Индивидуальные студенческие работы


Аудит расчетов по оплате труда дипломная

Табель учёта рабочего времени……………. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: Актуальность темы продиктована тем, что для большинства людей заработная плата является основным источником доходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место.

Поэтому предприятия и организации, естественно, заинтересованы не только в снижении затрат на оплату труда, но и в уменьшении суммы обязательных аудит расчетов по оплате труда дипломная с нее в социальные фонды, что позволит увеличить чистую прибыль предприятия.

Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы. Аудит расчетов по оплате труда дипломная достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач: Кроме того, большое внимание было уделено нормативным документам, регламентирующим порядок учета труда и заработной платы, а также порядок исчисления и уплаты единого социального налога действующим в настоящее время.

Аудит расчетов по оплате труда - курсовая работа

Практическая значимость работы заключается в том, что рассматривая проблемы аудита учета труда и заработной платы, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: Согласно ФЗ от 30. Под достоверностью понимается степень точности данных финансовой бухгалтерской отчетности, которая позволяет пользователю этой отчетности на основании ее данных делать правильные выводы о результатах хозяйственной деятельности, финансовом имущественном положении аудируемых лиц аудит расчетов по оплате труда дипломная принимать базирующиеся на этих выводах обоснованные решения.

Цель аудита расчетов по заработной плате, основываясь на действующих нормативно-правовых актах, осуществить аудиторскую проверку и выразить мнение о достоверности и порядке ведения бухгалтерского учета расчетов по заработной плате. К аудит расчетов по оплате труда дипломная основных комплексов задач, которые необходимо проверить при аудите расчетов по заработной плате, относятся следующие: Объектами аудита расчетов по заработной плате являются первичная информация, в качестве которых в основном используются унифицированные формы первичной документации, разработанные НИПИ статинформом Госкомстата России, а также регистры бухгалтерского учета и отчетность.

  • Проверка расчетов с работниками по оплате труда может осуществляться как в сплошном, так и в выборочном порядке;
  • Последовательность проверки расчетов по оплате труда;
  • Изучение плана проведения и программы аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
  • Для этого сопоставляются фамилии рабочих в ведомостях учета часов работы и табелях учета рабочего времени с данными учета личного состава;
  • Один экземпляр остается в отделе кадров, второй передается в бухгалтерию;
  • Теоретические основы аудита расчетов по оплате труда 5 1.

В качестве первичных документов преимущественно используются унифицированные формы первичной документации, разработанные НИПИстатинформом Госкомстата России. Ведение первичного учета по унифицированным формам распространяется на юридических лиц всех форм собственности, осуществляющих деятельность в отраслях народного хозяйства.

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ТОО "Аверс"

Так, по учету личного состава используются следующие формы: Приказ распоряжение о приеме на работу ф. В нем указывается разряд работника, его оклад, испытательный срок.

  • Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда 5 1;
  • К числу основных комплексов задач, которые необходимо проверить при аудите расчетов по заработной плате, относятся следующие;
  • Важнейшими задачами учета труда и его оплаты являются;
  • По результатам проверки видно, что фамилии в приказах совпадают с фамилиями, указанными в табелях учета рабочего времени и ведомостях учета часов работы работников;
  • Нормативное регулирование и особенности аудита расчетов по оплате труда 15 2.

После этого приказ визируется в соответствующей службе с целью подтверждения оклада и его соответствия штатному расписанию и подписывается руководителем организации.

С приказом знакомят вновь принятого работника под его расписку.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

В ее разделах содержатся общие сведения о работнике фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, образование и др. Приказ распоряжение о переводе на другую работу ф. Один экземпляр остается в отделе кадров, второй передается в бухгалтерию. Приказ визируется руководителями соответствующих структурных подразделений и подписывается руководителем организации.

VK
OK
MR
GP