Кодекса РФ, принят 31.

На основании анализа нормативно-законодательных актов, регулирующих вопросы учета расчетов с подотчетными лицами в бюджетных учреждений можно сделать выводы о том, что на данном участке бухгалтерской работы применяются следующие методы бухгалтерского учета: При проведении процедур финансового.

Основной целью государственного финансового контроля является контроль за исполнением бюджета, поскольку последний представляет собой форму образования и расходования общественных средств для обеспечения деятельности органов власти дипломная работа бухгалтерский учет с подотчетными лицами проведению в стране единой финансовой, кредитной и денежной политики, защите финансовых интересов Российской Федерации.

VK
OK
MR
GP